提離職當天可以直接走人嗎? - 離職

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-02-10T11:50

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如標題。

這間公司的老闆之情緒化,已經不是我能夠負荷的了....

除了言語羞辱外,只差沒動手了

之前在公司line群組公然罵我白癡,我有把圖片備份了


由於是小公司,又是家族企業,所以沒什麼制度可言

只是老闆最近開始要走"制度化",

然後我就私底下和A同事閒聊說「不然就照勞基法啊~」


沒想到A同事竟然把這件事告訴老闆.....

我其實沒有要上報老闆的...(主要也是為了自保,畢竟小公司...老闆要怎樣就怎樣)

後來老闆聽到關鍵字"勞基法" 就大爆走!!!!!!

大吼著向A同事說「是誰說的!!!!!!把他叫進來!!!!!!!!」


於是我就遭受魚池之殃了。




老闆吼叫辱罵的部分我已經有錄音起來了,他也不是第一次對我這樣。(之前笨,沒錄音)

我也不是第一次被罵到全身邊哭邊顫抖了....

目前我真的身心俱疲,無法再待下去了....

我想就做到今天,把交接事項打在word,然後下班走人。



請問各位,這樣會不會觸犯勞基法?

我剛剛有估狗了無須預告的離職:

「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。」

請問這樣我的情況有符合嗎? 今天就離職的話,是否雇主可依法求償?


謝謝各位了...


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Tags: 離職

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2015-02-11T17:15
你又不虧欠老闆,何必忍受。平平都是人。
Jake avatar
By Jake
at 2015-02-12T23:49
打個電話直接問勞委會之類的可能更快?
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-02-17T06:00
你提到勞基法老闆就大怒了,你還怕違反勞基法
Carol avatar
By Carol
at 2015-02-21T15:58
年資多久?
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-02-24T21:47
3個月依上,未滿一年
Liam avatar
By Liam
at 2015-03-01T09:18
孤狗一下其實依照年資你就會知道能不能當天走的事情
Annie avatar
By Annie
at 2015-03-04T10:00
A同事好黑啊
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By Quintina
at 2015-03-08T21:46
超過三個月就無法當天走了
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-03-13T08:37
10天的樣子
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-03-16T02:10
你可以告他..
Heather avatar
By Heather
at 2015-03-17T15:49
有證據的話可告公然侮辱,且勞工可無條件解除勞動契約,
資方需付資遣費...
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-03-17T22:09
勞基法第15條準用第16條第一項
Zora avatar
By Zora
at 2015-03-20T01:33
A同事好黑+1
Emily avatar
By Emily
at 2015-03-24T10:12
http://ppt.cc/O86E 順便蒐集違反勞基法的事項 以後每個
Annie avatar
By Annie
at 2015-03-27T22:45
月都來給他勞動檢查一下 罰到他哭
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-04-01T14:01
這種狀況還是快找勞動局之類的幫忙吧!
Eden avatar
By Eden
at 2015-04-04T18:54
你是不是有做對不起A的事?
Irma avatar
By Irma
at 2015-04-06T09:15
搜證完先丟蘋果再丟勞委會
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-04-08T16:24
他都不照勞基法了,你還怕什麼...
Megan avatar
By Megan
at 2015-04-09T16:48
請洽勞工局
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-04-12T23:01
太弱了..我以前擺爛同事都直接嗆老闆!約談會議嗆聲比老闆還
Irma avatar
By Irma
at 2015-04-14T03:15
大聲!當下拍桌子說不幹了比較有魄力!事後回去補辦手續!現
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-04-18T10:50
在還是可以去提離職,老闆同意的話當天就可走,不用等十天
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-04-22T11:09
職場講話要小心....
Gary avatar
By Gary
at 2015-04-26T13:14
A同事誇張
Andy avatar
By Andy
at 2015-04-30T21:49
這種同事職場上相似很多
Donna avatar
By Donna
at 2015-05-03T14:51
公司位置 產業請提供 找勞工局問一下吧
Irma avatar
By Irma
at 2015-05-05T16:33
直接去告他,辭職者最大……,精神賠償個幾十萬應該可以

人資說離職前特休不能連請

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-02-10T03:21
我3/16離職 去年累積到今年的特休尚餘14天 因此從過年後 二月底到3/14我都會用特休請掉 但是人資說公司規定不能這麼做 規定不能用特休延後離職日期 要求我改2/26為離職日 之後特休會以一倍薪資折算 但是2/26為離職日的話 因2/27.28沒投保 我勞健保要多付一個月 而且三月的前兩個六日沒算到錢 ...

看網路小說的新人

Agatha avatar
By Agatha
at 2015-02-09T22:36
※ 引述《cokellen (cokellen)》之銘言: : ※ 引述《Fenting (^^)》之銘言: : : 最近來了位行政職的新同仁 : : 一、 : : 發現他上班會看網路小說(應該是小說,簡體版) : : 曾有當面跟他說過「請不要看小說了! ,還有把哪些事完成at##%#at$#at$」 : : ...

看網路小說的新人

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-02-09T20:45
※ 引述《Fenting (^^)》之銘言: : 最近來了位行政職的新同仁 : 一、 : 發現他上班會看網路小說(應該是小說,簡體版) : 曾有當面跟他說過「請不要看小說了! ,還有把哪些事完成at##%#at$#at$」 : 結果到上星期五 發現他還是在看小說 (縱使他將畫面切很快…) 這位新同仁應該還有得 ...

主管要我自提離職

Wallis avatar
By Wallis
at 2015-02-09T20:22
告訴大家 對於想要逼走你的公司來說 勞基法沒路用 主管老闆一定有辦法逼走你 直接用開除的 我第一件事就是叫助理整理出你的出勤記錄、工作報表、客戶簽單、上網記錄這類 然後從裡面開始挑毛病 放大 整理成十大罪狀 例如遲到、工作遲交動作較慢、電話沒回、客戶簽單不按規定 只要是人 屁股裡面就會有屎 絕對 ...

是倒楣還是黑鍋人?

Edith avatar
By Edith
at 2015-02-09T10:22
有時候會想自己是不是太容易答應別人 才會淪落這種地步 進公司做到的都是屎案 我辛辛苦苦加班完成工作績效吃丙 別人準時下班升官 明明眼前的東西趕,設計爛 還要找我這種菜鳥來受死 也不是想擺爛想死就可以喔 也是死命催死命罵。問人每個答案甚至每次都不一樣。 現在要離職又一副我不負責任的樣子 能 ...