接收香蕉的猴子 - 加班

※ 引述《gsonyha (喵)》之銘言：
: (如發文不妥 會自行刪文)
: 我是今年的應屆畢生
: 說起來很幸運 因為很快就找到工作了
: 現在工作這麼難找 心想著要好好把握才行
: 目前到公司邁入第三個月了
: 也領到薪水
: 有時後深深的覺得 有句話說 付得起香蕉，只能請到猴子
: 會不會自己就是那個猴子呢?
很像 因為公司只願意開這種薪水 你想公司會多重視你呢?
就是因為是認為免洗筷的職缺 所以才會開這種薪水
就像我之前叫老闆讓我找助理 老闆說只有22K預算
我也順著迎合老闆說 22K就夠了 因為只要他做些打雜的事

事實上是因為我自己也要防止被22K取代 所以就只讓助理打雜
不會讓他碰核心事務 所以擔任猴子的角色 用香蕉價就行了
而且我也不打算讓這猴子升級學技術 只讓他在我底下打雜
這猴子不做了 就拿香蕉繼續找下一隻猴子
而且我上一篇已經教過怎樣用22K找助理了
: 畢竟剛畢業 總會跟別人聊聊出路和其它人的薪資
: 跟朋友聊說 他也是22K 說底薪其實是19000 加津貼全勤約23000
: 想想自己領到的 剛進去公司說底薪 21K 然後自己部分負擔勞健保
: 實際領到的 是21K在扣掉勞健保
: 後來發現 公司所謂的全勤獎金 是包含在薪資中的
: 研究了薪資單 薪水 12000 津貼 8200 全勤獎金800
看了這種薪資 這種公司不要待 因為你是被當免洗筷 學不到東西的
能換就趕快換 不要堅持到一年
: 上次一個同事跟我聊了一下
: 說他有事必須請假 但那天的薪水沒拿到就算了 還要被扣800的全勤
: 哀 聽到我都替他難過
: 其實沒麼工作經驗
: 所以聽到朋友說 津貼跟全勤應該要另外算吧?
像我要壓榨你的話 我就會內含
1.因為我分析過好幾次了 對於低薪人員 時新低 扣下去不痛不癢
一定要有全勤獎金這項來管制出勤
不然容易有出勤低落亂請假遲到情況發生 雖然很幹 但是這管出勤超有用的 扣下去很痛

2.算加班費的話才可以省錢 用12000/30/8＝50 x1.33（加班費時薪）=66.5
我這慣老闆很佛心 有照勞基法1.33x附你加66.5元班費喔 給我廉價加班
: 除此之外
: 公司的清潔費也沒有負擔 需要每個員工額外繳錢請清潔人員
壓榨方法之一啊 還有制服費 伙食費都沒扣
喔 對了 還有一招扣福利金 然後省錢去買公司招待客人用茶包還有廁所衛生紙跟飲水機
: 其實光抱怨也不對
: 自己沒本事也只能在這種地方工作吧
: 但是因為剛畢業需要工作經驗 所以還是會待下去
不要待下去 因為這種地方不會教你什麼 只會讓你打雜 越做越老越走不掉
最後被徹底奴化困在這
: 不知道 有沒有剛畢業的人有其它的工作心得呢?
: 津貼跟全勤講金 通常都是包含在薪水內 還是另外算呢?
照理說 都是外加 薪水談多少就是多少 頂多津貼凹一下薪資結構
全勤獎金通常外加 但若要壓榨的話 就是內含

記住 尊重這職位的公司 會開一個尊重這職位的價錢並給予前景
公司政策尊重這職位 才會有好好栽培你的可能性 免洗筷用完即丟 是不會栽培的

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