提出延緩報到的要求 - 面試

原本跟新公司約好周三到職

後來因家裡有喪必須延時一周

於是我就打電話到公司，面試我的那位主管還沒來上班

是接電話的小姐說會幫我轉告該主管


這幾天我並沒有接到該公司打來的電話

我反應也很慢 想說 那應該就是可以了?


照我說的時間來算，應該是下周三該去

又擔心人家會不會沒跟我說不允許

突然就換人了


很尷尬的是，我雖然延時一周，但搞不好到職沒幾天

又必須因為喪禮請假一天，很怕人家覺得觀感不好

這該如何溝通呢?



面試時該主管有說他不一定是我的直屬主管

我打去公司公司人員也根本不知道我是誰

周休二日，我手邊只有該面試主管的信箱


這樣我應該即時寄信給他 再補說明清楚呢?

還是等周一再快點打去呢?








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