提離職後公司要幫我大幅調薪 - 離職

By Jack
at 2021-04-14T19:55

Table of Contents

各位前輩好

小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒
調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式）

公司主管問了之下我直說薪水問題

在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）

B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水

在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水

接下來就是公司一個一個主管每天找我約談，也說B公司給多少那就加多少給我，希望我
可以留下來

那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪，而是有看到我的工作表現就
先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪，但我的努力公司
都有看到希望我可以留下，薪水也願意跟B公司給的相同

這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇，以工作環境來說B公司會更累，雖然都是同樣業
界，但B公司的東西我要重新學，再來是我已經答應B公司要去了，如果再反悔好像也不太
好。但如果留在原公司，除了同事都熟，業務也熟，加了薪水的話也算不錯，不過誠信問
題我很困擾

再麻煩各位給個意見
————————————————————-更新

感謝各位的意見，小弟都有看，沒一一回覆到的很抱歉

在原公司，跟主管關係好，當然加上我也算願意做事的（奴？）主管說在這次確定調薪前
也有送過加薪但被最上面擋下，這次願意留是確定會加（部門整合關係直屬主管權力變大
），其餘人目前聽到大概會加2-3K，加10K大概是一次調3.5年的量。

B公司的規模其實跟原公司差不多，員工人數也差不多，目前有聽到B公司人資說去年業績
多少（真的假的不知道），是比我原公司多蠻多的，B公司除了給出比較高的薪水，職位
上也提升一個等級（其實我們這行業職等好像不太重要），B人資也直說工作量應該比較
大，直接給予高薪也是希望能確保我會去，東西都可以再學這樣。

經過大家意見加上深思熟慮，目前決定是去B公司了，畢竟最開始給予薪水上的善意的是B
公司，謝謝各位！
--

Tags: 離職面試薪水

All Comments

By Ursula
at 2021-04-15T23:02

這次加了下次A加又要等多久不如去一開始就肯定你的B

By Andrew
at 2021-04-17T10:22

毛很多欸留下來啦

By Jessica
at 2021-04-20T20:24

跟B公司說你這次要加多少，再回去跟A公司說B公司加
碼

By Aaliyah
at 2021-04-22T12:05

誠信還好，直接和B抱歉就好

By Kelly
at 2021-04-25T03:28

留A以後有可能會小事就被酸"幫你加這麼多薪水...”之類的

By Jake
at 2021-04-27T20:10

答應報到後當天反悔的一堆真的決定好趕快回覆就好

By Ophelia
at 2021-04-28T16:02

呵呵當然跳B

By Rae
at 2021-04-30T16:21

會選B，誰知道A之後會不會說些什麼，而且有些公司只是
緩兵之計要你做完某些案子或是把新人帶起來，做完帶起
來後就開始搞動作讓你待不下去

By Susan
at 2021-05-03T00:17

看B工作量

By Lily
at 2021-05-07T11:50

A看到B+10k之後也才+10k? 連多+1k都不演喔
而且貴部門其他同事有因此一起調薪嗎? 沒有的話就快跑

By Enid
at 2021-05-09T14:11

提了就不要留

By Charlotte
at 2021-05-10T03:19

在A已經黑了去B吧

By Brianna
at 2021-05-14T02:34

有個關鍵點在於你部門其他同事會不會也調薪？這一點是
有玄機的

By Elizabeth
at 2021-05-16T04:35

逃了啊天知道下次什麼時候才加

By Faithe
at 2021-05-18T01:37

時間點:A-剛加完 B-起點；怎麼看都 B 可以最快再++

By Rosalind
at 2021-05-18T07:58

樓上一堆說B的你也要先打聽好B未來會不會調不是每間
都會調薪的當然我也建議走不然在A待著真的會被閒話
說都幫你調薪了OOXX…你根本沒辦法抱怨
調薪本當是應該的可是這時間點會被你主管當作施捨給

By Isabella
at 2021-05-22T06:38

你的感覺你反而拿人手軟

By Sierra Rose
at 2021-05-26T12:43

選B，留下來的話之後很有可能常常被主管抓著這點說閒
話，看過太多這種事情了

By Ivy
at 2021-05-31T00:29

counter offer 99%不能接，信任已經打破

By Catherine
at 2021-06-03T18:38

有超過90%的人1年內還是會走，得不償失

By Hedda
at 2021-06-07T14:57

長官會偷偷找人取代你，下次調薪沒你的份，很難善終

By Tom
at 2021-06-08T10:54

跳b比較好，人家要留你，不是人家出少，我們給多少

By Anonymous
at 2021-06-11T19:14

，而是會出的比人多

By Tom
at 2021-06-16T10:23

一般都不會建議接受counter offer

By Kelly
at 2021-06-18T03:09

留下來之後人家也會質疑你忠誠度何苦

By Zanna
at 2021-06-22T03:53

先不提A公司等人心不在了才想用錢來留你留下只會更慘

By Elvira
at 2021-06-25T18:36

"阿不就一直靠邀說自己多強還硬坳加薪多做一點會怎樣"

By David
at 2021-06-28T14:57

"薪水硬是多了10K 做一樣的事摸摸你自己的良心好嗎"

By Valerie
at 2021-06-29T07:41

沒有人在攤這種牌的，攤了就是走，留下肯定各種糟蹋而已

By Odelette
at 2021-07-01T23:40

換你欠公司的反正找機會冰你+弄黑下次想走?更慘啦你

By Dinah
at 2021-07-03T06:29

我以前公司有一個爽快丟離職單被慰留下來出國機會什

By Anonymous
at 2021-07-07T23:08

麼的都排給他結果？從我離職到現在升遷名單好像都

By Brianna
at 2021-07-12T09:56

加薪扣分紅阿還要我說

By Tracy
at 2021-07-15T16:19

跳過他爽一時肚爛不知道幾年攤牌還想留下？

By Anonymous
at 2021-07-18T22:29

提了就不要回頭了

By Regina
at 2021-07-20T00:24

跳，有些話說出來就不要想著收回去了

By Hamiltion
at 2021-07-20T14:48

留下來啊高報一點

By Rebecca
at 2021-07-22T09:42

你確定現在這公司會加?換b吧

By Erin
at 2021-07-25T05:10

跳

By Anonymous
at 2021-07-27T02:43

因為薪水離職~~人家加薪你當然繼續做啊

By Hamiltion
at 2021-07-28T03:19

我也選B，A只是應急下的措施，主管這樣回應也代表升遷制
更高薪水，更應該去B發揮舞台（重新學又怎樣，學到就是你

By Victoria
at 2021-08-01T15:29

度不透明，竟然是靠離職才加薪，但相對B是看見你能力給你
的了）

By Jack
at 2021-08-03T08:23

拿人手軟而且會被傳開

By Edward Lewis
at 2021-08-06T05:34

有聽過差不多狀況留A的，是台灣知名企業跟海外公司，過
兩三年了，沒有聽到後悔的言詞。

By Charlotte
at 2021-08-07T03:48

看內文還以為您是我司正要離職的同事(汗

By Bethany
at 2021-08-09T22:37

去新的公司吧

By Doris
at 2021-08-12T03:14

相信我舊的公司你已經被做記號了

By Puput
at 2021-08-14T15:12

建議閃業界很小搞這齣小心以後黑掉

By Charlie
at 2021-08-18T03:26

現在留下來，以後一定被離職

By Donna
at 2021-08-19T15:09

a公司給你大幅調薪會視同恩惠，b公司給你這起薪是認同你
的價值

By Victoria
at 2021-08-20T12:05

如果只是對齊B 這樣有什麼誠意可言早點離開吧

By Edward Lewis
at 2021-08-21T17:45

B吧，A某種程度已經算黑掉了

By Selena
at 2021-08-24T08:31

要留人怎麼會是開到同樣薪水~？

By Oscar
at 2021-08-25T00:52

跳

By Frederic
at 2021-08-29T00:54

公司規模跟福利哪個大還是好就選阿

By Olivia
at 2021-09-02T19:55

B 要加早該加了要留人至少也要加更高吧

By Ingrid
at 2021-09-04T17:07

提了就不要留+1 另外公司要留人應該是要給更高薪只有比
照就是沒誠意了

By Ida
at 2021-09-05T20:53

選B，用這招以後上面心裡總是會有芥蒂的，有時跳出去再跳

By Lydia
at 2021-09-06T23:58

回來反而大家會覺得還OK ，人類很奇妙XD

By Quintina
at 2021-09-10T06:21

主要還是要看公司整體的好壞

By Skylar Davis
at 2021-09-14T13:36

如果A是你心裡很理想的公司，之前真的只是因為錢的話。留

By Kumar
at 2021-09-18T15:40

下也是個選擇

By Susan
at 2021-09-23T03:07

我會留A耶...B除了薪水其他都是未知的，A相對可以掌握
狀況

By Tracy
at 2021-09-25T15:32

我會跳吧，難道每次要加薪都要搞一次離職嗎

By Connor
at 2021-09-30T15:00

之前也曾經因為加薪選擇留下，多待了半年還是離職了

By Gilbert
at 2021-09-30T16:57

提了就是走比較好如上面推文所說這次調那之後再調是不是

By Oliver
at 2021-10-05T11:07

又要很久或幅度不大未來也是要考量進去

By Lydia
at 2021-10-09T23:26

提了離職就跟提了分手一樣不要回頭

By Dinah
at 2021-10-11T10:59

跳B 等A以後開更高挖回來

By Candice
at 2021-10-15T22:45

爛男朋友發現你有更好的人可以選擇，才想要挽留的話，他
的挽留都不要再信

By Edward Lewis
at 2021-10-20T00:55

我覺得可以留但是要看後續公司的態度

By Jacob
at 2021-10-20T09:47

如果開始把你從原本職位切開那可能就...

By Ivy
at 2021-10-22T20:25

在A應該黑了，是我會跳B

By Jacob
at 2021-10-23T12:13

留A的條件是把薪水差額從能力建立的時間開始算

By Ophelia
at 2021-10-23T22:03

畢竟工作能力又不是提離職時才建立的，不要就拉倒

By Lily
at 2021-10-24T16:31

我覺得誠信很重要，答應別人就要做到，去B公司重新發展吧

By Belly
at 2021-10-27T22:56

別回頭去趁年輕去B闖闖
如果A真的愛你之後也是可能回來的

By Connor
at 2021-10-30T03:39

這種沒調薪的以後也不會主動調薪的

By Kristin
at 2021-11-01T19:48

B 工作壓力或內容之後再說跳槽沒人往回跳的我朋友有跳

By Emma
at 2021-11-05T10:48

出去群創結果七八年後又回去薪水反而降低qq

By Linda
at 2021-11-05T13:30

不留科技版又相關討論，可以看看

By Michael
at 2021-11-06T19:19

我倒覺得應該是原po深受長官喜愛，所以長官才願意直接
加薪10K留人（部門其他人加薪幅度有這麼高嗎？），因
不至於到黑的程度，我倒覺得可以暫時留在原公司，反正

By Elvira
at 2021-11-10T13:05

為原po也說其他人離職主管連留都不留，所以在原本公司
有能力的人，不怕找不到更好的工作！

By Christine
at 2021-11-15T09:27

我也會選A 原因同樓上

By Skylar Davis
at 2021-11-19T11:08

現在很欠人，很多也是緩兵之計，留人下來通常會在

By Irma
at 2021-11-20T09:42

加薪，所以原本的黑了

By Rachel
at 2021-11-23T01:31

答應報到又反悔很常見啊對方頂多不爽一下根本不會太在
意你好嗎

By Rebecca
at 2021-11-23T23:30

只是暫時有需要，該動時就會動，更何況都嘛出去後
在回去也是有，但錢跟抬頭要給的起

By Faithe
at 2021-11-26T15:17

加薪留你下來，哪天有洞也是先給你跳吧

By Harry
at 2021-11-29T08:41

如果被其他同事知道你加最多難免也會有人眼紅，會發生什

By Erin
at 2021-12-03T05:45

麼事就不多說了

By Sandy
at 2021-12-06T23:09

要留人才開一樣也沒多出跳吧

By Kumar
at 2021-12-11T13:17

口頭說調不一定調，有遇過反悔或說忘記的，到時候兩頭

By Kyle
at 2021-12-12T00:05

空，B的offer才是實在的薪資

By Anthony
at 2021-12-14T14:16

去B，一個不主動公司，怎麼能期待下次加薪或獎金

By Catherine
at 2021-12-18T03:11

我之前也有同事會嘲諷被慰留的，整天說他也要加這麼多

By Donna
at 2021-12-18T13:23

你在A一定表現很突出，或長官很喜歡你。建議留下來在

By Michael
at 2021-12-21T02:07

A公司稱王，再待個幾年提離職也不遲

By Barb Cronin
at 2021-12-22T14:12

提了分手對方才說要加倍對你好你還真的信了不留其
他人是因為你最好凹

By George
at 2021-12-25T14:58

加完薪留下來以後各種屎坑你都要跳了

By Megan
at 2021-12-28T06:50

為何在A會黑？公司沒給員工應有的薪水，要求也是剛好而已

By Todd Johnson
at 2021-12-30T14:01

，公司既然願意加，員工要離職的理由也就沒了吧

By Hardy
at 2021-12-31T04:44

用離職提加薪最蠢，難道每年想加薪都要提離職?離職才要

By Ethan
at 2022-01-03T22:17

加薪的公司就是想凹人而已

By Damian
at 2022-01-06T07:14

你覺得你拿到應有的薪水了其他同事呢？大家都要輪流
喊一下離職才加薪嗎？不要說黑觀感不好是免不了

By Charlotte
at 2022-01-08T04:08

跳要不然你之後只要出一點小包閒言閒語就會蜂擁而至

By Joseph
at 2022-01-10T23:32

公司本來就是在最低付出成本的範圍內最大化人才運用效
率，你能加10k 代表掌握關鍵技術，可能你最近處理的專
案跟公司未來發展方向很相關，不然不會願意付到10k，
因此留下來短期內應該不會黑掉。如果只是多個2，3k 那

By Zenobia
at 2022-01-11T09:53

種才可能

By Victoria
at 2022-01-11T17:48

價格都是比出來的所以人資才不願意員工聊薪資選划算的

By Elma
at 2022-01-11T23:57

還是要去比較二家公司制度的健全程度或調薪幅度

By Victoria
at 2022-01-16T09:23

如果有一家普遍對員工比較摳有一家普遍相對好那要選好的

By Jack
at 2022-01-19T21:10

Counter Offer的談判最好升職和加薪一起談

By Leila
at 2022-01-21T23:39

A給的理由可以接受沒必要跳B

By Poppy
at 2022-01-23T06:38

這版的人比較天真可愛，counter offer不能接的

By Megan
at 2022-01-25T10:39

給counter offer不是因為你好，是老闆要保護自己

By Carolina Franco
at 2022-01-27T01:57

我剛丟單，怕遇到，找一堆資料，全部都說不能接

By Vanessa
at 2022-01-29T04:21

我也會選B 說不定A已經到頂了

By Blanche
at 2022-01-30T11:29

A的理由很常見，加薪之後就是延緩你下次的加薪，再者增加

By Irma
at 2022-01-31T16:27

更多的工作以補償這次的大幅加薪

By Emily
at 2022-01-31T18:54

有可能A只是把未來幾年的調薪幅度先給你，B在你新人的狀態
就給比A多，表現不錯也許調得會比A快。以上是推測，要看B

By Rosalind
at 2022-02-01T09:11

發展性

By Emily
at 2022-02-04T12:01

會選B，A要留人至少多點誠意，出一樣薪水感覺就是A自以為
自己有老東家優勢

By Mia
at 2022-02-07T23:06

你不一定比較重要，說不定是耳根軟所以留你，去B

By Gilbert
at 2022-02-09T03:11

B , 以後A要調薪難道你又去面試完才幫你調嗎XD

By Quanna
at 2022-02-10T15:55

而且一次 + 1w , A接下來幾年應該不太可能幫你調薪了

By Isabella
at 2022-02-14T22:16

當然去B 你不怕A之後沖康你到時候你ab都成空
辭職這東西開口就絕對不要回頭

By Lydia
at 2022-02-16T02:11

要有一個觀念就是提離職了一定要走提了不走已經在別人

By Donna
at 2022-02-17T22:50

心中一個記號了

By Vanessa
at 2022-02-20T18:48

a公司明顯是比較會搞權術的 b是惜才一次給高薪

By Liam
at 2022-02-24T20:40

其實很好選擇

By Kama
at 2022-02-25T09:33

大家都成年人會提離職一定是經過深思熟慮

By Caroline
at 2022-02-27T00:44

如果代價是重學其實是可接受一個看重你的主管跟比前東

By Margaret
at 2022-03-02T09:23

家高的薪水很好判斷吧

By Jacob
at 2022-03-06T08:22

如果只是因為怕重學習慣不了不習慣那就待吧

By Suhail Hany
at 2022-03-09T09:00

By Susan
at 2022-03-09T13:21

讓賢再找

By Charlotte
at 2022-03-11T17:20

幫你加薪, 同時找人取代你

By Caroline
at 2022-03-12T00:45

直接去B

By Mia
at 2022-03-13T18:49

By Damian
at 2022-03-18T03:07

By Agatha
at 2022-03-20T14:06

提了就不要留，要加薪就直接談加薪，用跳槽談加薪又留下來
就是黑

By Elvira
at 2022-03-24T20:03

如果A很想要你,應該談升職然後加薪12-15K吧。A的感覺就是1
0K打發你，不想再重新訓練新人

By Eartha
at 2022-03-26T09:10

樓上a大爽快，事實就是這樣

By Victoria
at 2022-03-27T07:14

我個人會選B

By Hamiltion
at 2022-03-31T22:38

原po做得好祝福你一切順利！

By Xanthe
at 2022-04-03T15:24

A很常見，反正工作沒出包，能低薪就不動，等有用處的靠
腰再來調，還一副你要感謝的模樣

By Anonymous
at 2022-04-08T08:57

公司有誠意就加的比B多啊

By George
at 2022-04-12T06:24

絕對是去B。不用第二句話。

By Daph Bay
at 2022-04-17T04:35

留在A，你會面對一個未知的處境。（過來人

By Victoria
at 2022-04-20T20:56

太早洩漏B的薪水了要讓A在調薪的數字上有一點壓力

By Hedda
at 2022-04-22T17:33

自己想清楚要哪邊就選哪邊，祝福恁

By Olive
at 2022-04-27T00:09

之前待過半導體廠有前輩就是拿報價單加薪還是過得好好的

By Jack
at 2022-05-01T20:11

萬一是跳了一間普遍給得不好主管如果無能就會想找你開刀

By Bennie
at 2022-05-06T04:53

最好要能確認另家公司的普遍待遇和薪資級距錢和體力多留些
還不就是為了效率賺錢

By Adele
at 2022-05-08T06:10

也有拿了報價單乾脆跑了實在是另一家年薪屌打
上頭主管肥滋滋他們自己也知道有的心眼很小很麻煩看不出

By Mia
at 2022-05-12T11:08

男女分手又復合也是同樣道理

By Rebecca
at 2022-05-16T16:36

待在A的話下次加薪不知道是什麼時候了

By Tom
at 2022-05-21T12:47

提離職之後給甜頭而留下來，我很少見過不後悔的

By Skylar DavisLinda
at 2022-05-24T02:24

跟我最近狀況一樣提了就走吧離得漂亮一點就好誰知道
加薪後他們要用多少標準看待你

By Lauren
at 2022-05-25T00:05

我前同事也是慰留，加了40-50萬的年薪，我比較佩服
知情的其他同事。

By Ula
at 2022-05-26T09:13

等去了B希望你不要後悔到哭出來

By Kumar
at 2022-05-27T20:56

留在A就會感動到哭出來？

By Charlie
at 2022-05-28T08:38

出一樣的薪水沒誠意

By Puput
at 2022-05-31T09:29

加的沒有超過B，就去B吧

By Charlotte
at 2022-06-02T11:16

去B

By Heather
at 2022-06-03T09:32

去B，可以學到不一樣的

By Anthony
at 2022-06-06T17:45

By Dorothy
at 2022-06-11T11:00

A超過很多再考慮, 一樣當然去B就好XD

By Bennie
at 2022-06-13T05:04

直接去B 不用想

By Brianna
at 2022-06-15T20:13

B給多少A就給多少，這麼沒有誠意你也需要考慮嗎

By Emily
at 2022-06-18T22:47

部門要整合才導致我們部門比較晚加薪<-假得明顯

By Rosalind
at 2022-06-22T19:04

留在A只會黑到不行然後被同事嘴到離職啦

By Annie
at 2021-04-14T16:42

以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱：安信建築經理股份有限公司應徵部門/職務/工作地點：履保流程控管人員/台北 ...

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