數字手機館職缺 - 職場

※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1L2xHfwV ]

作者: isoraaoi (Chris) 看板: Tainan
標題: [小心] 數字手機館職缺
時間: Fri Mar 20 13:47:19 2015


代女友po文

文超級無敵長，請慎入

--------------------------------------------------------

沒意外的話，這家手機館至今在yes數字人力銀行上還在徵人，

開出的起薪也還滿誘人的，

店名的數字雖然跟在人力銀行的數字不同，

但全台南應該也只有他們會用地址的數字來取店名XD

（公司行號與店名皆不同，但一樣都數字）

如果你不介意薪水，也不介意上班時間超過12小時，

不介意沒有勞健保、沒有年終，

也喜歡跟人吵架，非常建議你到這家店上班！

--------------------------------------------------------


以下我會盡量以客觀陳述事實，直接敘述各個同事的遭遇，

店裡基本上不會流動的成員有：老闆、老闆娘、店長



--


同事A：


任職第一年常被老闆罵，店長也常罵到A躲進廁所哭，
店長喜歡在客人面前酸A：「都來多久了還會犯錯？」（事實上只來三週）

店長休假時，有問題不准打去問店長，影響店長休假，
A休假時，店長會奪命連環摳打到A接電話，
並歇斯底里地罵：「你再不接啊！你再不接啊！@#$%^&......」
老闆將A調到二店，店長一樣打到二店找A狂罵

店長瘋狂搶A的業績，老闆會以A的門號業績未達標準扣2000，配件標準未達扣2000
（業績是老闆每個月開心怎麼訂就怎麼訂）
曾經連續兩個月都被扣4000元

A上一期工作合約到了不想續簽，
老闆答應簽了的話，從此她只要接管網路拍賣，
不需要負責門市工作，並可以讓她提早下班，
可是簽了之後還是一樣要在門市接客人，還因業績被扣錢，
每天一樣晚下班，薪水沒增，工作量倒變多了

A第一年被以工作未滿一年之理由，沒有發年終獎金，
至今年雖超過一年半了，老闆原本說3/5給年終，到3/5又說3/20才給

因月經來，上廁所前從包包裡拿衛生棉，
老闆從監視器看到（店裡雖小，但有十幾支監視器），
瘋狂地打電話到店裡叫A上班不准用手機，
當天上幾次廁所，老闆就會打幾次，

與客人交機當下，客人不會使用，
A教客人使用手機，老闆就會不停責罵，
因為我們店『薄利多銷』，要速戰速決
一組客人不得談超過10分鐘

店長一直嫌A的男友很摳，
不願意為A花很多錢，
而且沒什麼朋友脾氣又差，除了月薪不錯，
A真的很笨
店長自己的男友最棒棒！


--


同事B：


與某客人詳談後，客人決定考慮一下，要辦會再回來，
老闆開始罵：「為什麼這個客人沒有接到？都不積極，很不會拉業績」
隔天同一個客人回來辦了，只是客人較仔細，
問了一些合約內容跟程序，
老闆罵B：「你沒事接這麼難搞的客人幹嘛？」
「像這種奧客就不要接了！」

在面試時老闆說第三個月會加薪，
B在第三個月領薪水的時候，老闆說下個月就會加了
結果到第五個月才加薪，

老闆娘打電話來說：「我女兒的同學要一條傳輸線」
過沒多久，一個小女生說是老闆娘女兒的朋友，
線拿了也完全沒理我同事，就自己走掉了，
我同事當天作帳自己拿錢出來貼

B的客人因我們無法如期交機，答應要宅配寄送給客人，
客人自己加錢買了比較好的皮套，
老闆娘卻拿了一個包裝盒也爛掉的皮套叫B寄送，
客人收到後委屈的問B怎麼會這樣
B只好自己貼錢又買了一個寄給客人

店長自己惹毛的客人硬是要B打去跟客人道歉，
店長常在休假前在電話裡把客人惹毛，
（客人幾乎都聽不出來到底是哪位小姐跟他講電話）
店長休假當天，客人跑到店裡發飆，同事就要不斷低頭道歉，
等客人發洩完了，店長上班那天就安然無恙了，
老闆就會責怪其他員工沒有任何處理能力
（這個真的是每一兩週就要loop一次，大家都要輪流替店長頂罪）

店長三不五時就一直嫌B的男友很沒用，
一直覺得B男友賺得錢很少（事實上店長的月薪兩倍都沒人家多）
唸B願意為自己的媽媽花錢


--


同事C：


因為連續多日上班到晚上11點多，身體不堪負荷，
某天早上到醫院掛急診吊點滴，並打電話跟老闆請假，
老闆在隔天貼出新公告：
「病假當天請假者，一次扣薪水1000」
在隔月5號，C領完薪水就消失無蹤了


--


同事D：


老闆當時開給她的月薪是26K還27K，
卻在隔月5號領薪水時，告知她店裡有業績制度，
所以她那次被扣了7k的薪水，
隔月5號領了薪水就不再來了，
老闆跑到人力銀行上檢舉D領完薪水就沒來上班


--


同事E：


年資最久，超過10年了，
但薪資每個月被東扣西扣，剩不到20k，
二店幾乎靠E一個人在撐，
但因為E年紀接近40了，不敢隨意辭職，
E曾經說過：「老闆、老闆娘跟店長一起去員工聚餐，
我自己一個人忙到凌晨3點才下班」

老闆只要看見E，都是近乎用吼的在罵她，
可以說是一種職場霸凌了


-


同事F：


剛來的第二天，因為上廁所前從包包裡拿了東西（疑似衛生棉）
老闆打電話請同事告知她上班不要使用手機，
她上幾次廁所，老闆就打幾次
（沒錯！老闆幾乎整天盯著監視器看）
隔天F就沒來了，總共只待兩天


--


談談老闆

每天因為業績被罵其實見怪不怪，
但是非常不合理的是，
一家通訊行每天店裡留的現金只有2000元，
每天廠商來請款，同事總是現金湊來湊去的

老闆超愛網路購物，總是選貨到付款，
並要求中午12點前寄到，每次一買就是5000至10000元，
但是老闆總是晚上7點過後才會進來，
又從不留錢請我們代收，
搞的黑貓送貨員為難，我們也很為難，
曾經跟老闆反映過，老闆說他要投訴黑貓的送貨員

除了很愛買之外，老闆也很愛退貨，
買來的幾乎有一半都會叫我們幫他打電話退貨，
或是常打電話叫我們哪件貨拒收，
搞得黑貓送貨員對我們怨念超深的

過年前老闆一直叮嚀，要跟廠商要尾牙摸彩禮物贊助，
因為每天被盯，也很尷尬的要了很多次，
後來廠商們也都送價值不菲的禮物（2k~5k都有）
但是到尾牙吃完了之後一兩週，
我看著老闆把所有禮物拿到他們車子裡，
全！部！載！回！家！

最沒辦法接受的大概是，
通訊行也算是個服務業，
但是老闆總是希望我們快速打發客人，
或是希望我們對客人強勢一點（像店長一樣會吵架更好）
基於服務熱忱，我們真的沒辦法那樣對客人
就會被稱之為無能

有人來應徵網拍時，就會以網拍人員必須先瞭解門市為由，要你先站門市，
如果你一站門市，應該就是永久門市人員了，
到時候他們就有理由以業績扣你薪水，
至少我進去到現在看到的都是這樣，

我做不到一年，但前前後後大概走了10幾個人，
多的是做一個月多就走的，也有好幾個不超過3天

老闆娘曾經想針對新人待不久這點做改進，
老闆卻執意：「根本不用考慮那種小員工的心情」

老闆非常害怕員工私底下感情要好，
不喜歡我們有任何聯絡，
也不准員工互些交流薪資問題

面試時會跟你說有勞健保，
但其實整家店超過5個員工，
只有店長一個人有勞健保！
只有店長一個人不會因為業績被扣薪水！


以上是我目前想到的，如果還有我會再上來補充，
因為他們都喜歡找年紀很輕的社會新鮮人，
我不知道是不是因為比較沒社會經驗比較好欺壓啦
如果不是勇者，我真的希望不要再有人進去裡面受氣


--