新人上班前3天不加保？ - 薪水

Callum · 2015-04-03

Table of Contents

應徵上一家公司

薪水感覺還OK

於是我就詢問是否要準備什麼文件
(例如身分證、健保卡影本，薪轉的銀行之類的)

結果對方告知不用急，前3天只是觀察期，若通過才會加保

這樣應該是違法的吧 = ="

要用什麼方法才可以委婉的抗議這個不合理呢 QQ

還是要勇敢的說那我不要做了...囧

--

All Comments

Jacky2015-04-03

還好吧，很多公司要你們先交，也不一定馬上加

Hedy2015-04-06

走人離職順便檢舉 XD

Jack2015-04-08

打電話給勞工局檢舉現在三天自己沒勞健保快來稽查

Sierra Rose2015-04-10

違法。看你想不想留

Zenobia2015-04-11

違法啊

Ursula2015-04-16

有些公司會過三天以後加保、但是起保日還是到職日
我覺得可以問問加保日是否跟到職日相同

Valerie2015-04-21

違法，要是這三天發生事情怎麼辦

Zenobia2015-04-21

如果你很反感就不要去吧

Dinah2015-04-23

上班第一天就要加保了如果在這三天內有職災公司搞不好
還不鳥你

Gilbert2015-04-25

我去過號稱15天不加保的我中途就走了

Lucy2015-04-26

我以前待過的缺德公司前十天都沒保

Doris2015-04-30

可以告但多數人嘴巴說說也不會真的去告，鍵盤魔人

Ethan2015-05-03

可以告但告能得到什麼？沒有職災發生勞動單位根本無視

Joe2015-05-05

無良企業主就是喜歡撿便宜看你不敢告

Annie2015-05-06

連小地方都要凹長久之下你說呢?

Jacky2015-05-08

離職後請檢舉大家都不檢舉資方繼續爽

Ivy2015-05-09

我上班一個月了那裡雇主説她沒空到現在都還沒保

Carol2015-05-11

這種在中小企業一堆