新人三個月，好挫折 - 面試

版上的姐姐妹妹們
由於小妹我最近工作感到非常的挫折...

事情是這樣的，這份工作屬業務助理職
當初自己就已做好心理準備，選擇不同產業不同職務，可能不像之前那麼快上手
但算算自己到任也快三個月了，覺得自己不僅沒幫上什麼忙，還製造出問題來
不過這些問題認真講起來，真的不完全是我的錯...
事件一，當初交接人真的沒跟我說，叫我直接看X單上的資料寫~誰知道X單資料會是錯的

事件二，第一次key系統，有幾個欄位資料沒填寫，這我承認是我錯，沒仔細看

事件三，在做某一作業，請教資深同事，他在旁邊指導我選什麼選項...
沒想到之後業務很火的問我貨怎麼到客戶那邊了? 我:我也不知道，謀某人教我選那個選
項?
只是我覺得，資深同事他常做的作業，依常理他應該知道這個環節要注意的事情(ex:一定
要確認什麼之後)
而請教他填這張單的時候，他怎麼沒口頭問一下就叫我選那個選項，且我又沒跟他說貨要
出。
就這樣，我又很冤的背上了這個錯...

其實當初面試我就說過，我沒這個產業的經驗，不過會認真學習請教
只不過我這三個月，頻頻遇到問題，話說可以盡量發問同事
但同事卻又講的不清不楚，讓我覺得自己難到不適合這份工作
想想這些工作內容，也不是說無法上手，就還沒經手過的東西流程，一定會須請教旁邊同
事
但經過接二連三的這種錯誤，讓我感到自己工作六、七年的工作經驗，從未有像這樣感到
極挫折，
很想跟主管說自己不適合這份工作，但又不甘心就這樣放棄掉這次的工作機會

其實三個月，還沒上手又出錯，真的是會讓人覺得是學習能力問題
但事實上，交接有很長一段文我就省略了(懶得說前人的伎倆)
所以對我這上任三個月，現在內心深感挫折的情況是正常的嗎?

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