我想請員工，各位鄉民有建議嗎？ - 加班

※ 引述《moongloaming (Apostolus)》之銘言：
: 各位鄉民好~
: 小弟跟朋友合夥開了間麵包店，我算是鄉民，我朋友不是，但是我相信他有鄉民的心。
: 如今我從鄉民晉身成為老闆，為了不要成為慣老闆，真心跟鄉民請益！
: 今天，我合夥人請兩位員工，早班月領22K，晚班時薪109。
: 我心裡很掙扎不是滋味，想當初我認真打工，也只領基本工資，幹得要死老闆看不起我。
: 我想如果我可以做點改變，我也要讓我的員工過得不錯。
: 這位員工很認真，薪水都是他們自己提出來的，當然我相信是被蒙蔽，以為這是合理的。
: 我來介紹一下他的工作內容：
: 早上十點打卡，開始掃地。
: 如果我們麵包烤好，等冷卻了，他就要負責擺上架子。
: 十二點開始營業，他要負責結帳、包裝。
: 大概五點他要開始準備交接，六點打卡下班。
: 晚班六點打卡，結帳、包裝。
: 賣到差不多，就開始打掃。
: 打掃完結算今天的收入，之後打卡下班，大概都十點左右。
: 備註：每天來客數量大約50左右
: 這樣的工作內容，這樣的薪資，各位鄉民們有甚麼看法嗎？

哈哈

看到這個我就想笑

26*8*109 = 22672

而且你還違反勞基法超時工作

正確的算法應該是

184*109 + 24 * 145 = 23536
(基本工時*109 加班*1.33)


看看 你給的薪資看起來已經低於勞基法囉

而且按照勞基法來說

你的員工可以有特休(7天) 病假(30天)半薪等等福利喔

你早晚班各請一個

隨便遇到一個常請假的員工 你就開天窗啦

而且女生可以每個月跟你請一天的生理假這不能扣薪喔

勞基法說可以特休可以常請假但沒告訴你缺人該怎麼辦對吧



再說...

你給個22k也沒多大吸引力阿

工時長月休少沒發展性 流動率就高

你會常常面臨缺工問題

多請一個人備用吧

不然遇到那種愛請假的

搞到常常櫃台沒人 要fire又來跟你該資遣費



我猜如果早班休假的那4天

要不就是內場的去外場顧不然就是晚班的來貼

另外我猜你大概也沒弄勞健保or團保對吧



算到最後...到底能賺多少錢阿?

別忘了租金&創業成本要回收喔



而且人家的22K是月休8天 至少1000/天

你的...

會不會覺得很為難阿?

有guts就開出月薪28k吧 但我猜你的合夥人不會同意



現在自己出來開店

有沒有像我一樣覺得某些鄉民真是腦殘到了極點?

沒guts當老闆只會該薪水太少

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