文化局約聘專案人員 - 加班

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-10-08T20:41

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小弟退伍也幾個月了，七月初有去面試南部某文化局的專案約聘專員，但結果沒錄取不過
也排到備取一，後來就先回彰化老家做其他工作去了，

一直到今天，文化局的承辦人員打電話來問我還有沒有興趣要回去上班，因為原本錄取的
那個做兩個多月就要離職了 ....

這職缺的承辦表示月薪32K（在南部這起薪算超高了吧！），照公家單位休，一年一聘（
沒什麼問題會續簽），如果加班還是假日支援活動，可以選擇補休或加班費，這怎麼聽都
是個很棒的缺，

但又很疑惑爲什麼不到半年內就走了兩個人，而且都做不滿三個月，

想問有沒有大大在公家單位做過約聘類似的工作，還是可以分享是什麼原因會讓人放棄薪
水、福利不錯的工作，我想應該是人跟人之間的關係吧？

我其實很想去，因為薪水整整多了9k，就算扣掉房租跟生活費，一個月能存的錢還是比在
彰化多，不過現在的工作環境跟同事都很好，如果換過去才發現是屎缺也做不久會變成兩
頭空....


到底那個職缺多可怕啊，逼走這麼多人.....

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All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2015-10-10T02:31
因為約聘
Daniel avatar
By Daniel
at 2015-10-14T18:19
一年一聘是不是表示沒特休？一年後不聘就沒工作了？
Elvira avatar
By Elvira
at 2015-10-16T08:11
如果是這樣，大概就是當跳板用的
Irma avatar
By Irma
at 2015-10-18T18:56
可能很操 要不就內部不優
Mary avatar
By Mary
at 2015-10-22T07:37
有特休阿 一樣比照勞基法 只是應該太賽了
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-10-23T03:09
因為講白點就是裡面的人都不要做考試沒補 才會開缺出來
James avatar
By James
at 2015-10-24T08:37
不如直接跟文化局的人表示你有此疑慮，如果因此不用
你，你剛好也免煩惱，如果他肯跟你說為何會走兩個，
那你也心安。
Linda avatar
By Linda
at 2015-10-29T02:56
反正他都肯跟你說半年走兩個，你怎不順勢問他呢，問
網友怎麼可能會知道。
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-11-02T14:02
去公務員版問吧
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-11-05T20:40
說真的每個職位狀況都不一樣 很難有統一答案吧
Carol avatar
By Carol
at 2015-11-06T20:14
有時也可能是個人選擇 畢竟約聘沒啥保障
Joe avatar
By Joe
at 2015-11-09T04:29
為什麼走??因為隔壁國考放榜了阿
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-11-09T15:40
大概假日有文化活動都要加班，沒有編加班費的預算，
自己找時間補休
Adele avatar
By Adele
at 2015-11-11T07:44
去+1
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-11-11T09:08
補充樓樓上t大講的，就算有補休，業務做不完也不敢請假，
James avatar
By James
at 2015-11-12T08:36
只能在營休假。另一個要考量的是，這職缺是否牽涉到活動
Callum avatar
By Callum
at 2015-11-13T12:01
發包和經費核銷。如果沒有相關經驗，上手要花很多時間。
Adele avatar
By Adele
at 2015-11-15T13:17
基層公務員很忙的，事情大多做不完，又是約聘
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-11-20T06:01
通常都很忙的 很多外面的人不知道 以為薪水高事很少 進來才
發現不如預期
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-11-22T07:10
因為那邊都是幫公務員打雜讚唷
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-11-27T01:55
我不知道其他，不過有在新北市文化部的同學說，非常操!
Callum avatar
By Callum
at 2015-11-27T12:33
假日幾乎要辦活動值班
Lily avatar
By Lily
at 2015-12-01T14:32
就算問人事前兩個怎麼走的，也不會得到"真實解答"啊~除
了負責的業務活動要出席，別的同事若辦活動也要去支援，
加班還要看主管要不要撥經費，錢也是先給正職的蛋黃區。
你進去應該是接別人的尾，因為計畫在年初都規劃好了，11
月~12月要核銷跟寫結案，一定不會輕鬆到哪裡去。但撐過
就是你的，但如果只做3個月或半年就不如不去，不然正職
的自覺高你一等，個個把你當小弟。
Tom avatar
By Tom
at 2015-12-02T18:43
做過類似工作，很可能裡面很操、同事不好、主管很廢
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-12-03T09:00
或很機。
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-12-05T17:51
坦白講32K如果有上述問題，也不是什麼好工作。不值得
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-12-08T19:10
文化局常常假日要上班，工時會很長，要對文化工作有熱情
約聘又會比正職公務員操，公務員不想做的都會先推給約聘
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-12-13T11:36
因為很忙
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-12-16T06:58
如果是依照聘用人員聘用條例聘用的約聘人員，是不適用
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-12-19T08:33
勞動基準法，但仍然有屬於聘僱人員的休假制度，慰勞假
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-12-22T08:01
(即勞工的特休)是比照正式的公務員，是優於勞基法的

找工作心態請問

Caroline avatar
By Caroline
at 2015-10-08T20:21
最近找工作向朋友抱怨，但想法與朋友不一致來問問大家 我說：我目前找業務類工作，但都沒有懂的產品 之前也沒有業務經驗 面試一直失敗，公司都要立刻能上手的人，最好是手上有客戶 進公司第一天就替公司賺錢且不用到公司資源；沒有公司要訓練新人的 最近面試很多很鳥的公司，薪水開最低22k有的甚至20K 然後就跟你說公 ...

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Audriana avatar
By Audriana
at 2015-10-08T18:38
今天剛面試完、6：30就打來要複試了。 廢話不多說… 職位：國貿助理（新設立） 薪水：23000（含全勤） 3個月後調薪幅度不確定（1年內也不可能28000） 週休2日、含勞健保。 比較誇張的是、複試要做半天免錢工。 給大家參考看看囉。 - ...

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