我的主管總是讓人心情不好 - 職場

抱怨文 不喜勿入


我的主管在我剛到職的時候 是個好人

可是當我做到第4個月的時候
因學習新的東西 比較慢熟
且因為是責任制 所以我都會提早上班
早上五點半開始工作 一直做到下午五六點 甚至更晚
但是主管卻說:那是你自己能力不足,我有叫你要那麼早來嗎?
我也覺得她說的不無道理 但是心情總是好不起來
因為心情不好 她以為我不爽擺臭臉 所以叫我去找他面談
面談時她卻對我說 妳是不是翅膀硬了 新人憑什麼擺臭臉
妳能力有比我好嗎 憑什麼錢領的比我多(語調高八度)
ps:錢多的原因是輪班有津貼 至於主管的錢為什麼沒有比較多 我也不清楚
因為是職場新人 我也不知道該說些什麼 所以就都沒有講話
但是現在依然想不透 她說那些話目的何在?

當第八個月時 我的爺爺去世了需要請喪假
主管告訴我 只能橋出殯那天給我修 其他的自己去找別人瞧
她說 這太突然了 而且我沒有不讓你休 妳自己去橋好再來跟我講
ps:因人力短缺 且輪班制 所以班卡很死 無法更改
當下我很想知道 我只是個裡面最菜的 我該怎麼橋?
且喪假有預計好的嗎? 有哪一家喪假不是突然的?
雖然後來她不得不橋給我喪假 但是我想我應該也被她碎嘴了一番

後來的日子 就是看誰被盯上 誰就倒楣
近日 風水輪流轉 應該又輪到我了
雖然我並沒有做什麼太大的錯事
但是主管不知道為什麼每次講話都要用一種
妳是新來的嗎? 妳是沒來開會嗎?的那種口氣講話 再配合上那種藐視的嘴臉
有時候真的很想問她 有話不能好好說嗎 為什麼一定要那種口氣跟態度?
我也認為主管在處理事情時 應該要好好的詢問事情原委
而不是私底下問什麼事 然後到處找人碎嘴
再說 主管也很偏袒做很久的前輩
做錯事情 我們新人跟老人就有差別待遇
新人寫異常報告 老人回家睡覺 就是這種感覺吧
總之這些我都還是忍了下來

回頭看 我也默默忍了一年多了
忍歸忍 這些日子心情真的很糟 覺得自己像得了憂鬱症一樣
我一直覺得該換個環境試試看
但是離職原因實在是很讓人覺的膚淺
畢竟我只是想找一個可以讓自己上班愉快的地方罷了

以上純屬個人觀感

--