公司比較喜歡找在職中or待業中的來面試? - 離職

By William
at 2016-04-19T21:40

Table of Contents

這邊想問的是從徵人公司的觀點

<在職中>:

在職中找工作給人的印象就是騎驢找馬,

有聽過有些公司不喜歡這種人,因為有的求職者只是來看看探一下比較薪水行情而已

而且在職中約面試比較麻煩,要橋雙方都能配合的時間,

以及錄取後到職日還要橋,還要等求職者把原公司職務交接完畢才能來上班

但換個角度想,在職中的人感覺比較穩定?不會因為不想做就直接離職?

<待業中>:

如果是待業中,面試時間很好約,到職日也比較好談(應該隨時都能直接上班)

不過當然要探究一下求職者為何目前待業的原因(前一份工作離職的原因)

如果理由不夠充分,反而會被扣分,有可能被質疑不夠穩定or不夠抗壓...之類的

<心得>:

因為目前在職找一段時間了(目前工作是業務,找的也是業務工作),面試機會不多

有幾次剛好有不錯的面試機會,卻因為目前公司的工作量多,不好請假有點扼腕

不知版上有沒有公司人資的想法可以分享的,謝謝

--

Tags: 離職面試請假求職薪水

All Comments

By Frederic
at 2016-04-20T15:43

我換工作時主動找我面試的都是我在職時我在職主動

By Franklin
at 2016-04-24T18:52

投的從來沒有面試機會過
然後待業時就一半一半

By Quintina
at 2016-04-27T12:19

個人覺得沒差有實力比較重要。

By Gilbert
at 2016-04-29T15:27

會找你去面試哪管你在職還待業...在職比較有本錢談

By Kelly
at 2016-05-02T17:12

在職很難錄取…試過

By Oscar
at 2016-05-03T13:31

沒差

By Ida
at 2016-05-03T22:24

找高手的話，一定是在職的機會比較大

By Steve
at 2016-05-06T14:56

有技術看實力的職務在職很好面試面試方認同你開更高

By Callum
at 2016-05-07T18:09

的薪水搶到人還很開心

By Tracy
at 2016-05-09T01:34

凡事講cp值的中小企業才會在意這個，會講抗壓的多半是血汗

By Vanessa
at 2016-05-10T20:03

在職的面試時間很麻煩，錄取了也不能馬上上班，不太想用

By Oliver
at 2016-05-13T20:47

我不問離職原因，反正都避重就輕，只問待業時都在做些什麼

By Olga
at 2016-05-18T10:32

在職不好找，可是看到找到比較好的都是在職中找

By Skylar DavisLinda
at 2016-05-22T02:42

覺得沒影響，主要是看能力吧，在不在職沒差

By Sarah
at 2016-05-24T00:41

如果是在職中找，對方可能會比較在意你想離職的原因

By Olivia
at 2016-05-25T05:55

通常挑人還是會從自傳的寫法和經歷作品集來挑

By Margaret
at 2016-05-26T07:14

個人經驗在職的面試機會比待業中的明顯大了很多

By William
at 2016-05-28T19:46

除了挖角，在職很不容易

By Jacky
at 2016-05-31T13:48

現實來說...就是看階級
越低階越免洗的工作，就是越希望你隨傳隨到馬上配合公司就

By Una
at 2016-06-03T00:19

好，沒辦法趕快來聽後差遣、還要辦離的囉囉嗦嗦的麻煩死了
。但稍微講究能力的工作、等級越往上走的，挖人才比較重視

By William
at 2016-06-03T21:34

能力和適合性的取向，在職中的身價比較高，因為敏感度都在

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-05T17:36

最高的狀態，如果面談過大概就知道對方進入狀況的上手能力

By Tracy
at 2016-06-07T05:24

如何，以求才部門來說，盡量找到最適合的人真的很重要，硬

By Hedda
at 2016-06-11T21:42

是貪一時方便找個不那麼適合的人，後續長時間工作的困擾更

By Sandy
at 2016-06-15T20:55

大，一個不適合的新人從錄取、磨合、到她離職，耗一耗可能

By Adele
at 2016-06-19T09:36

三個月~半年就過去了，中間的過程不如好好物色較適合的人.
但當然也有公司，不論高低階工作類型，都是把人當免洗...

By Elma
at 2016-06-23T14:46

沒差

By Sarah
at 2016-06-27T01:30

現職是前公司在職錄取的有等我一個月到職

By Odelette
at 2016-07-01T15:22

當然待業中的比較好凹

By Yuri
at 2016-07-02T21:51

約下班時間面試

By Bethany
at 2016-07-03T11:21

您說在職騎驢找馬，最後又說穩定有點矛盾
單從應徵者來看，在職應徵比較好，如果真的好，哪管你在職

By Margaret
at 2016-07-07T16:28

應徵的工作不好，希望趕快補人，那你在職你也不會想去

By Linda
at 2016-07-09T01:25

待業中鮮水比較好砍，急一點的就砍成功了..在職比較好..

By Emily
at 2016-07-10T13:51

打錯.是薪水

By Sierra Rose
at 2016-07-14T11:09

待業中的隨時可以上工面試又好約薪水相對要求不會這麼高

By Victoria
at 2016-07-19T04:34

在職的有的錄取後發現沒有比較好搞到最後又不來

By Dorothy
at 2016-07-22T07:58

在職的直接挖省時間培養

By Jacky
at 2016-07-23T06:26

你只要夠好，我們公司不管那麼多，還會等你離職，離
職完還希望你先休假再on board

By Doris
at 2016-07-25T08:58

我現在公司不是這麼好進就是

By Ivy
at 2016-07-25T10:56

都會吧，如果在職的能在主管下班前面試都OK
我以前幫公司徵人時是較喜歡找待業的，時間比較好約
而且不知是不是錯覺，原本在職中的應徵進來後

By Todd Johnson
at 2016-07-30T08:38

也很容易騎驢找馬(約兩三天磨合期就開始請假面試)
能力也不一定比待業的好，所以重點還是看能力和做人@ @

By Faithe
at 2016-08-01T17:21

個人經驗:在職邀約電話比待業電話多，待業雖好約時間但

By Jake
at 2016-08-03T10:44

待業很容易砍薪水，如果待太久(超過三個月)馬上被質疑
能力問題，所以就算不是本業也是在職找較妥

公司比較喜歡找在職中or待業中的來面試? - 離職

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