我終於提離職了 但是我卻黑掉了 - 職場

※ 引述《cinny7766 ()》之銘言：
: 抱怨文 不喜勿入
: 我的主管在我剛到職的時候 是個好人
: 可是當我做到第4個月的時候
: 因學習新的東西 比較慢熟
: 且因為是責任制 所以我都會提早上班
: 早上五點半開始工作 一直做到下午五六點 甚至更晚
: 但是主管卻說:那是你自己能力不足,我有叫你要那麼早來嗎?
: 我也覺得她說的不無道理 但是心情總是好不起來
: 因為心情不好 她以為我不爽擺臭臉 所以叫我去找他面談
: 面談時她卻對我說 妳是不是翅膀硬了 新人憑什麼擺臭臉
: 妳能力有比我好嗎 憑什麼錢領的比我多(語調高八度)
: ps:錢多的原因是輪班有津貼 至於主管的錢為什麼沒有比較多 我也不清楚
: 因為是職場新人 我也不知道該說些什麼 所以就都沒有講話
: 但是現在依然想不透 她說那些話目的何在?
: 當第八個月時 我的爺爺去世了需要請喪假
: 主管告訴我 只能橋出殯那天給我修 其他的自己去找別人瞧
: 她說 這太突然了 而且我沒有不讓你休 妳自己去橋好再來跟我講
: ps:因人力短缺 且輪班制 所以班卡很死 無法更改
: 當下我很想知道 我只是個裡面最菜的 我該怎麼橋?
: 且喪假有預計好的嗎? 有哪一家喪假不是突然的?
: 雖然後來她不得不橋給我喪假 但是我想我應該也被她碎嘴了一番
: 後來的日子 就是看誰被盯上 誰就倒楣
: 近日 風水輪流轉 應該又輪到我了
: 雖然我並沒有做什麼太大的錯事
: 但是主管不知道為什麼每次講話都要用一種
: 妳是新來的嗎? 妳是沒來開會嗎?的那種口氣講話 再配合上那種藐視的嘴臉
: 有時候真的很想問她 有話不能好好說嗎 為什麼一定要那種口氣跟態度?
: 我也認為主管在處理事情時 應該要好好的詢問事情原委
: 而不是私底下問什麼事 然後到處找人碎嘴
: 再說 主管也很偏袒做很久的前輩
: 做錯事情 我們新人跟老人就有差別待遇
: 新人寫異常報告 老人回家睡覺 就是這種感覺吧
: 總之這些我都還是忍了下來
: 回頭看 我也默默忍了一年多了
: 忍歸忍 這些日子心情真的很糟 覺得自己像得了憂鬱症一樣
: 我一直覺得該換個環境試試看
: 但是離職原因實在是很讓人覺的膚淺
: 畢竟我只是想找一個可以讓自己上班愉快的地方罷了
: 以上純屬個人觀感
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想跟大家分享,我終於提離職了
就在經過很多身心煎熬以後 我覺得這是一件可喜可賀的事
不過很遺憾的,我們單位居然在一個月內有4個人提離職 我排老三

說實話,我也不知道為什麼那麼巧,大家都在同一個時間點找到工作 或是離職
但是我也是剛好在這個時間點,找到我想要的工作 而且被錄取

我跟我的大學同班同學,在同一個地方,同一個單位工作
我們也都住宿,所以簡單來說,應該是患難與共 有革命情感的好朋友
當我一開始被錄取時,他就說他也想要離職
ps:我相信他有他的原因,包含身體不好不適合輪班或是覺得不開心等等
不過他也在我提離職的那幾天找到工作
所以他儼然就變成了第四個提離職的人

可是重點來了,我的朋友個性不像我 他對自己的立場不是很堅定
所以在他提離職時 主管問他:為什麼?
還說你有什麼委屈,可以跟我們說,我們哪裡不好,我們都會改!甚至還說了加薪之類的話題
導致後來主管跟他說可不可以做到7月底 我朋友還說他考慮看看(他這之中過程都在哭)
好像讓別人誤以為 他不是真的很想離職
結果當天之後,面試的醫院打電話來請他7月初報到
搞的她還要去跟主管提第2次離職

當他第2次提離職時,那個機車的主管最後卻對他說了一句"以後交朋友眼睛要放亮一點"
而我朋友的個性又不是會去多做辯解的人 所以我把它解讀成默認

這句話 我覺得主管或是其他人覺得根本就是我把好朋友帶走
所以我的心裡很不舒服 也很不踏實
但是我沒有辦法對好朋友生氣 因為它的個性就是這樣

所以結論是 我黑掉了! 我原本也在想 反正也只剩一個月 何必在乎
誰知道 下一份工作有人打電話來給現在主管
我真的不知道主管會不會破壞我的名聲 導致我這幾天都好鬱悶
如果主管都講了我的壞話,我以後在下一份還有好日子過嗎?

以上分享很冗長 看完的人 真的很謝謝您

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