我是否要離職? 困擾到連假四天睡不著! - 職場

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By Genevieve
at 2013-04-07T14:46

Table of Contents

※ 引述《seesawseen (彷彿)》之銘言:
: 現職設計公司 傳統產業大公司
: 同事 都是2x歲年輕人 不清楚是否好相處

傳產人事鬥爭也常發生,尤其女生領36k還頗高, 說不定裡面待十年的OL還沒妳高呢

女人又特別容易為難女人,基本上進去就要做好被放冷箭的心理準備

: 大家人都不錯 氣氛活潑 或者有心機內鬥之類
: 主管 對員工不錯 未知
: 薪水 36k之後不可能多 試用期過36k
: 距離 離家超級近中午還可回家休息 超級偏僻
: 機車5分鐘 機車40分鐘
: 工時 7小時 8小時

目前工作就是 錢多 事少 離家近 完勝阿!

兩份工作要怎麼比?

: 興趣 寫些公務機關科技業無聊文字 作ngo 也是我大學興趣所在

當興趣變成工作的時候 ,通常沒那麼好玩 XD

: 工作內容 老闆說對我的領導能力失望 說需求我這樣的通才
: 本來期待我會成為創意總監 以培育儲備主管為目標
: 但是出去的東西根本他自己決定 該產業感覺也有前景

一般傳產裡面女人要當家還蠻難的 (當然凡事都有例外 我說的是一般)

從文章可以感覺得出您個性比較優柔寡斷 凡事愛比較

這類個性的人真的給權當主管後 下面的人還蠻辛苦的 三思阿

: 風險 老闆說不會隨便fire人 不知道試用期後的事情
: 但是整間公司把我當隱形人 萬一沒過又無法回到目前工作
: 我自己的感覺是...
: 1自己文組的 女生又超過30歲 投履歷投到死這一年根本沒人理我
: 搶人資 行政 助理 薪水都只有22-26k 有公司主動主動找我又面試過還有36k難得

是很難得 尤其是年紀愈大的女生 真的比較難換到高薪的工作

: 2之後有生小孩打算(沒父母幫忙)現在的工作感覺還可以顧身體跟照顧懷孕

想生小孩盡量就別換公司 (除非妳的"打算"是到職一年後懷孕 兩年後才生)

否則通常換新工作 要花比較多的時間了解工作內容 這樣上手快 才會建立口碑

更慘的是試用期懷孕又被公司知道 或許 試用期到就掰嚕.....

: 3現在的公司感覺有時間去進修跟自學 但毫無發展性 也不可能再做5年
: 另外那個新公司以最樂觀的情況想或許可做很久 但一切都是未知
: 因為明天早上就要給答案...我連假這四天都一直在想該怎麼選擇
: 一直睡不著 做惡夢...到現在還沒有答案
: 所以最後才想說來板上求助 希望能有客觀的建議 避免自己一直陷入死胡同
: 謝謝大家!!!

我能給你的建議 就是 凡事要有取捨 不要老想著全部的好處都要兼顧

從您打的三點 薪水 生小孩 前景...跟其他一起比較...


目前 傳產 其他

工作內容 枯燥簡單 有興趣(超忙?) 未知

薪水 優 優 不優(最高26k)

同事 優 未知 未知

主管 優 未知 未知

離家 優 不優 未知

穩定性 優(不裁) 試用期會過? 未知

發展性 自認無 自認優 未知

生育 優 未知 未知


從以上幾點去分析 離職原因出在發展性?! 單就發展性就足以讓妳換工作了嗎?

重點是換完工作無論好壞妳可以全盤接受而不抱怨?

另一問題是生育過後的您真的有心在職場跟人廝殺?
(當然台灣一堆女生超猛的 問題您也可以嗎?)

先衡量看看自己真正想要的是什麼吧?

追求理想是好事 但是理想是「全部都想要」通常只能是夢想

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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2013-04-11T16:14
真的是錢多事少離家近XD 這樣還有什麼好嫌
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By Todd Johnson
at 2013-04-14T11:24
以32歲來說 這樣不算高薪吧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-04-16T18:02
如果每天只要花30秒來寄信 我覺得是超高薪 (茶
Ida avatar
By Ida
at 2013-04-20T05:13
文組傳產36K..出版社嗎?
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By Puput
at 2013-04-21T15:41
我也認為文組 36k頗高
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-04-26T14:46
除非換工作一年內不生,且一年內表現好。不然換工作風險高
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By Yuri
at 2013-04-29T12:00
我跟你同年,前年剛生完。然後整個拼勁都沒了。
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By Odelette
at 2013-05-04T09:12
沒生之前很拼,現在都只想顧好小孩。有好公司找,我也拒絕
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By Poppy
at 2013-05-07T01:13
只是考量要生老二,而且不想被好公司貼標籤認為故意懷孕
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By Belly
at 2013-05-08T13:59
就算表現再好都有可能黑掉。女生卡在生小孩真的得多思考
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By Todd Johnson
at 2013-05-13T13:55
目前工作到底可以做到什麼時候啊
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By Bethany
at 2013-05-15T01:32
關於穩定性不太可信吧
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By William
at 2013-05-15T16:08
老闆說的話又不能隨便當真,而且老闆只說不會"隨便"fire人
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By Hamiltion
at 2013-05-17T21:31
但以職務狀況人事考量來說,老闆"認真想想" 然後再fire掉她
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By Bethany
at 2013-05-19T05:47
也不違背自己說的話呀,小小公司都嘛是能精簡人力就精簡人
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By Elizabeth
at 2013-05-21T23:43
力、一人當多人用,而且還是設計公司就更...以操爆人為目標
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By Emily
at 2013-05-23T18:47
原PO能存活到現在就已經是奇蹟了,後續真的是隨時可能被
挑來開刀的人選
Gary avatar
By Gary
at 2013-05-24T19:23
同意d大說的。如果原po的工作內容沒有隱瞞,真的只要每天花
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By Wallis
at 2013-05-26T12:38
30秒寄信接著就整天無事等下班---為何那30秒老闆不能隨便找
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By Mason
at 2013-05-30T13:00
人來cover就好呢?就算其它同事忙,或要花比較多時間,30秒
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By Olga
at 2013-06-04T00:21
要變3分鐘才做得完,那也不用多久。誰知道老闆會不會突然哪
天閒時想起自己為何要花36K請人來寄信呢?
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By Steve
at 2013-06-06T02:24
秒薪約55元

常常忘東忘西,失落的記憶

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By Rebecca
at 2013-04-07T14:20
公司的盤點表 拿給會計去核對 結果他還我 我後來到廁所小便 就放在廁所 回去之後兩天想說都沒看到盤點表 記憶就停在給會計 想說她要核對 就沒還我 後來問過才知道 她那邊也是沒有 我就說妳在找一下 這麼大本的東西不會不見 她自己也忘了 所以她也幫我找 她是說印象中還我了 我是說 ...

擔任師父意願問卷(徵求無師徒經驗者)

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By Eartha
at 2013-04-07T14:13
本問卷已經過版主同意,再次感謝版主撥空理版與回信 各位業界先進好, 此份問卷是我的碩論問卷,主題關於「師徒關係(mentoring)」的參與情況, 您的協助填答將對學術研究與實務管理有極大貢獻,希望您能撥冗參與研究調查。 本問卷謹守保密原則,您的個人填答資訊不會透漏給研究無關人士,請放心填寫。 資訊收集 ...

我是否要離職? 困擾到連假四天睡不著!

Kristin avatar
By Kristin
at 2013-04-07T13:34
大家好,我想請教工作離職與否的選擇....最慢明早要給人資答案 我是文組畢業女, 32歲, 沒有一技之長,有五年文字工作經驗 目前在一家7人設計公司當企劃文案 薪水36k 這份工作做了兩年多 一開始老闆有偉大理想 對我期待高 以為我能讀出他的心 所以一開始我有許多改革公司的計畫 老闆也支持我 一直幫我加薪 ...

樂器公司美x奇沒勞健保

Frederica avatar
By Frederica
at 2013-04-07T12:46
請問有人在這家公司待過嗎? 老闆說因為不知道妳適不適合 所以第一個月沒勞健保 上班時間很模糊 地點是在百貨公司 之後要報到的時候要怎麼問清楚呢?排班只有兩個人 感覺上班時間會很長?不過地點還有環境都是我喜歡的所以有答應了 之後該怎麼保障自己的權益 怕有時口頭說的 之後又不一樣了 -- Sent from m ...

千萬不要這麼白目,自毀前程!

Ivy avatar
By Ivy
at 2013-04-07T11:25
文章文情並茂,幫你做結論 1. 您1985的,年薪110萬,同梯的只能吃土 2. 您工作很認真,每天都加班到很晚 3. 沒有不景氣,只有不爭氣 4. 我領110萬,勞基法是三小 這個版大家發文分享真的是不錯 但是討論到後面往往是失焦了 您文章一直強調您雖然是1985,但是這個社會您看的很多, ...