服飾業離職後競業條款是否有效? - 離職

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朋友從某服飾精品店離職，結果雇主竟然要求他簽訂競業條款

內容如下：


離職承諾約定書
該員工XXX於105年元月辭職現任業務職務，因工作任職超過三年

故承諾三年內不會在大直內湖區任職相同服飾精品之工作

離職後若有發生對店內影響商譽及相關業務疏失狀況

本店可依此約採取法律追朔權，及收回所支付之福利金XX元之10倍金額

特立此約以玆證明


他當下沒多想就簽了~但越想越覺得怪~


好像對他很不利~重點他只是一般門市店員

1.此店無連鎖

2.員工不知成本

3.員工沒有參與採購

這老闆只是怕他在附近工作把客人拉走而已~但如果有心要拉走去哪裏都可以拉呀??

想請問這條款是否有效??

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