打臉充胖子的公司 - 離職

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By Quintina
at 2012-03-02T10:51

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目前進公司一年半多
原本加上我總共有兩位設計師
只是資深的那位是在家工作的形態

但是大約在我進來半年左右
資深設計師突然離職
公司也不再補設計人手 所以就剩下我一個

很忙碌的時候可能身上同時有好多個案子在忙
但是也同時發現
原來公司對外都秉持著同一種說詞
就是"我們公司有很多位設計師"(說起來至少有10位這種感覺)
業主們當然也這麼覺得
所以不覺得在時間內你交不出東西給我 "因為有很多位設計師"
就算設計風格不喜歡 也會要求能不能換一位設計師看看

但...哪來的另一位設計師??
最近這樣的困擾越來越大
因為窗口總是會跟你說
"我總不能跟業主說 我們只有一位設計師吧!"

>"< 真不知道該不該繼續下去.......

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Tags: 離職

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2012-03-06T00:04
要換就換一種風格阿,做超low的風格給他,我不是開玩笑的
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By Oliver
at 2012-03-07T02:38
因為業主本身就以為一個設計師只有一種風格

關於離職的特休..

Audriana avatar
By Audriana
at 2012-03-01T08:52
跟公司提離職了.. 其實想很久了..去年就很想走了.. 今年終於下定決心離開.. 結果公司要幫我加薪.. 但想離開原因是因為上班真的很不開心... 所以即使加辛是他們留我的條件..我還是想走了. 問題是..在公司我滿1年6個月了.. 所以我今年有7天特休對吧.. 但主管居然說我不能修7天..照比例算的.. ...

大家真的都可以不去在意職場間的人際關係

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By Barb Cronin
at 2012-02-29T20:47
之前的工作環境 常讓我覺得大家都是戴面具共事 說一套做一套 感覺常無故被箭射到 可能因此在那能久待的主要就那幾位 其他新人沒多久就會走了 老實上 每個工作環境本來都會有小團體存在 有才才會遭人妒吧 若覺得對自己有利 再待也待不久 就去試試吧 只看自己利益大於and#34;朋友and#34;的 以後也不需再聯絡 ...

大家真的都可以不去在意職場間的人際關係嗎?

Elma avatar
By Elma
at 2012-02-29T12:24
我在現在這間公司已經3年多,當然不算長。當然也有比我更資深的同事。 裡面只有1-2個跟我比較好,跟其她人只能用“道不同不相為謀”來形容吧! 我隱約知道她們並不喜歡我,也許覺得我年資不深但老闆比較重用我。 雖然知道,但我不想去解釋,加上工作還能順利運作下,我選擇順其自然,耳不聽為明。 但就在去年,我被提 ...

唉!!勞委會怎麼都不查我們哩= =

Robert avatar
By Robert
at 2012-02-29T01:16
今天 看到新聞再說 勞委會抓到科技業的超勞之類的事情 說甚麼 上班打卡制 下班責任制 說甚麼宏達電有員工一個月加班超過80小時 又有16天連續上班 劈哩啪啦的一堆 我不僅想到我們 一個月加班可以超過100小時 (我這個月就加班超過80小時了) 每天都要12點過後才會離開公司 為啥勞委會都不查我們這些小企業勒 ...

進來給點意見吧!這樣的工作該領多少?

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By Eden
at 2012-02-28T16:08
是也想推啦 但前提是得考量你所說的工作所在地 就我前陣子在高雄找工作 如你所說的工作時間 月休才4天 薪資也才18-20K不等 有的也沒勞健保 但高雄很多勞工還是接受了 因為了五斗米呀 個人建議如MAR 先以時薪100初步計算一下 大約是多少 也算一下 你一個月的花費要多少 你可以接受的是多少-往上加一點 考 ...