揪出「慣老闆」 這樣徵才也違法 - 加班
By Rebecca
at 2018-12-12T17:07
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https://udn.com/news/story/7269/3532410
2018-12-12 14:44 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導
勞工求職時終於可以少做白工了。就業服務法修法已經生效,即日起,企業刊登職缺若月
薪未達4萬元,不得公開揭示「面議」,應依法公開薪資範圍。
如果雇主徵才時未標示薪資,只寫「依公司規定」,官員說,依規定,薪資應該在4萬元
以上,但面試時,雇主說「試用期後會調到4萬元」;「求職者條件不如預期」,導致給
付薪資低於4萬元,此一做法也屬違法。
就服法的新規定是說,若薪資低於4萬元,雇主必須具體揭露職務薪資範圍,讓勞工可以
資訊對等,不會像過去花很多時間準備履歷,到了面試,才發現是低薪工作。
若雇主未揭露薪資,但面試後發現薪資少於4萬元,求職者一定要留下雇主招募廣告,寫
明面試日期等資料,向各地方政府檢舉,查證屬實就會開罰。
此外,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由歧視,違者可處30萬元以上
150萬元以下罰鍰。
人力銀行求職網公布的求才資訊,最常見雇主在薪資欄部分填寫「面議」,由於資訊不對
等,勞工只能先求職再說,等到真正面試時,才發現薪資待遇不如預期。為了不讓勞工處
於求職劣勢,就服法已經修法通過生效,明訂雇主提供職缺的經常性薪資,若未達4萬元
而未公開揭示或告知其薪資範圍,都屬違法,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞動部表示,修法已經自11月30日起生效,雇主刊登求才職缺薪資未達4萬元,應依法公
開薪資範圍。例如若標示「薪資面議」,但是面試時才說提供的薪資是3.5萬元,就是違
法。但雇主若標示一個區間薪資,例如「3萬元-4萬元」,或是如「2萬4000元至3萬5000
元」,雖薪資區間很大,但法令只規定4萬元以下要公開薪資範圍,因此都不違法。
官員說,通常如果標示的薪資區間很大,求職者也有一定判斷能力,會以最低數字為參考
點,例如上述3萬-4萬元,求職者心裡大概有數,雇主可能打算用3萬元聘僱,這種方法不
見得會吸引到求職者。
每月「經常性薪資」定義,應包含本薪與按月給付的固定的獎金與津貼,如房租津貼、交
通費、膳食費、水電費,及按月發放的工作獎金及全勤獎,不含加班費,非按月發放獎金
、年終獎金、員工紅利及中秋端午等三節獎金也不屬經常性薪資。
--
上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人道) ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........
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2018-12-12 14:44 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導
勞工求職時終於可以少做白工了。就業服務法修法已經生效,即日起,企業刊登職缺若月
薪未達4萬元,不得公開揭示「面議」,應依法公開薪資範圍。
如果雇主徵才時未標示薪資,只寫「依公司規定」,官員說,依規定,薪資應該在4萬元
以上,但面試時,雇主說「試用期後會調到4萬元」;「求職者條件不如預期」,導致給
付薪資低於4萬元,此一做法也屬違法。
就服法的新規定是說,若薪資低於4萬元,雇主必須具體揭露職務薪資範圍,讓勞工可以
資訊對等,不會像過去花很多時間準備履歷,到了面試,才發現是低薪工作。
若雇主未揭露薪資,但面試後發現薪資少於4萬元,求職者一定要留下雇主招募廣告,寫
明面試日期等資料,向各地方政府檢舉,查證屬實就會開罰。
此外,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由歧視,違者可處30萬元以上
150萬元以下罰鍰。
人力銀行求職網公布的求才資訊,最常見雇主在薪資欄部分填寫「面議」,由於資訊不對
等,勞工只能先求職再說,等到真正面試時,才發現薪資待遇不如預期。為了不讓勞工處
於求職劣勢,就服法已經修法通過生效,明訂雇主提供職缺的經常性薪資,若未達4萬元
而未公開揭示或告知其薪資範圍,都屬違法,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞動部表示,修法已經自11月30日起生效,雇主刊登求才職缺薪資未達4萬元,應依法公
開薪資範圍。例如若標示「薪資面議」,但是面試時才說提供的薪資是3.5萬元,就是違
法。但雇主若標示一個區間薪資,例如「3萬元-4萬元」,或是如「2萬4000元至3萬5000
元」,雖薪資區間很大,但法令只規定4萬元以下要公開薪資範圍,因此都不違法。
官員說,通常如果標示的薪資區間很大,求職者也有一定判斷能力,會以最低數字為參考
點,例如上述3萬-4萬元,求職者心裡大概有數,雇主可能打算用3萬元聘僱,這種方法不
見得會吸引到求職者。
每月「經常性薪資」定義,應包含本薪與按月給付的固定的獎金與津貼,如房租津貼、交
通費、膳食費、水電費,及按月發放的工作獎金及全勤獎,不含加班費,非按月發放獎金
、年終獎金、員工紅利及中秋端午等三節獎金也不屬經常性薪資。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人道) ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........
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By Harry
at 2018-12-16T01:54
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By Thomas
at 2018-12-20T20:45
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By Callum
at 2018-12-21T11:04
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By Ivy
at 2018-12-25T05:22
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