提出離職後被要求盤點完才能走 - 離職

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我在某珠寶品牌待了三天
覺得不適任 故提出離職
同事卻要求我必須要先到櫃上盤點完商品才能走
但重點是昨天休假我也沒上班 而且也沒有保管任何商品或是鑰匙
昨天盤點也是正確的 為什麼還要我再一次去盤點完確認商品都沒有少才能走?
我說當初我進來並沒有說明到這一點
而且勞基法也是規定未滿三個月任職都可以提出後馬上走人
但同事卻說我們是珠寶業我相信勞基法也有相關規定

請問各位 這位同事的說法有合理嗎?

更新 :
主管表明一般在離職前都需要盤點

請問公司的規定有合理嗎

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All Comments

Doris avatarDoris2019-01-06
你同事是你老闆?
Connor avatarConnor2019-01-07
請他跟你上法院談法律囉
Olivia avatarOlivia2019-01-07
理他咧?他只是沒人幫她分擔所以凹你而已
Kama avatarKama2019-01-12
你回去盤點 就會發現東西少一件然後你要賠
Ursula avatarUrsula2019-01-16
兩難 盤>少了要陪 不盤>他們可以事後說少 慘慘
Ula avatarUla2019-01-18
如果你到任的時候沒有盤點 那離職這個盤點風險就很大
Hedda avatarHedda2019-01-20
不要盤點,不然東西少了算在你頭上,都要離職管它的
Rachel avatarRachel2019-01-25
你昨天離職時盤點肯定是有主管在場,也有清單文件吧?提出
這些證明,或請他跟主管說就好。
Elvira avatarElvira2019-01-30
交接清單文件是否有盤點商品?如有就不用再盤點了。
Rae avatarRae2019-02-02
他昨天下班有盤點了,今天就算有盤虧也是算今天上班的
Sandy avatarSandy2019-02-03
付加班費的話可以啊,沒付就去檢舉,不敢檢舉就別討拍
Rebecca avatarRebecca2019-02-03
重點應該是昨天盤點過了,今天就不關你的事了才對吧
Ida avatarIda2019-02-07
如果對方堅持離職要盤點清楚,也不算不合理啦....你可以嗆說
請給加班費XD
David avatarDavid2019-02-11
之前離職也是被要求連不同部門的東西都要盤
Ida avatarIda2019-02-12
唸了一句 是怕我會幹東西走嗎 就被總經理關照
Gilbert avatarGilbert2019-02-13
要盤點的先決條件是你有簽收保管任何東西,如果沒有東西
Kumar avatarKumar2019-02-16
掛在你的名下保管,就沒有盤點交接這回事。
Edwina avatarEdwina2019-02-19
盤點是盤公司給你的比如文具、制服、員工證這種的,而不是
他們賣的東西==每日商品盤點是他們自己該做的事情,你現在
回去盤難保他們憑空杜撰一個品項要你還
Ida avatarIda2019-02-23
我以前在精品也是 一定要盤點完才能領薪水...
Zenobia avatarZenobia2019-02-26
就直接走啊,扣你一毛就去勞動部申訴啊
Gilbert avatarGilbert2019-03-01
我有朋友因為這樣盤點少了,就賣身抵押做白工了
Hardy avatarHardy2019-03-03
其他行業就算了走啦 不過珠寶呃好多錢
Gary avatarGary2019-03-03
直接走人就好,我待過知名品牌珠寶業,盤點不是你要去盤
點,是店長要安排盤點,很單純只是缺人力盤點罷了。
Aaliyah avatarAaliyah2019-03-07
這是坑你吧
剛好短缺什麼算你頭上
Odelette avatarOdelette2019-03-10
還有同事又不是直屬主管,聽過就算了
Kyle avatarKyle2019-03-14
待過百貨業 離職盤點感覺算正常耶~?大家好激動
Ida avatarIda2019-03-16
公司不太可能胡亂栽贓你偷東西 只是要確保商品數量在你
離職那天是正確的
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-03-18
萬一之後年度盤點商品數量有問題、你就沒責任賠償
況且珠寶單價昂貴