我的退伍後職場歷程和一個問題 - 職場

先來講一下我的背景，台大社科院學士，曾在筆電品牌行銷部實習
一年，在FMCG相關的新創公司行銷部實習兩個月，社團、商業競賽
經驗若干，比較可惜的是沒有出國交換，多益有超過九百分。


接下來就是我的故事...我在當兵的時候一直思考想找怎樣的公司，
最後從自己過去的工作/實習經驗覺得可從公關領域下手，雖然加班
加很大，但可快速累積實力，於是從退伍前三個月就開始積極面試
，也順利找到一家不錯的公關公司，退伍後出國自助兩周就上工了。


但問題就出在這個加班加很大上!

早上9:30am上班，上班第二天就加班到11:00pm(都是非常精實的在做
事，公司大概70%的人如此)，最早9:00pm下班，本來也覺得可以接受
，但是到了第二個禮拜，某個11:30下班的晚上，我經歷了人生最痛的
一次胃痛，第二天又痛了半天。當時就覺得不行了，我的腸胃向來不
好，既然第二周就這樣痛，即使能撐一年我也會擔心身體之後會不會
更差。(尤其我27歲的主管也是胃潰瘍...)

一方面也對公司的專長領域實在沒有興趣，於是跟主管討論，完成交
接後在第三周離職。


現在我感覺很複雜，我的身體不能適應半年來一直想加入的產業生態
，退伍就跟工作無縫接軌的安排也破滅了，要重新開始。不過我也因
此知道自己身體的極限在哪，更加了解自己也是一個收穫。


所以對之後的工作我多設了一個條件，希望可以都能在晚上十點前離
開公司，當然不得不超過時也可以配合，但我希望一個月頂多兩三天
。在公關、傳播業界不得不加班的次數，實在有點多。


下一份工作我想不只是行銷領域，也希望多看看業務和人資領域(考慮
人資業務如headhunter)，只是不知道加班盡量不超過十點這個條件，
會不會嚇跑一堆面試官?


請問各位版友除了傳播/公關/廣告業界，有沒有哪種業務或哪個產業
過度加班也是常態?這樣我篩選公司時也可以多留意!謝謝各位~

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