整個被搞迷糊，這樣真的對嗎? - 職場

我前幾天看了非關命運的某一集 是在講職場的
水管連結如下

http://www.youtube.com/watch?v=748Bx-7vS00



老實說 我看完了之後 真實的感覺是整個很火大

我可以體會上司或者老闆和我們的職位高度不同

所以有時候他們做的決定 身為小咖的我

可能無法理解甚至有怨言

但是 在這一集裡面

我本來還算喜歡的鄧醫師 講話的思想讓我覺得有點不是很舒服

譬如說 她提到她阿嬤過世 她老闆本來不願意讓她請假

還是她好說歹說 然後才准的 吧啦吧啦 彷彿老闆這樣也沒有錯

可是我不懂耶 勞基法本來就有規定直系親屬喪假的天數規定

我的想法是我可以接受老闆就事論事

但是連下屬的喪假都刁 這樣的老闆根本不惜才啊

我還為他賣命做什麼?剛好就好了啊

還是我這樣想 其實很草莓?

我當然知道職場不是幼稚園

但是職場或者老闆難道不需要付出教育訓練或者其他的成本嗎?

如果員工是資產，維護資產也是需要成本的啊(難道不是?...)

為什麼老闆把員工當作免洗用爽爽 員工還要謝主隆恩?

究竟我是草莓
還是鄧醫師和唐安琪跟那個甚麼人力資源的來賓
被洗腦得很徹底?


還有鄧醫師還有提到在職場有道德感是阻礙

這點我也很難接受

當然我不是說老闆上司都要是聖人

可是說在職場有道德不是美德(真拗口)

是不是太言過其實?

我本身也是學心理的

可是她說這是職場心理學，我是沒有聽過這學門啦

我是覺得很瞎>"<

員工要三從四德

要服從又要有創意

員工是人才又不是奴隸！！
但是如果待員工像奴隸 奴隸需要什麼創意




會想上來問問大家的意見 是因為從看過這一集之後

這些疑問一直在我腦海中縈繞不去

我出社會四年 正職工作包含現在這個換過兩個老闆

我自認為我做得還不錯，前一個老闆我因為家庭因素想要離職

他還幫我想辦法要留我

是我自己覺得這樣不只欠他人情而且對其他同事不公平

這樣我的壓力太大 另一方面 還要兼顧家裡的事 也太累了

所以才堅定提離職的



寫出來不是我要炫耀的意思啦

我只是很疑惑

究竟大家對於鄧惠雯醫師 唐安琪還有那個人力資源的來賓所說的

究竟想法如何呢?

老實說 我看完整個很覺得很驚悚

難道是我過去幾年 自我感覺良好默默當了爛草莓而不自知?

我需要修改我的職場認知嗎?


先謝囉 板上的大家

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