我該怎麼自保? - 離職

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By Victoria
at 2012-05-22T03:36

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5/17別家店打電話來調貨,

這時候我發現2件物品"實際存貨"與"電腦庫存數量不符",

也就是說短少了2件物品,是盤虧的狀況;

而我當時有打電話跟主櫃聯絡(我是配櫃),告知情形,

5/18她休假,5/19、5/20她也沒立即清查庫存,

5/21今天打電話來,說短少的那2件,進貨時是我清點數量,並按下電腦入庫的!

晚一點我到店裡了解情況,表明我想看一下當時進貨的紙本貨單,

她說: 不用了,你有在上面畫圈打勾作記號了!!!

也就是不願意讓我看一下紙本貨單,當時有一位客人跟她男朋友在場,

依她強勢的作風也沒打算來處理這件事情,我只好先走掉了...




別家店的主櫃聽到我的情形,有跟我講電腦進階的方式清查存貨、銷貨...,

但是我要離職了,現在都在外面支援,

一直到5月底我都不可能再碰到那台電腦主機、畫圈打勾作記號的貨單

讓我質疑的是:

1) 不讓我看畫圈打勾作記號的貨單

2) 隔了2天才處理這件事

3) 短溢的情形,今天5/21,第一時間不是先打給我,而是先打給公司的行政人員???

都還沒搞清楚狀況,就先認定是我該賠償? 先斬後奏嗎?

庫存短溢→ 告知公司→ 我,認賠???




我不是隨便清點數量就入庫的人,"進貨單數量"與"實際進貨數量"有差異時,

就算是有多出來的數量,我都會寫在空白處!

目前我的想法,只能請主管介入,

請她幫我調閱電腦主機、畫圈打勾作記號的貨單了...

除此之外還有什麼自保之道嗎?




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Tags: 離職

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2012-05-25T12:27
跟更高階主管報告,但用詞要小心不要不小心去針對到主櫃.
然後錄音筆準備對話錄音,那若有紙本證據,比如EMAIL,都要留下
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By Enid
at 2012-05-27T17:12
你就是平實敘述你的狀況,其實跟更高階主管報告時,用MAIL是比
較好,不然就是E=MAIL+電話.
那你也可以先告知主櫃,你要請主管介入調查,看看她怎麼反應.
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By Isla
at 2012-05-28T15:58
但一樣都是要有證據,看是信件或是對話錄音.
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By Jessica
at 2012-06-01T07:30
若你確定不是你 又不給你證據 扣錢的話 投訴勞工局

想離職了

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By Kumar
at 2012-05-21T21:00
做了六個月的公關 當初開開心心地去 也很努力地適應環境 改變自己的個性 但是 我還是每天戰戰兢兢的 壓力很大 隨時怕被罵 感覺一刻也不能放鬆 去了半年 快五個月沒有生理期 我懷疑這不是我要的 我家人都認為我抗壓性不足 我心情很不好 我討厭一直接電話 也討厭隨時待命跟記者打交道 這樣的生活真的好疲累 ...

我終於提離職了 但是我卻黑掉了

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By Ivy
at 2012-05-21T16:57
※ 引述《cinny7766 ()》之銘言: : 抱怨文 不喜勿入 : 我的主管在我剛到職的時候 是個好人 : 可是當我做到第4個月的時候 : 因學習新的東西 比較慢熟 : 且因為是責任制 所以我都會提早上班 : 早上五點半開始工作 一直做到下午五六點 甚至更晚 : 但是主管卻說:那是你自己能力不足,我有叫你 ...

考上正職被調走

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2012-05-20T15:47
大家好 我在公司擔任約聘人員約10個月 過程中 有人力吃緊、業務轉換的時候 那時候公司大家都共體時艱 一起過來了 目前我的工作內容就趨於穩定也很能投入在工作上 在月初公司請我去總部考正職 上禮拜五下來 順利考上了 但...居然考上正職後 總部決定要派我去基隆單位工作 因為基隆的人在這個月中離職 ...

外商公司主管 經理當眾飆三字經

Jake avatar
By Jake
at 2012-05-20T03:13
嗯 我想了很久究竟該不該將這個月公司發生的狀況PO上來問問看該怎麼處理 原本就有點想要離職了 因為公司的人員配置很有問題 但當然這不是我們底下這些工蟻該說嘴的事情, 只是出來工作大家都希望工作順利愉快 而上禮拜五,發生了一件很令人感覺到不舒服跟極度誇張的事情 先向大家說明 這篇文章會有點長 後面也會 ...

該如何向應徵公司說?

Sandy avatar
By Sandy
at 2012-05-19T17:49
目前,晚上在郵件處理中心上班,白天則在投履歷、找工作 郵件處理中心的工作性質為外包,若要離職,須提前一週告知 想說,若白天的工作找到的話,該如何向應徵的公司說我要一週後才能報到? 另外,要向應徵的公司如實說因為有經濟壓力,所以,我晚上在郵件處理中心打工? -- ████████████████ █╭─ ...