扁平化v.s規模縮小 - 企管

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By Elizabeth
at 2005-09-01T22:04

Table of Contents

※ 引述《hercales (伯倫希爾)》之銘言:
Tags: 企管

All Comments

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By Andrew
at 2005-09-02T18:30
先別激動,也別急著反駁,若總是以直覺回應,很難討論
我想彼此觀念及訓練差太多,恐怕沒辦法再與您討論..
本人回應到此為止了...
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By Candice
at 2005-09-03T10:14
你的回答總是直覺式的,以想當然爾的回答是會出
錯的,這不是觀念及訓練上的差異,而是你沒有真
了解以及分析這問題及你所提出的答案

扁平化v.s規模縮小

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By Sandy
at 2005-09-01T18:21
※ 引述《olivian ()》之銘言: : 標題: [問題] 扁平化v.s規模縮小 : 時間: Wed Aug 31 21:12:27 2005 : : 今天上管理學時 : 扁平化:減少組織層級以追求彈性 : 規模縮小:減少組織人數,以完成同樣組織目標及任務,進而追求組織效率 : : 例如: ...

颱風經驗,管理心得。

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By Ivy
at 2005-09-01T12:00
今天颱風來了,我看到窗戶承受了很大的壓力,於是我幫它解圍, 就把窗戶打開一點點,因此它就承受了比較小的壓力,它也可以跟我在一起比較久。 這讓我想到政府的政策,如果一直防堵,哪一天會爆?誰知道? 還有電視上在颱風時會宣導,要把門窗關緊,這樣不完全對,假設門窗都有留一點空隙, 這樣會讓門窗不必承受那麼大的壓力,而 ...

請問一下有看過這兩本書的人

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By Emma
at 2005-08-31T22:42
因為當初買錯書了 本來應該買 Management 作者 Stephen P. Robbins, Mary Coulter. 可是我買成Robbins的 Management Today 請問一下這兩本書內容有差很多嗎? 因為是要考企研所看的 本身也是初學者 大學沒唸過管理 不曉得哪本比較適 ...

扁平化v.s規模縮小

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By Zora
at 2005-08-31T21:12
今天上管理學時 扁平化:減少組織層級以追求彈性 規模縮小:減少組織人數,以完成同樣組織目標及任務,進而追求組織效率 例如: 組織扁平化 規模縮小 A公司--------------andgt; B公司 ------------andgt; C ...

「不確定時代」下的前瞻管理/許士軍(談及典範移轉)

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By Adele
at 2005-08-31T16:22
不確定時代的前瞻管理 許士軍/高雄銀行董事長,中華民國管理科學學會理事長 以「不確定時代」做為討論「管理」的前提,是具有深刻意義的。事實上,近年 來,人們常使用「管理典範的轉移」,以形容最近以來種種新管理理論的發展。 所謂「典範」(paradigm)乃源自學者Thomas kuhn在其劃時代著作 :「科 ...