我是否要離職? 困擾到連假四天睡不著! - 職場

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※ 引述《seesawseen (彷彿)》之銘言:
: 現職設計公司 傳統產業大公司
: 同事 都是2x歲年輕人 不清楚是否好相處

傳產人事鬥爭也常發生,尤其女生領36k還頗高, 說不定裡面待十年的OL還沒妳高呢

女人又特別容易為難女人,基本上進去就要做好被放冷箭的心理準備

: 大家人都不錯 氣氛活潑 或者有心機內鬥之類
: 主管 對員工不錯 未知
: 薪水 36k之後不可能多 試用期過36k
: 距離 離家超級近中午還可回家休息 超級偏僻
: 機車5分鐘 機車40分鐘
: 工時 7小時 8小時

目前工作就是 錢多 事少 離家近 完勝阿!

兩份工作要怎麼比?

: 興趣 寫些公務機關科技業無聊文字 作ngo 也是我大學興趣所在

當興趣變成工作的時候 ,通常沒那麼好玩 XD

: 工作內容 老闆說對我的領導能力失望 說需求我這樣的通才
: 本來期待我會成為創意總監 以培育儲備主管為目標
: 但是出去的東西根本他自己決定 該產業感覺也有前景

一般傳產裡面女人要當家還蠻難的 (當然凡事都有例外 我說的是一般)

從文章可以感覺得出您個性比較優柔寡斷 凡事愛比較

這類個性的人真的給權當主管後 下面的人還蠻辛苦的 三思阿

: 風險 老闆說不會隨便fire人 不知道試用期後的事情
: 但是整間公司把我當隱形人 萬一沒過又無法回到目前工作
: 我自己的感覺是...
: 1自己文組的 女生又超過30歲 投履歷投到死這一年根本沒人理我
: 搶人資 行政 助理 薪水都只有22-26k 有公司主動主動找我又面試過還有36k難得

是很難得 尤其是年紀愈大的女生 真的比較難換到高薪的工作

: 2之後有生小孩打算(沒父母幫忙)現在的工作感覺還可以顧身體跟照顧懷孕

想生小孩盡量就別換公司 (除非妳的"打算"是到職一年後懷孕 兩年後才生)

否則通常換新工作 要花比較多的時間了解工作內容 這樣上手快 才會建立口碑

更慘的是試用期懷孕又被公司知道 或許 試用期到就掰嚕.....

: 3現在的公司感覺有時間去進修跟自學 但毫無發展性 也不可能再做5年
: 另外那個新公司以最樂觀的情況想或許可做很久 但一切都是未知
: 因為明天早上就要給答案...我連假這四天都一直在想該怎麼選擇
: 一直睡不著 做惡夢...到現在還沒有答案
: 所以最後才想說來板上求助 希望能有客觀的建議 避免自己一直陷入死胡同
: 謝謝大家!!!

我能給你的建議 就是 凡事要有取捨 不要老想著全部的好處都要兼顧

從您打的三點 薪水 生小孩 前景...跟其他一起比較...


目前 傳產 其他

工作內容 枯燥簡單 有興趣(超忙?) 未知

薪水 優 優 不優(最高26k)

同事 優 未知 未知

主管 優 未知 未知

離家 優 不優 未知

穩定性 優(不裁) 試用期會過? 未知

發展性 自認無 自認優 未知

生育 優 未知 未知


從以上幾點去分析 離職原因出在發展性?! 單就發展性就足以讓妳換工作了嗎?

重點是換完工作無論好壞妳可以全盤接受而不抱怨?

另一問題是生育過後的您真的有心在職場跟人廝殺?
(當然台灣一堆女生超猛的 問題您也可以嗎?)

先衡量看看自己真正想要的是什麼吧?

追求理想是好事 但是理想是「全部都想要」通常只能是夢想

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All Comments

Lydia avatarLydia2013-04-11
真的是錢多事少離家近XD 這樣還有什麼好嫌
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-04-14
以32歲來說 這樣不算高薪吧
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-04-16
如果每天只要花30秒來寄信 我覺得是超高薪 (茶
Ida avatarIda2013-04-20
文組傳產36K..出版社嗎?
Puput avatarPuput2013-04-21
我也認為文組 36k頗高
Lucy avatarLucy2013-04-26
除非換工作一年內不生,且一年內表現好。不然換工作風險高
Yuri avatarYuri2013-04-29
我跟你同年,前年剛生完。然後整個拼勁都沒了。
Odelette avatarOdelette2013-05-04
沒生之前很拼,現在都只想顧好小孩。有好公司找,我也拒絕
Poppy avatarPoppy2013-05-07
只是考量要生老二,而且不想被好公司貼標籤認為故意懷孕
Belly avatarBelly2013-05-08
就算表現再好都有可能黑掉。女生卡在生小孩真的得多思考
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-05-13
目前工作到底可以做到什麼時候啊
Bethany avatarBethany2013-05-15
關於穩定性不太可信吧
William avatarWilliam2013-05-15
老闆說的話又不能隨便當真,而且老闆只說不會"隨便"fire人
Hamiltion avatarHamiltion2013-05-17
但以職務狀況人事考量來說,老闆"認真想想" 然後再fire掉她
Bethany avatarBethany2013-05-19
也不違背自己說的話呀,小小公司都嘛是能精簡人力就精簡人
Elizabeth avatarElizabeth2013-05-21
力、一人當多人用,而且還是設計公司就更...以操爆人為目標
Emily avatarEmily2013-05-23
原PO能存活到現在就已經是奇蹟了,後續真的是隨時可能被
挑來開刀的人選
Gary avatarGary2013-05-24
同意d大說的。如果原po的工作內容沒有隱瞞,真的只要每天花
Wallis avatarWallis2013-05-26
30秒寄信接著就整天無事等下班---為何那30秒老闆不能隨便找
Mason avatarMason2013-05-30
人來cover就好呢?就算其它同事忙,或要花比較多時間,30秒
Olga avatarOlga2013-06-04
要變3分鐘才做得完,那也不用多久。誰知道老闆會不會突然哪
天閒時想起自己為何要花36K請人來寄信呢?
Steve avatarSteve2013-06-06
秒薪約55元