我的主管說，我的個性交不到男友 - 職場

最近要轉職~
在迎新送舊的餐會

我的主管剛好坐在我旁邊

我的主管是個男生 大我10歲 比我多10年的資歷

那天聊說新單位的性質

後來就聊到 關於我的工作表現

主管說 我的專業能力還可以 但是我在與人相處上有問題....

我跟作同一個業務的同事 因工作分配及交接的問題 要準備辦離職的這個月

我們有很多的衝突 關係也變得很緊張 這位同事 一年前從另一個部門調過來

我一直覺得 工作分配 明顯的不公平..... 那位同事結婚 有小孩

她經常以 要照顧小孩或小孩生病為由 將大部分的工作都交給我

然後 自己的事情 沒有作完 就來盯我 作完了沒有？？語言也很不客氣

我的主管與那位同事私交很好 他們認識了5年

主管也跟我表示 他那要培養那位同事作小主管

我那位同事的名字跟我主管老婆的名字一模一樣

接著又說我 不善與人溝通 他說他雖然不喜歡我 但我工作2年來

我的表現沒有他想像中那麼糟

他說 我不善溝通 也會影響未來跟我老公的互動 他說他如果跟我認識

第一次聊天 可能就謝謝不聯絡了...........

他說 今天我離開這個單位 有一天也會離開新的單位

希望我不要在離開這個業界(諷剌我嗎？)

他說 我兩年前剛來的時候 被一個主管盯.....因為那位主管多次跟我主管表示

他覺得我是很虛偽的人 ...........(第一印象)

2年前我才剛畢業 我是我第一份作相關科系的工作 也是較正式的工作

我個性 比較害羞 說真得 剛進來的時候很緊張 但我一直想讓自己表現

最好的一面.... 跟我熟的朋友 都認為我是個沒有心機的人

從來都沒有人覺得我虛偽 我想會覺得我虛偽 那代表我還不夠虛偽吧！！

我在下一個單位 還是會遇到同樣的問題 跟同事之間的相處！

整個談話的過程就是在否定 我這個人

可是這個業界真得很小 早知道他會這樣說 我就不要老實說 我到另一個單位去了

新單位跟 我要離職的單位 有業務上的往來 .....

談話結束之後 我覺得心情非常不好.......

我覺得我的主管 實在是太偏坦 跟我不合的同事了

也許職場上真得不要去計較公平不公平的事

我覺得我只是在工作的時候 表現的比較拘謹.....

但工作之外 我跟自己合的人同事

還是很健談的..... 在這個單位 比較聊得來的同事 都先後離職了....

總結 早知道當初提離職的時候就不要說我要到那個單位去

現在我還沒去報到 就一直看衰 認為我下一份工作會很短命的離職

實在很無言 不知道 這個主管的心態是什麼.....


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