搞不懂薪資算法 - 離職

※ 引述《teresa5671 (pppppp000)》之銘言：
: 我想請問一下 我ㄧ月份是1/20到職
: ㄧ個月薪水是35000
: 1/20-31 共是12天
: 其中1/25我請事假、1/30公司不補班
: 實際上班天數10天
: 照理說薪水就是35000/30=1167
: 1167*10=11670
: 今天下班前公司才寄ㄧ月的薪資明細給我
: 我發現我居然還被扣了兩天請假的薪水
: 但是我明明也沒領那兩天的薪水 居然還被扣
: 這應該是不合理的吧？
: 因為公司下班前才寄明細
: 導致我現在無法去詢問相關人員
: 但是我又真的好想知道
: 我跟公司的算法 哪個才是對的呢？
: 謝謝大家解答！

離職當月，按月薪比例計或按日薪計，是屬於顧主&員工協商，沒有硬性規定

1/23、1/24假日，所以公司可以不付，勞保是按日計，健保按月計

你這樣子算算看是不是你領的金額

ps：薪水如果是本薪+免稅餐費，算日薪時是用本薪算，不能含餐費，當然這是最低標準
，如果老闆願意多給，也沒有限制。


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