新人帶不起來,每天都被上頭電 - 離職

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※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言:
: 但他是坐辦公室的理論派
: 基本上沒接觸現場作業…

叫他抄筆記啊!

你教他甚麼就看著他一步一步抄下來, 不准照抄SOP,

要他自己準備一本筆記本依照工作內容分類抄寫;

你都說你們的工作很雜了,

在上手之前有可能中間步驟會忘記,

以後他再來問有教過的問題請他自己去翻他的筆記讓他自己去做.


但我要講的是,

我遇過的新人, 如果我在教他的時候有自己主動拿筆記起來抄,

甚至整理成一本自己的祕笈, 之後的工作都不會太差;

如果是教了幾次發現他根本沒在記, 要強迫他抄筆記的,

有很大機率都是撲攏共.


之前我請某個被我強迫要抄筆記的新人去做一件事,

他說這個我沒教過他,

我說這個項目在你抄的筆記的a項目跟b項目之間,

然後叫他當場翻起來看,

他自己看到還傻眼愣在那邊,

不久後就自行離職了..

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All Comments

Eartha avatarEartha2023-04-24
突然覺得主被動做筆記這點能當辯識點
Genevieve avatarGenevieve2023-04-27
主被動抄筆記你就會知道這個人的工作能力了,很多人不抄
筆記以為自己很能記結果最後做出來成品跟渣一樣
Harry avatarHarry2023-04-24
原PO也沒說他工作性質是坐辦公桌 還是產線
Zenobia avatarZenobia2023-04-27
看他回覆是作業員 有些不是筆記就能解決
Noah avatarNoah2023-04-24
我們是產線型的
他有抄筆記,我也有整理給他
但他的問題是…沒意識到自己做錯
自然也就不會去看筆記
比如說A配1號袋子,B配2號袋子
等他做完或做到一半時才發現他是A配2…
就變成說要幫他看頭看尾或一開始就要叮嚀他
然後我就要被抓去幹了
為什麼他這麼久了還不會分辨?!等等的
Sarah avatarSarah2023-04-27
態度問題