關於離職的特休.. - 離職

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跟公司提離職了..
其實想很久了..去年就很想走了..
今年終於下定決心離開..
結果公司要幫我加薪..
但想離開原因是因為上班真的很不開心...
所以即使加辛是他們留我的條件..我還是想走了.

問題是..在公司我滿1年6個月了..
所以我今年有7天特休對吧..
但主管居然說我不能修7天..照比例算的..
是要算什麼??不是滿一年就7天嗎?

有人了解這一塊嗎?
我覺得主管在坑我= =

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「不變」與「變」之間,存在的的確是「勇氣」,甚至還要有些「激情」。



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All Comments

Anonymous avatarAnonymous2012-03-03
我也想問這個問題 我做四年多了 特休還是只能休五天
Heather avatarHeather2012-03-06
我做到3/23離職 但今年的特休我還沒休(我們是分年度)
Gary avatarGary2012-03-09
也想知道在離職前能不能休假><
Anthony avatarAnthony2012-03-12
一個月前提離職..交接看他是給你七天的錢..或是休假給薪
Joseph avatarJoseph2012-03-13
公司要偷機..就去勞工局投訴..就會派員調查.
Gilbert avatarGilbert2012-03-14
特休不是每家公司都照勞基法的..有做10幾年還是七天的..
Agnes avatarAgnes2012-03-18
特休假是滿一年給7天,所以這應是你自己的權利,可以休完再
離職,跟主管說這是勞基法規定
Ophelia avatarOphelia2012-03-19
的確很多公司違法凹勞工,但的確是可以休完七天,就是看你要不
要跟公司爭取了.但勞工多半很悲哀,現在是資方市場,大家都怕
Callum avatarCallum2012-03-24
走後被惡搞,就默默被凹掉,也導致敢違法的資方還是很多.
Delia avatarDelia2012-03-28
可以休 如果不給休也ok 請他補薪水給你, 這是勞基法規定的