我的困難離職記(下) - 離職

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By Lily
at 2012-10-08T18:15

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※ 引述《eronjay (小比)》之銘言:
: 總之我還是熬過了這煎熬的一週,也讓我這個剛出社會的新鮮人學到了很多,分享給所有
: 遇到跟我一樣情況並還在煩惱的人,希望大家求職都能順利!

原文恕刪
整個看完您的文章
恭喜您順利換工作,離職過程也沒有真的鬧到很難看

但也提醒您一下,下次盡量不要再這樣了
台灣真的很小,很難說什麼時候會再見到面
打壞個人名聲,對自己並不是好事
我在金融業工作多年,曾看過一些人因為跟公司鬧翻,
後來被整個產業封殺,只能轉行業換工作了
(台灣很小,同業之間是常常通訊息的)

站在員工的立場,當然是希望騎驢找馬,找到後立刻閃人
老闆的心態則是希望無縫接軌,工作交接盡量不要出差錯
很多事情,法律都只是底線,萬不得已的話還是多留點人情
人生工作的時間真的很長,不差那半個月、一個月的時間

另外在你的上篇中提到對工作內容及薪資的不滿
給您一點建議是,新鮮人的第一份工作不要太計較薪水
重點是『能不能在這份工作中學到很多東西』!

你會覺得很多是雜事的項目,在我看來都是可以學到很多寶貴經驗的
例如像是面試工讀生,在面試的過程中,其實都是在培養你看人的眼光
整個公司的業務你都有接觸到,將來你就有能力獨當一面當部門主管甚至總經理
我個人覺得比起當一個普通會計要好太多了
(我親戚中有人當了十幾年的會計,薪水還是跟十幾年前差不多)

妳也許會覺得,做這麼多事,才領這樣的薪水?
但轉個念想,做這些事情中學到的經驗都是在投資自己
同樣是出社會第一份工作領27K,
有的人一輩子都只能當打工的,10年後還在領27K;
有人卻已是年薪百萬,爬上管理階層甚至當上老闆…

另外,如果真的覺得薪水或工作內容很不ok,也可以先跟老闆溝通
溝通過之後無效,再提辭呈,老闆應該也比較能體諒妳
什麼都不說,突然就丟出辭呈,這樣其實不是很好

Good Luck!

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All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-10-11T06:43
嗯嗯這點我了解,我也同意法律是最後底線,但我只希望老闆在
Hardy avatar
By Hardy
at 2012-10-14T13:56
為公司做打算時,也可以多體諒員工,也許我太晚提離職是我
不對,但我也並非沒有留時間交接,或許留的時間真的不夠,但
Linda avatar
By Linda
at 2012-10-18T09:08
我也不是沒有盡力在想辦法,老闆希望能無縫接軌,相對的我相
信員工也是一樣的
Joe avatar
By Joe
at 2012-10-21T00:34
總之謝謝你的建議,我之後會注意的:)
Robert avatar
By Robert
at 2012-10-24T22:52
我覺得原po已經盡力了 而且很多時候不搬出法律 很多管
Damian avatar
By Damian
at 2012-10-25T06:52
理階層好像不願意放棄一些習慣 再加上非當事人 我們也
很難完全體會在這樣的環境要怎麼溝通 更何況溝通是兩方
Mason avatar
By Mason
at 2012-10-28T14:14
面的事情 而不是單方提出這麼容易 也得對方願意聆聽
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-10-30T20:23
誠如她的推文 我相信跟公司撕破臉也不是員工願意發生的
只是很多時候情勢逼人或主管不諒解 再加上緊迫的時間
Callum avatar
By Callum
at 2012-11-02T01:56
才會發生憾事
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-11-06T13:20
感謝c大了解我的明白>"<
Doris avatar
By Doris
at 2012-11-10T19:08
我反倒覺得第一份薪水要好好談,現在當耗材比當人才的比
例高,學得到很多東西但薪水太低,不見得稱算.
Steve avatar
By Steve
at 2012-11-12T15:23
很推這一篇~^_^

台中矽品不是很缺人嗎?

Charlie avatar
By Charlie
at 2012-10-08T17:31
看台中矽品徵人很久了 我上週投了「技術助理」 看職缺開了150人 去現場面試了 面試官說要等3-7天 我朋友彰化矽品是當場就錄取了 我好悶 等到現在還沒消沒息 - ...

感覺被剝削了,請問怎麼處理?

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-10-08T16:50
我在七月中的時候應徵那象創意行銷公司的短期電話工讀生 在暑假期間是跟各大專院校的學生會/系學會合作寢具專案 一開始的工作內容比較簡單就是跟系學會會長簽約並連繫後續合作事項 我們正職業務有兩位,工讀生也是兩位 但是到了八月底開始接收客戶的訂單 主管要我們兩位工讀生除了自己的訂單也要負責Key in兩位正職業務的 ...

我的困難離職記(下)

Dinah avatar
By Dinah
at 2012-10-08T15:11
由於當時還在等待另一家公司的第二次面談通知,因此接到錄取報到通知得當下,還在考 慮是否要接下這間公司的Offer,在兩間公司的薪資福利待遇都差不多的狀況下,實在是 很讓人難以決定。如果要等待另一間公司的面談通知的話,那麼我預估會有一個月的時間 好好做交接,但是就必須推掉已經談成的offer,等於說我推掉 ...

付出與報酬之比例關係

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By Genevieve
at 2012-10-08T14:52
※ 引述《AlanLive (Alan)》之銘言: : 如果一份工作做 60 分跟做 80 分領到的薪水是一樣的情況下 : 大家會把事情做及格就好,還是努力證明自己的能力期望上級看到並加薪? : 謝謝 這事沒一定 要看風氣及主管 若是不良風氣及不良主管 你把60分做到80分會出現以下情況 小主管1:e04! ...

台北 23 男 全職人員

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By Queena
at 2012-10-08T13:50
一﹑年齡/性別(必填):23 男 役畢 二﹑地點(必填):住雲林 工作地點:台北 台中 雲林 台南 三﹑學經歷:長榮大學畢 飲料店3年正職,新光三越倩碧\SKII工讀生2個月,家樂福工讀生3個月 四﹑求職工作(必填):活動\婚禮企劃,辦活動,美國運通,資訊工程人員 五﹑可工作日 ...