我該加強什麼能力? - 職場

※ 引述《abho (歐把)》之銘言：
: 各位前輩大家好
: 小弟我是今年七月初退伍的職場新鮮人
: 很幸運的在七月底找到工作
: 因為還不確定自己的志向
: 在剛開始投履歷時投了許多不同產業
: 後來錄取了一家上市傳產公司擔任會計一職
: 這裡步調緩慢教東西亦慢
: 讓我不禁覺得我這樣會不會沒有競爭力
: 內心希望公司能快速的把我外派出去
我也是做會計的，可能我比較弱吧，我工作三年才被派去大陸，
剛去大陸時我覺得自己什麼都不會XD
這類型的外派一般都不是讓你去見識學習的，大多都是要即戰力。
所以能在總公司訓練好才派出去是很幸福的。
沒訓練好就把你派出去跟把沒訓練過的阿兵哥丟去戰場沒兩樣。
: 讓我去外面見識學習
: 但新鮮人多半要待一年到二年不等
: 因此我想趁這段時間加強自己的能力
: 以下是我想到的幾點
: 1. 外語能力(目前多益835):外語能力是現在最基本的,但現在我不知道應該從何
: 繼續學習並與工作相連結
: 2. 專業能力:有曾考慮過考會計師或CFA,但正因為還不清楚自己方向,不知該如何
: 說來慚愧,大學時最討厭的就是會計
: 3. 溝通能力:財會人員很長時間接觸的都是數字,因此,在與人溝通這塊有時
: 很薄弱,不知我應該如何加強溝通報告能力?
: 4. 與世界接軌:目前只閱讀工商,天下,Time,Bloomberg的一些文章
: 目前我想到且在做的只有以上幾點
: 煩請板上前輩不吝指教
不知道您想派哪，所以我只能以我派大陸的經驗回覆，
外語能力的話，到哪都是重要的，小魯蛇我外語不好，所以只能待在大陸。

專業能力的話，既然是會計工作，那就是整套會計工作都必須了解，
從作帳到出財報，然後上司有任何財務問題都要能找出答案回答。
駐外會計一般都是主管職，因此常要面對的是帳及財報的正確性問題。

溝通能力，財會人員應該沒那麼單純只面對數字，當數字有問題時，
要去找當事人或該部門解決問題，所以還是有機會溝通的。
像成本.報價有問題，就會去找RD或採購溝通，發票有問題跟廠商溝通，
上司對你的帳有問題，就必須跟上司溝通。
溝通這部分應該不是什麼大問題，問題是會變宅吧。科科
因為溝通的對象範圍滿小的，做久了交際能力有下降的可能。
所以我現在就是小宅宅魯蛇。

與世界接軌，這部分只能請其他強者幫忙了，我只有與大陸接軌。

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