打入老鳥圈，避免在黑掉? - 離職

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By Andy
at 2021-03-16T18:36

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大概在傳統產業的前公司遇到以下情形

領班A，跟老鳥A關係很好(20-30年的老同事)

老鳥A就是想跟當兵一樣，電電我這個新人

來個下馬威，後來弄到我整個灰頭土臉(的確電到我了)

但是，老鳥A就很靠勢(仗勢欺人)，很喜歡A公司一點點的下腳料

都會偷回去家裡自己用，有時候還會黑我，故意影射我，是不是我帶回家的

所以後來，也不太想跟他們玩了，反正都是這樣的文化

我想問一下，因為也遇到1-2間，這種文化的傳產(台灣很多老鳥喜歡下馬威)

有沒有可以打入他們的方法? 東西(餅乾，咖啡，護唇膏)也送了，人也做了，

老鳥就是要打壓，除了離職報復之外，還有甚麼方法可以避免?

也不太懂這種壓新人的當兵文化是?反正大家都是出來賺錢

老闆喜歡可能比較不會被裁的意思嗎?


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Tags: 離職

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2021-03-20T13:58
比他們兇 這種人就是欠幹譙
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-23T16:00
認真跟他們兇一次就怕了啦，這種老鳥除了一張嘴巴結
搞小團體還會什麼？
David avatar
By David
at 2021-03-24T03:01
不錯，你有看鬼谷子，不過你靠錯人了，要拉關係要拉
比他們強的
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By Brianna
at 2021-03-24T15:20
再啦幹
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-26T01:28
可能他們覺得你是威脅 怎樣都要打壓你
你想辦法搞個計畫讓你找理由直接跟老闆報告到 曝光?
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By David
at 2021-03-30T03:19
通常老鳥打壓新人都只是單純第一眼就看你不順眼了，做啥討
好的事都沒用，比他更嗆或是投靠他的死對頭，不然換一間吧
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By Damian
at 2021-03-31T16:39
不要屌他們 做好自己的
Connor avatar
By Connor
at 2021-04-03T02:56
然後找機會趁他們叼你時罵回去 但要站得住腳那種 最好是
那種他們想偷吃步你堅持那種的 跟他吵起來炒到上面都知道
那種
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-04-04T03:13
二十多年前服役時的那種垃圾學長學弟制。像這種欺負菜
鳥新進的情況，只能等新人進來，才能改善。而且忍耐的過
程中，你不能鬆懈你的表現。新人一代一代的進來後，然
後你的%數就會上升，老的一個一個退，次老變成最老的，
就需要人來挺住這種垃圾制度，藉此能夠繼續剝削新進，
自然而然你就會融入他們，如果你不太白爛的話。慢慢地，
你就會成為菜鳥眼中所憎恨的對象。那種論老菜輩份的團
體潛規則生態，大多數人都是這樣走過來，然後退伍。出
社會如果也碰上這種制度，只是時辰拉長而已，不過相對
的在民間生活，有較多方式能舒解苦悶的心情。
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By Caitlin
at 2021-04-06T08:12
看環境啦 我以前主管給我的觀念就是大家是一個團體一起把
一件事做好 我現在也是用這個觀念在帶人
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-04-08T01:10
傳產無解，有本事趕快跳別的公司，不用浪費時間跟錢去
做這些事情；討厭你就是討厭你不會因為幾杯飲料就改
變
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By Anthony
at 2021-04-10T05:12
請吃的 他們照吃 一樣繼續刁你 不用浪費錢
Candice avatar
By Candice
at 2021-04-11T18:28
看主管，這種就是主管一起爛無解，最底層又爬不上去的
用年資來展現優越感，做20幾年職位跟年輕新人一樣不拿年
資壓你他還剩什麼，認真學作業員速度練個三個月就差不多
起來了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-04-13T23:50
打入沒用啦 看你不爽啥都可以靠背 除非你跟他們同化一
樣擺爛
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-04-15T10:26
待久他們也退休了 但如果有更好的選擇也不一定要一直待在
同家公司
Connor avatar
By Connor
at 2021-04-17T18:14
有些時候就是無力，尤其是不喜歡搞來搞去的人
Queena avatar
By Queena
at 2021-04-20T08:56
誰說打人沒用？喔...看錯，是打入
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-04-20T16:16
當兵那時遇到的沒多久退了但社會遇到我一定幹死他
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-04-22T05:59
絕對不要討好、他們會更看不起你啦
James avatar
By James
at 2021-04-25T22:41
對抗呀 老鳥比較怕掉工作
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By Olga
at 2021-04-30T21:48
不建議打入圈子，頂住孤獨感邊變強讓他們無法無視你比
較實際
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By Kama
at 2021-05-04T20:11
這些人大多只剩資歷能說嘴，想留長久就實力培養起來，再
透過實績反過來影響職場風氣，個人經驗供你參考

公司契約規定離職時間是否有效？

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By Caroline
at 2021-03-16T13:07
在離職時遇到困難，想來詢問各位大神， 本人任職於補教業， 於二月底時向主管提出離職申請， 為避免造成職務交接上的困難， 預告於“三個月”後五月底離職。 主管向雇主回報時， 雇主提及當初的入職規範及合作契約載明， 因補教的工作特殊性， 為避免公司及學生權益受損， 僅能於學校學期轉換二月及六月時離職， 要求我任 ...

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By Freda
at 2021-03-16T11:09
辦訓單位：中興大學 上課地點:臺中市南區興大路145號 (由勞動部勞動力發展署中彰投分署及臺中市政府勞工局委託辦理) ※全額免費※曾經投保過勞保退保者 《待業者職業訓練》 一、招生課程： 1.機械產品開發設計暨3D列印實務班(420小時) 上課日期：110/03/25-110/06/23 (每周 ...

公司福利要年資滿一年才有，普遍嗎？

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By Ivy
at 2021-03-16T10:38
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By Doris
at 2021-03-14T17:42
1.新聞標題 獨／控千葉火鍋逼離職又辱罵 店家冤：態度不佳 自願離職 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://news.ebc.net.tw/news/living/252863 3.新聞內文 台北市一名男子，去年10月在千葉火鍋上班，指控離職時跟區經理發生口角，被罵「爛民 」提告公然侮辱。對此 ...

（抽星巴克卡、超商禮券）真誠領導對員工

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By Blanche
at 2021-03-14T11:51
(發文已徵求版主同意，謝謝！) (代po) 我是北科經營管理所的學生，正在進行我的碩論問卷調查。 這是一份純學術問卷，論文題目：真誠領導對員工離職傾向之影響 — 以情緒勞務為中介效果， 目的在瞭解主管真誠領導對於員工離職傾向之影響，希望借重您的經驗與知識，提供寶貴意見，以便分析彙整成學術報告，提供業界人 ...