找到工作了!來一下分享我的面試經驗 - 加班

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By Andrew
at 2012-02-29T21:31

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無意間發現這個版,也在這裡找到好多溫馨:)
最近總算是找到新工作!!!(下禮拜上班)
於是想來跟大家分享一下這陣子的面試經驗~
如果想找工作的人可以稍微參考一下^^

我的背景介紹一下
前段私立大學商學院畢業(但我的科系有點冷門 大部分同學都在銀行)
工作的地點在高雄

因為個性關係,加上之前工作經驗覺得服務業滿有趣,所以都以服務業居多
(其實也有投內勤職缺 但通知我面試的比例實在很少...)
之前找工作很瘋狂,幾乎有面試我就去(我的觀念是有去才能更了解)
所以面試經驗算是滿多的...

面試過被錄取的
台哥大客服、台哥大門市、書局(專賣參考書)會計、連鎖蛋糕店門市
法國餐廳外場、連鎖文具店(算滿大的)陳列人員、糕點食品公司會計

面試沒被錄取的
百貨公司內部營業員、人資助裡、行銷人員


以下就我比較熟悉的服務業面試來說

1.服裝方面

我習慣還是會以襯衫作搭配,如果有通知要著正式服裝就搭配黑裙或黑褲,
如果天氣比較冷,就會搭素面的針織外套或黑色大衣(款式很簡單的那種)
我不是很喜歡西裝外套啦~一方面也自以為這樣比較年輕(?

如果沒有規定,就比較彈性搭配,下半身穿卡其褲,穿漂亮的娃娃鞋也是有的XD
個人有個建議是,襯衫除了白色也可以挑選淺色系或粉嫩的顏色
(我的面試襯衫是淺粉紅色的)
看起來比較年輕活潑,又不失莊重,選適合膚色的上衣看起來氣色也比較好!


2.態度方面

做服務業最重要的就是親切和笑容。
所以面試的時候就是這兩個表現出來就沒有錯了!
基本上服務業的門檻比較不高(個人覺得很多事情可以錄取了再學),
但個性卻是天生的。
只要和面試官相談甚歡通常就八九不離十了..
對於一個陌生又有影響力的人你還能談笑風生,那面對客人也沒太大障礙了。

另外一提,台哥大面試需要表達很多自己的想法,甚至是即興發揮
相關經驗有滿多網友分享了,目前就先不多說了~


3.你還有什麼問題嗎?

面試官通常最後都會拋下這個問題,我會趁此把一些我想知道的事情問一問
例如:薪水有包含勞健保嗎? 除了底薪有其他的獎金制度嗎?
休假可以自己排時間嗎? 會很常加班嗎(加班費)? 制服要自己買嗎?

有些人可能會不敢問這些問題(我有朋友就是 對方不講他就不敢問)
但我一定會趁這時候把想知道的問清楚,此時不問待何時?
在問的過程我會適時的作出一些反應,例如很高興的點頭,笑笑的說[那滿好的耶~]
讓對方認為你認同公司的制度。




每個人找工作的方式不同
有些人會在投履歷前猶豫很久,或者面試前就去google很多思考很多要不要做?
而我都會在面試之後才開始思考這間公司如何,要不要去做?
然後才開始google有興趣的公司
因為我面試的機會多,相對的錄取的機會也高,
所以朋友後來都說是我在挑工作,不是工作挑我XDD



不知不覺打了好多...如果大家還有想知道的可以問我XD
或者有人想知道uniqlo的面試經驗也可以(也有好多人分享了)

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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2012-03-04T15:28
推~~謝謝分享,我也是不太敢問的那一型...

不知道應不應該相信?

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-02-29T21:15
我是一位基層主管 上星期六加班時,我發現技術員做錯工作 其實是電池拉錯 而我也質問:是誰拉的 而當時有一個技術員口氣很不好的說:是妳啊 我當時實在是傻掉 一時之間回答不出任何話 之後這個技術員竟然和另一個技術員說:是我拉的,而且還看見我在算數量 這些話都傳到我耳裡 但是事實並不是如此 我當然很生氣 今天我也問 ...

"急" 求意見!!

Hardy avatar
By Hardy
at 2012-02-29T18:04
我明天 3月1日 要第一天正式上班 可是今天接到約半個月前應徵的公司的電話 要明天 3月1日 去面試 然後有過關沒過關 最快3月5日 才知道 如果沒過 可能會繼續等... 有沒有第一天上班 就馬上請半天假的ㄚ...? 明天正式上班 明天面試 薪水 2萬+1千5全勤 2 ...

公司欠薪卻拿不回

Enid avatar
By Enid
at 2012-02-29T17:26
年前公司說要關閉整各部門 欠了兩各月薪水沒給 已申請協調,但協商失敗,公司擺爛說他沒錢付 於是勞工局這邊就不了了之我的薪水也拿不回來 上法院告又勞民傷財,不知各位是否有辦法把錢追討回來呢? 兩個月白工真是傷心 - ...

留下來正職還是快快離去

Quintina avatar
By Quintina
at 2012-02-29T12:31
看到這篇 我也想問問大家 目前我也是面臨這種情況 不知道該留下還是該離去 前陣子剛到一個新工作 內容要與某前輩一起合作 卻面臨了前輩擺爛的情形 該名前輩一直不願意交接 每次問問題都推拖很忙 不然就是找不到人 總之就是刻意的不交接 其它同事也不了解我們的工作內容 且前輩還不斷放風聲要辭職 當然上頭也是慰留 ...

唉!!勞委會怎麼都不查我們哩= =

Robert avatar
By Robert
at 2012-02-29T01:16
今天 看到新聞再說 勞委會抓到科技業的超勞之類的事情 說甚麼 上班打卡制 下班責任制 說甚麼宏達電有員工一個月加班超過80小時 又有16天連續上班 劈哩啪啦的一堆 我不僅想到我們 一個月加班可以超過100小時 (我這個月就加班超過80小時了) 每天都要12點過後才會離開公司 為啥勞委會都不查我們這些小企業勒 ...