新人三個月，好挫折 - 面試

※ 引述《dolly7849 (happy ending)》之銘言：
: 版上的姐姐妹妹們
: 由於小妹我最近工作感到非常的挫折...
: 事情是這樣的，這份工作屬業務助理職
: 當初自己就已做好心理準備，選擇不同產業不同職務，可能不像之前那麼快上手
: 但算算自己到任也快三個月了，覺得自己不僅沒幫上什麼忙，還製造出問題來
: 不過這些問題認真講起來，真的不完全是我的錯...
: 事件一，當初交接人真的沒跟我說，叫我直接看X單上的資料寫~誰知道X單資料會是錯的
: 事件二，第一次key系統，有幾個欄位資料沒填寫，這我承認是我錯，沒仔細看
: 事件三，在做某一作業，請教資深同事，他在旁邊指導我選什麼選項...
: 沒想到之後業務很火的問我貨怎麼到客戶那邊了? 我:我也不知道，謀某人教我選那個選
: 項?
: 只是我覺得，資深同事他常做的作業，依常理他應該知道這個環節要注意的事情(ex:一定
: 要確認什麼之後)
: 而請教他填這張單的時候，他怎麼沒口頭問一下就叫我選那個選項，且我又沒跟他說貨要
: 出。
: 就這樣，我又很冤的背上了這個錯...
: 其實當初面試我就說過，我沒這個產業的經驗，不過會認真學習請教
: 只不過我這三個月，頻頻遇到問題，話說可以盡量發問同事
: 但同事卻又講的不清不楚，讓我覺得自己難到不適合這份工作
: 想想這些工作內容，也不是說無法上手，就還沒經手過的東西流程，一定會須請教旁邊同
: 事
: 但經過接二連三的這種錯誤，讓我感到自己工作六、七年的工作經驗，從未有像這樣感到
: 極挫折，
: 很想跟主管說自己不適合這份工作，但又不甘心就這樣放棄掉這次的工作機會
: 其實三個月，還沒上手又出錯，真的是會讓人覺得是學習能力問題
: 但事實上，交接有很長一段文我就省略了(懶得說前人的伎倆)
: 所以對我這上任三個月，現在內心深感挫折的情況是正常的嗎?



看到這篇覺得感同身受，有時候很想跟老闆說也許我不適合這份工作...


不過我才做一個月


我對應的老闆不只一個，但每個要求都不同，

比方一個要左，一個明天又叫你去右，

我就趕快做完左再去右，然後被唸說不要這麼趕(沒有做私人事情就是很專心在弄)


於是我就用完比較急的要出貨，然後午休完想說繼續，結果又被唸說為何資料還沒好

(當初你跟我說這份資料不急慢慢來的呀...怎麼前一天下班才說，隔天中午就在罵)

很多東西我都是到那裡才知道，已經努力去熟悉，但就算知道了，有時候看到，

腦筋也不會像做熟的人馬上反應過來，稍微看一下才能去整理




業助雜事很多，但多數朋友好像都覺得是小事，小事累積多了也是很多事的，




總之挫折感...唉

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