找工作的管道 - 離職

大環境工作福利普遍不好大家都知道 像是月休六天 月休四天 一天八九個小時

月薪25K這樣


可是爬了許多文，發現不少推文有講到有很多周休二日，月薪也不錯(快30K?)的工作

(我指的是行政類別的工作方面，通常是沒有科系限制的工作)

我是沒有覺得很多 想問大家都是在哪邊看到的資訊?


我只知道104, 1111, yes123,518 , ejob全國就業資訊網, okwork等等

報紙也看得到徵人啟事，但是好像福利都很爛


以上網站我都有帳號，都有用 覺得薪資跟工時比並沒有大家說的那麼好


不知道是不是我查資料的能力問題，譬如我到104，我就使用地區跟工作性質來分類

縮小範圍 我住台北市，想找行政或是資料輸入人員的工作這樣就分類了


大家查到的薪資/工時 也差不多吧?


我以前喜歡的工作順便推薦給沒什麼目標的人，可以做長榮保全，台北市應該有32K


我那時候是31K 月休10天 12hr一天 一個月240小時 換算時薪130上下

要求比較多的駐點(長榮集團班)可以再多個幾K

不過有時候日班夜班這樣輪流滿累的，除非你一進去就要求日班還是夜班固定 通常

是不會給你這樣選擇 還有...夜班錢沒有比較多 可能比較輕鬆吧顆顆不知道


然後它還有一個最大的缺點就是會有缺人的時候 有時候


你可能只能月休九,八,七,甚至六 (這樣是288hr一個月，保全法還是勞基法的規定，基本

上不會再少了) 月休六天的情況差不多是35K (差不多少休一天就多一千...左右

它的算法很怪 每多上一天班加的錢不一樣

這樣比平均的日薪還少，這也是有人離職的原因) 然後有駐點缺人的話可能叫你去支援這樣


我那個時候剛進去前半年大概都月休十天，大月有機會十一天 小月十天，二月九天這樣

颱風天，國定例假日，年假照常上班這樣，是排休的 後來有有半年休七八天

幾個月六天這樣 然後再來幾個月十天的


年終3-4萬(看當年長榮集團的業績)，七月有紅利幾千塊，

好混的駐點還可以讀書 我待過快兩年，但是因為個人情緒管理太差

公司容忍了很多，終於請我辭職...

我是因為有亞斯伯格症跟憂鬱症 吃很多有的沒的藥 稍微變通複雜 人情世故的工作

就不願意做 所以當初覺得最好的選擇是保全 當初還幻想可以升上督導或是班長

課長...做到保全公司的副總...結果幹不到兩年就叫我辭職啦



當保全其實滿看運氣的 你的點輕不輕鬆 保全公司的雇主(業主)人好不好

自己也要懂得做人 才不會被fire 或是調點


順便的分享...以上




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