離職

提離職有障礙 - 離職

Necoo avatarNecoo · 2015-02-15

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已找到新工作，
預計4/1到新公司報到
工作滿三年 預告期要30天
原本上週要跟主管口頭提離職的事
但當下有種跳高空彈跳
遲遲跳不下去的感覺
難以啟齒 不知道有什麼可以克服的辦法？

有想過用mail先寄信告知主管要離職
避免面對面不知如何開口的情況
有人說寄信沒有很尊重主管
或主管忽略mail不理會
這方式可行嗎？


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離職

All Comments

Vanessa avatarVanessa2015-02-18
老子不幹了 五個字寫在桌上 很難嗎??
Margaret avatarMargaret2015-02-21
我離職過四次 每次都是當面找主管說 就選一個時間 找主
管私下談談 因為都免不了正面對決 說完原因找到新工作
那時間離職 就會開始辦了 先填離職單吧 希望你新工作
順利
Charlie avatarCharlie2015-02-25
推一樓
Genevieve avatarGenevieve2015-03-01
我懂。真的很困難。先寫mail申請離職再約時間談。自己有
證據留。主管看到信也會心裡有數
Mary avatarMary2015-03-02
開口時真的會這樣，但別想太多 講就對了
Linda avatarLinda2015-03-03
當面講就對了，職涯規劃都待在同一間公司的人很少，
老闆也懂這個道理
Hedwig avatarHedwig2015-03-04
不敢當面講就先寫mail 主管在乎的話就會當面找你談 至
少不放人時 也先有留個底了
Kama avatarKama2015-03-06
過年後再講啊 大家好好過年
Cara avatarCara2015-03-09
這真的沒什麼 自己想太多
Jake avatarJake2015-03-14
為啥寫正式mail會不尊重？那你寄mail給客戶會不會不尊重？
Selena avatarSelena2015-03-17
mail有記錄時間，還能cc到私人信箱備份，有憑有據最沒爭議。
Joe avatarJoe2015-03-20
主管看完會再找時間跟你約談，之後填離職單辦完離職手續就OK
Frederic avatarFrederic2015-03-21
推樓上
Anonymous avatarAnonymous2015-03-22
覺得提完後到最後一天這段時間比較尷尬，提的當下還好
Bennie avatarBennie2015-03-27
我也不覺得mail不尊重 除非你是那種未滿三個月 今天下
班前寄信說明天不來上班那種 才稱得上不尊重XD
William avatarWilliam2015-03-29
主管你好，有件事請想告訴你，不知甚麼時候方便約會
議室?
基本上看到這內容，大家都心知肚明了
Noah avatarNoah2015-04-03
先跟主管約私下聊 講完後寄封EMAIL感謝主管重申一次去
意當作提離職的證據
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-04-07
你可以繼續做,做到想離職的心大於你不敢說離職的心就行了
Zenobia avatarZenobia2015-04-11
謝謝大家的建議 很受用!