我的薪水問題 - 會計
By Anthony
at 2011-07-18T15:19
at 2011-07-18T15:19
Table of Contents
真是機車的老闆~~
我來幫你算一算,如有錯誤,請其他高手指正!
※ 引述《zaxi (大象猴子跑進城裡)》之銘言:
: 不知道適不適合po這版
: 但因為是在會計事務所工作 想請大家幫忙
: -----
: 我在一間私人事務所上班 前幾天正值忙碌的報稅日子
: 所以老闆娘在不到一個月前一次聘請六、七人 而我是其中一人
: 星期五結束這次的報稅後
: 老闆娘就在昨天一次又把我們這些員工全fire
: 想要討回我應得的薪水
: -----
: 當時老闆娘說起新17880 做的好會有獎金至22000
: 但我不奢求那種公司還會給獎金 所以就算我月薪是17880
: 7/1至7/15 共上班11天
17,880/7月份工作天數21天=$851/天
: 7/1~7/8 每天8小時
851*6=5,106 (6個工作天)
: 7/11~7/13 8小時+加班4小時
851*3天=2,553
851/8*2hrs*1.33*3天=849
851/8*2hrs*1.66*3天=1,059
: 7/14 8小時+加班8小時
851*1天=851
851/8*2hrs*1.33=283
851/8*6hrs*1.66=1,059
: 7/15 上4小時
851/8*4hrs=426
: 電話是老闆女兒接的 他是說加班會加倍給薪水
: 但對於白天的8小時 他說要問老闆 而老闆不接我電話
: 想請問
: 因為我六月份已領過一次以時薪計算的薪水了
: 所以這次七月份是不是應該以月薪的比例發錢?
: (當初面試完全沒想到會有這狀況... 沒問清楚)
: 想請問大家 我應該領到多少錢?
: 我算是11635 是正確的嗎?
如果用月薪17,880計算,total應該是12,186
如果是老闆女兒說,加班用"加倍"算,應該會更高 (*1.33 or 1.66的地方全部改成*2)
另外順便注意老闆有沒有加勞健保,上班第一天就該加保!
如果沒有,可以用來當籌碼
--
我來幫你算一算,如有錯誤,請其他高手指正!
※ 引述《zaxi (大象猴子跑進城裡)》之銘言:
: 不知道適不適合po這版
: 但因為是在會計事務所工作 想請大家幫忙
: -----
: 我在一間私人事務所上班 前幾天正值忙碌的報稅日子
: 所以老闆娘在不到一個月前一次聘請六、七人 而我是其中一人
: 星期五結束這次的報稅後
: 老闆娘就在昨天一次又把我們這些員工全fire
: 想要討回我應得的薪水
: -----
: 當時老闆娘說起新17880 做的好會有獎金至22000
: 但我不奢求那種公司還會給獎金 所以就算我月薪是17880
: 7/1至7/15 共上班11天
17,880/7月份工作天數21天=$851/天
: 7/1~7/8 每天8小時
851*6=5,106 (6個工作天)
: 7/11~7/13 8小時+加班4小時
851*3天=2,553
851/8*2hrs*1.33*3天=849
851/8*2hrs*1.66*3天=1,059
: 7/14 8小時+加班8小時
851*1天=851
851/8*2hrs*1.33=283
851/8*6hrs*1.66=1,059
: 7/15 上4小時
851/8*4hrs=426
: 電話是老闆女兒接的 他是說加班會加倍給薪水
: 但對於白天的8小時 他說要問老闆 而老闆不接我電話
: 想請問
: 因為我六月份已領過一次以時薪計算的薪水了
: 所以這次七月份是不是應該以月薪的比例發錢?
: (當初面試完全沒想到會有這狀況... 沒問清楚)
: 想請問大家 我應該領到多少錢?
: 我算是11635 是正確的嗎?
如果用月薪17,880計算,total應該是12,186
如果是老闆女兒說,加班用"加倍"算,應該會更高 (*1.33 or 1.66的地方全部改成*2)
另外順便注意老闆有沒有加勞健保,上班第一天就該加保!
如果沒有,可以用來當籌碼
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All Comments
By Odelette
at 2011-07-22T20:46
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By Iris
at 2011-07-23T16:25
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By Olive
at 2011-07-27T18:51
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By Victoria
at 2011-07-31T10:21
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