找工作的正確觀念 - 醫生

看得出小度大是好意提醒現在的年輕人。我也很認同其中內容，但是忍不住想提醒一件重
要的事情。

現代社會變遷餓速度和資訊傳播的速度相當驚人。當你以版大提的第一點，社會需求為考
量時，很可能有個狀況是，當下很多人都跟你想的一樣，所以在你學成後，人才的供應也
會增加，報酬可能會大不如前。有點像農民種一樣的水果，收成時價格大不如前。再舉個
例子，你現在去銀行，證券，不覺得行員少了很多嗎，以前行員是還不錯的職缺，現在你
再去問問看

我也是挑選冷門行業但需求高踏入，沒想到也面臨即將飽和，時勢變遷太快。

天賦和興趣可以讓你願意接受少一點的報酬，當你少了兩者，只剩下第一點，而這個行業
又不再火熱時，會過的很痛苦哦

不過看你要的是什麼了，只是想有口飯吃，選職缺需求大的不會錯。

※ 引述《acbwanatha (小度)》之銘言：
: 我在這個板還有高中板還是常常遇到一堆思考不清楚的年輕人，
: 不曉得自已該走哪條路，找什麼樣子的工作。
: 然後一大堆人給別人的建議，全部都是「興趣」二個字，
: 我覺得是很瞎的回答。
: 我一直認為選擇職業生涯有三要素：
: 一是大環境的熱門或冷門行業的區別。
: 二是自已的天賦。
: 三才是興趣。
: 興趣是擺在最末位的，
: 但是很多人就是不懂，誤以為以這一點為主要考量，
: 甚至是唯一的考量。
: 我持的理由就如下：
: 我個人是覺得在這個物物交換的社會裡，
: 每個人都是生產某1樣東西去交換別人生產的東西。
: 換言之，工作的核心概念：
: 就是得去滿足別人的慾望，而不是自已想要做什麼。
: 當你滿足了別人的慾望，別人會付你一筆錢作為報答，
: 同理，你也付一筆錢給別人，因為那個人做了讓你高興、開心的事情。
: 想想為什麼有的人要辛苦的站在那邊一整天，
: 做便當或是魯肉飯給你吃，
: 或是得看一大堆病歷報告，幫你診斷病情，
: 開藥給你吃。
: 他們就是滿足了你的需要之後，
: 才有辦法讓你掏錢出來給他們，
: 你不是白癡，白白地就拿出鈔票給他們花。
: 重點就是滿足了消費者的需求。
: 我們在日常生活看到的商業行為，
: 全部都是在滿足別人的需求。
: 也就是說你找工作是讓別人開心、快樂為第1要務。
: 所以用這一點來擴大思考，
: 就是得不斷地蒐集資料，如網路、就業的雜誌或是請教那一行的人，
: 到底那個行業未來幾年內熱不熱門，有沒有產業的前景。
: 也就是說那個行業的本身到底是不是滿足了社會上消費者的需求，
: 如當醫生或是去研發智慧型手機或是做谷歌無人駕駛的車子。
: 你的行業沒落了，表示他們不再是社會上大部分人所需要的東西，
: 就是得面臨低收入或是公司倒閉的風險，
: 正如同很少人在用BB CALL 或是紙傘。
: 這就是我說的第一點。
: 再來就是你選了那行業以後，
: 同樣也有很多人也選了那個工作，
: 那麼你就會面臨競爭壓力，
: 也就是你是那一行的頂尖才有辦法高薪或是自已當老板有高的營收。
: 也就是有特殊性，
: 那麼你就得隨時不斷地在想自已在那一行到底強不強，
: 是不是排行前10%的人才。
: 自已的腦袋靈不靈光，手夠不夠巧，
: 打NBA就是身高一定要有190以上，反應要快，跳得高，體力要好，
: 不是我在國中就天天打籃球，熱愛籃球就能夠真得以那一行為業。
: 這就是我說的第二點。
: 再來就是人人都曉得，大家都朗朗上口的興趣。
: 這個是讓自已開心、高興的東西，
: 但是別人來買你生產的工藝品或是服務的時侯，
: 他們不會管你到底開不開心。
: 他們只管你能不能治好他的病，或是讓他吃得飽，
: 所以這一點絕對是找工作最不需要考量的要素。
: 比例或許是佔那三點的百分之20。
: 以上就是我堅持找工作，選擇生涯方向的考量。
: 5月21日
: 補充：
: 我這篇是牽就台灣的現實面，
: 適用絕大多數人的法則。
: 有網友在別篇回文和我辯論三者可以兼固，
: 我一直說他一直在舉少數人的例子，無法適用於板上或是其它台灣人。
: 一直反駁他舉的例子：行銷工作，MBA的例子。
: 真得只有極少數的幸運兒能夠三者兼顧的。
: 如NBA的明星，市場很大所以高薪，年紀輕就功成名就，有天份又熱愛籃球的。

--