提離職後被加薪慰留 - 離職

現在這份工作薪水還算可以接受

但去年末 剛好朋友準備拓展新廠

有口頭詢問我是否要過去做

薪水開的跟目前差不多 而且新公司從事的行業

前景較看好 福利跟年終也比現在的優

(但跟目前工作內容是完全不相干的一份工作)

等於全新開始

原本預計年後 開工第一天就提離職

因為這份工作也做了三年多 大概需要一個月前提

公司裡跟我同職位的小姐還有一個

沒想到她快年假前 已經先去提離職了....

他提完後 私下跟我討論了一下

因為他已經確定要離職

(但目前一樣口頭被慰留，公司希望年後再給答覆)

我再去提的話公司百分之百會以提高薪資慰留我

而且主張我原薪水+5K~6K應該都OK

她做得比我還久也蠻董公司的思維(我們是傳產的小公司)

目前蠻猶豫的

一方面覺得目前工作也算上手 算在舒適圈中 如果又再底薪上+5~6K

似乎也沒甚麼好挑剔的

但朋友那邊前景什麼的都很好

不確定的因素在於是新成立的公司 目前說好的條件甚麼

也可能因為剛成立容易有些混亂 或是之後無法兌現的情況


目前還是確定年後會提

家人覺得希望我在提離職的時候可以婉轉一點

希望可以把最後選擇權留在自己手上(要走或是要留)

然後不要弄得不愉快


但部分朋友覺得已經提離職了 在留在原本公司不是怪尷尬嗎

提了就要走吧 還留著很奇怪



因為個性蠻直接的 突然覺得不知道要怎開口說會比較合適

前一位同事 是因為公司部門氣氛問題想離職(非薪水的關係)

很擔心提離職時 多少會被覺得是一樣的因素

(但我神經蠻大條的所以氣氛對我來說蠻無感)

而且目前工作不是很好上手的工作

新人平均都要半年左右才能進入狀況

同時要走感覺也蠻對不起公司

雖然知道這不干我的事....

也覺得本來已經確定要去朋友那闖一闖了 但如果加薪了

突然又覺得好像該留下來繼續做(目前的工作是自己喜歡的)

打一打後不知道自己要說啥

可能是第一次提離職吧感覺自己非常猶豫不決.....

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