提離職主管不給走 - 離職

By Andrew
at 2016-04-20T23:17

Table of Contents

小妹任職於迷你規模社團法人公司，三月中提離職（Email老闆&主管），日期壓四月底，跟主管面談，主管不給走，主管覺得太趕新人不好找，後來我說五月底，主管還是不同意，最後跟主管說六月已經預計要出國三週，沒想到

我知道真的要離職，即使主管不同意還是能離職，但不想把一件簡單的離職搞得彼此不愉快，且我也希望能完整交接，讓客戶保有他們應有的權益。
有問過人資朋友，他是說再發一封mail跟主管表達決心要離職，想請問還有其他種不傷和氣的方式嗎？還是有人也有遇過這種狀況，怎麼處理呢？

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Tags: 離職

All Comments

By Kama
at 2016-04-22T23:57

勞基法搬出來既然主管不講理就不要被他硬騎在頭上

By Hedwig
at 2016-04-26T17:07

當然還是可以離職阿不過就撕破臉
台灣很小就業市場很小你跟主管撕破臉
就等於跟全世界撕破臉

By Bennie
at 2016-04-28T20:21

離職是告知，不是徵求同意，勞基法怎麼規定照它走，離
職信要留存當證據

By Suhail Hany
at 2016-05-03T10:10

你要離職，在職的沒有一個應該是愉快的啦，想那麼多，
離職最大

By Genevieve
at 2016-05-07T07:09

月經文又來了。有人用繩子把你綁到公司裡面嗎

By Irma
at 2016-05-10T14:41

我之前是用紙本的方式(有先口頭) 直接遞給老闆
上面記得壓日期

By Annie
at 2016-05-14T08:42

那麼在意就不要離職不就好了。不就這樣。
商場是講利益的。只有你自己在演小劇場，自以為別人在乎。

By Irma
at 2016-05-18T02:34

日經文吧，不可能面面俱到啦

By Jacob
at 2016-05-19T18:36

4月底就走...這也抗壓性這點人情壓力就把你擊潰了？

By Kumar
at 2016-05-21T01:46

你已經危害到他們的利益勢必無法全身而退

By Daph Bay
at 2016-05-22T18:18

通常你離職申請書都印了也遞了有腦袋的主管就知道了
不可能強留啦

By Susan
at 2016-05-24T06:20

那句三個禮拜還差不多想盧你出國繼續在公司賣命?

By Mary
at 2016-05-25T00:53

仁盡義至換來的就是委曲求全你應該做的事就是選擇對

By Zanna
at 2016-05-26T04:53

自己最有益的決定順著情感走以後絕對後悔

By Oscar
at 2016-05-28T06:41

我也是機票買了跟主管oral講一聲，然後拿出機票跟計畫
，如果未來沒想跟這群人有關係的話其實不用太在意

By Cara
at 2016-06-02T00:45

不幹的最大基本上無敵狀態

By Irma
at 2016-06-06T05:44

每天上網逛拍賣，悠閒喝下午茶，時間到下班，待到6月
也不錯阿，想走還有不能走的嗎？

By Emma
at 2016-06-08T11:46

加油！

By Emma
at 2016-06-11T13:40

你表現出堅定要走的決心，老闆就會火燒屁股去找新人了

By Olive
at 2016-06-12T12:33

你就是心軟還有得凹，老闆就不會太積極找新人

By Isabella
at 2016-06-13T17:49

我之前要離職時也被老闆哀求多做一個月，後來他看我
鐵了心要走，還不是在我走前一周火速找到新人跟我交接

By Dorothy
at 2016-06-14T06:35

寄存證信函告知~

By David
at 2016-06-18T01:54

薪水優渥？

By Anonymous
at 2016-06-22T14:56

我之前就這樣，拖到後來我簡直要爆炸，就趁一級主管
（包含我主管）出國時，把給他的辭職信全部印三份，
包含交接清單，主管桌上一份、自己桌上一份、人資一
包含交接清單，主管桌上一份、自己桌上一份、人資一
份、自己再帶走一份，然後走人。等他幾天後回國已經
沒有助理了。那時候我也是被版友噓說這個不會走什麼
之類的xDDDD

By Valerie
at 2016-06-27T01:24

其實你會發現現在或許表面感情很好，離職後幾乎不來往了

By Carol
at 2016-07-01T00:20

時間到就可以走了,管他媽媽嫁給誰

By Michael
at 2016-07-03T02:00

如果大家相處的好想留情面是滿多人的弱點！但是做任何事
都該有個底線，自己評估自己能夠做到何時，就不要動搖了
～五月底就是五月底，再發一封mail之後等時間到就88吧

By Caitlin
at 2016-07-05T00:24

人也太好要走了還讓對方一直拖

By David
at 2016-07-06T20:49

為何不敢學學羅瑩雪？

By Daph Bay
at 2016-07-09T01:56

有告知就可以走了誰理他不幹的最大

By Joseph
at 2016-07-09T12:47

腳長在你身上

By Noah
at 2016-07-14T01:47

離職後感情煙消雲散不管有沒有撕破臉都沒意義了

By Franklin
at 2016-07-18T23:32

跟同事感情好是你的顧慮點?相信我，離職後就不會聯絡了
。

By Belly
at 2016-07-20T19:09

你過幾年回來看看這篇會笑你自己...

By Blanche
at 2016-07-22T01:54

公司不用講交情的，離職後主管也不可能寒暄問暖~

By Caitlin
at 2016-07-24T15:04

小個刁最好人資連你爸屁股幾根毛都知道啦

By Hazel
at 2016-07-25T10:01

最近也是剛跟主管提離職因為跟部門關係也不錯
但主管一開始也是說願意加薪&希望再想想

By Connor
at 2016-07-30T09:36

拖了幾天之後就說恩真的找人很麻煩想往後壓時間
但在多跟她溝通說清楚離職理由之後他還是願意放人

By Edwina
at 2016-08-03T03:11

覺得可以好好當面跟主管說清楚原因吧
除非是原因真的恩....

By David
at 2016-08-05T08:14

上吊呀

By Skylar DavisLinda
at 2016-08-08T19:27

等妳離職妳可以看看主管跟同事跟妳感情還好不好

提離職主管不給走 - 離職

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