提離職要現在提還是年後提? - 職場

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各位職場前輩好,關於離職的問題想請教~~
*前情提要
這是我第一份工作,公司給我一些大案子分別在三、四、五、七月。

《Option 1: 現在提離職》
1. 大案子的關係,勢必需要一點時間進行交接,小公司目前基本上只有我能做這個大案
子。另一個同事英文不好可能銜接上有問題。

2.現在提的話感覺年終就會被砍,雖然依照之前同事的經驗分享,年終可能不到一個月,
但還是一筆錢R

3. 中間卡年假,公司感覺也很難找人來交接。

《Option 2: 年後提離職》
1. 年假完立刻提感覺很靠北。

2. 年假完就離大案子很近了,交接不知道會不會有困難。

3. 如果要年假完隔一兩個月再提,提了還要一個月才能正式離職,那不就又要拖到四月
才能走。

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以上不知道各位前輩有沒有推薦乾淨又漂亮的離職方式QAQ 感謝各位耐心閱讀。

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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-01-08
現在是年終考核黃金期 不要跟錢過不去
Oliver avatarOliver2019-01-10
沒有乾淨又漂亮的選項 ,ㄧ你又要錢,如果沒有立即
待不下的理由就年後馬上離職,覺得靠背也沒辦法,為
Harry avatarHarry2019-01-15
自己想就好
Jacob avatarJacob2019-01-19
首先你要考慮的只有你的年終領不領的到,交接請照法規執
行就好
Xanthe avatarXanthe2019-01-22
法規說你要提前多少就多少,交接是公司要安排的
離職沒有什麼靠北不靠北的 公事公辦 不要帶私情
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-01-23
除非你到職超過三年,不然交接不用一個月
就是年假完,上班第一天就提 不要拖
Yedda avatarYedda2019-01-27
最好的方式就是 不帶感情 沒得商量 堅決但冷靜的提離職
Doris avatarDoris2019-01-29
台詞就是 我因為個人因素,決定在(法規定的最早可離職日)
離職,先和您說一聲,也請您協助安排交接事項
Lily avatarLily2019-01-30
強調這是 既定事項 只是通知他 請他安排交接
Elvira avatarElvira2019-02-04
盡快談完回到位置,發信給主管 人資 職務代理人
Margaret avatarMargaret2019-02-05
告知你的離職安排,寫明日期,信中再次請主管安排交接
Edith avatarEdith2019-02-10
年終不到一個月...領到就趕快提離職吧,下一個公司,
如果年終看到職比例來當基數之一,早點離職領的也比
較多
Cara avatarCara2019-02-10
年終入袋馬上提,其他的考量根本一點都不重要!
Dora avatarDora2019-02-14
不用幫公司想太多。法規內有做到即可。
Victoria avatarVictoria2019-02-17
年終入袋再提+1 出社會最重要就是別跟錢過不去
Leila avatarLeila2019-02-18
沒有全都要的 自私一點吧 選2 想想為什麼自己想離職
就是心委屈了 錢不到位 還替公司想什麼
Ophelia avatarOphelia2019-02-21
二月天數少加減賺,等3/1再提,3月底走,除非你已找到新工作
Anthony avatarAnthony2019-02-22
對啊~公司不需要,棄如敝屣。馬上要你走咧。 多為自己想
想比較實在。
Hedda avatarHedda2019-02-24
想提就提,你沒這麼重要好嗎???
Elma avatarElma2019-02-25
沒有乾淨又漂亮的做法,真的要有就是你不要離職
Elvira avatarElvira2019-03-01
公司不可能沒有你就倒,最後一定會有人撿起來做,就
不要擔心交接了吧
Tom avatarTom2019-03-04
公司你開的是不是 這麼幫她緊張? 公司都不會幫你著想了
Charlie avatarCharlie2019-03-05
年終入袋就馬上提離職,這還要問?
Ingrid avatarIngrid2019-03-06
想後悔就現在提
Daniel avatarDaniel2019-03-07
現在提,公司會感念你的有情有義der > <
Caroline avatarCaroline2019-03-09
領到年終後,過完年馬上提,公司不會為員工著想的
Jacky avatarJacky2019-03-11
主管都不一定會替屬下想了,何況是公司...過完年後馬上提
Erin avatarErin2019-03-14
直接不要做就好。