文書&DM長期工讀生 - 工讀生

Sarah avatar
By Sarah
at 2014-10-14T18:17

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

每日工作&休息時間︰
星期一 15:30-18:00 ; 18:30~20:30


星期二 15:30-18:00 ; 18:30~20:30


星期三 11:30-12:30 ; 18:30~20:30


星期四 18:30-21:00 ; 18:30~20:30


星期五 18:30-21:00 ; 18:30~20:30


星期六 13:00-17:00 ; 18:30~20:30



工作日期&排班方式:以上時段不可更改,可以彈性挑選星期。

休息有無計薪&供餐:無。


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:120/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,10/25 - 光復節10/31 - 蔣公誕辰)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月10號。

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰台北市仁愛國中/仁愛國小/私立復興中學

工作內容︰
1.文書處理
2.DM投遞


《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:
單位名稱:
單位地址:

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰司老師
Email/電話︰[email protected]
是否回信給報名者:電話聯絡,麻請應徵者附帶簡歷。

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1~5人
通知方式:電話聯絡
面試時間:平日下午五點過後。
受訓時間:無
截止時間:徵滿為止。


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

--

All Comments

10/15 臨時工讀生

Ida avatar
By Ida
at 2014-10-14T18:16
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 每日工作andamp;休息時間︰10/15 9: ...

補習班徵發傳單工讀生 明天周三

Liam avatar
By Liam
at 2014-10-14T18:10
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 ★《工作時間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週 ...

校門口傳單工讀生 陽光開朗 200/hr

Wallis avatar
By Wallis
at 2014-10-14T18:08
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 每日工作andamp;休息時間︰16:00~17:30 無休息, 工作日期andamp;排班方式:1 ...

徵網站PHP程式設計工讀生

Bethany avatar
By Bethany
at 2014-10-14T18:05
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ◎工作時間:請加填用餐時段是否供餐、計薪(未填者刪文) →工作時間:每次上班3~8小時,每週三~五次,每週20~40小時,可彈性調整上班時間。 用餐時間是否計薪:否 ...

沒有到職日就加保的處理方式

Cara avatar
By Cara
at 2014-10-14T18:01
各位大大,小弟這份工作到現在是第四個月(今年七月一日開始),最近家裡收到國民年金 帳單,我非常好奇為何上面是註明七月份以及八月到十號,詢問主管後他把問題pass給老 闆,老闆隔天用line告知把帳單拿給他即可。 這種自以為能安撫的小技巧可惜對小弟沒什麼用,於是本著追根究底的精神,我今天跑去 勞工局要了明細 ...