某電子廠面談心得 - 離職

Kelly avatar
By Kelly
at 2023-04-25T11:36

Table of Contents

因為很怕被告，所以想知道是哪間公司的人，請私訊問我

大概情況是這樣的，這間公司都會先用電訪的方面初步篩選

我剛開始以為是想了解履歷資料沒有寫到的內容，所以對於人資問的問題沒有太多想法，
就是照實說

只是後面的問題就會有點尖銳，像是不能理解離職的原因為什麼是這樣的，硬要你講一個
他能信服的理由，或是會自己加一些他認為的工作方式，然後來檢討你為什麼不能克服這
些問題

如果我說離職的原因是公司沒有發展性，也是被說沒有發展性就走啊，幹嘛還要待著，但
是前面問最多的問題也是工作待的時間長短

比較像是在檢討你的工作資歷，擺的姿態還蠻高的

其實在通完電話後有去上網查了一下公司評價，比較多的也是在反應人資的問題讓人觀感
不佳之類的

對於求職者的問題其實沒怎麼回答，比較多是在講自己想講的話

當然每個人觀感都會不太一樣，也有可能是我比較敏感，因為很少碰到人資姿態擺這麼高
的

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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2023-04-25T15:46
沒有公司名稱，你知道這篇文章就沒有價值了嘛！好
歹明確講一下，問了那些問題吧……
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-04-25T19:56
我遇過很多類似這種情況一直要你檢討自己的人，重點
善及沒有任何發展性跟應有對價代價故離開，然而這些
人擺爛外還會類似自己因在職上或靠關係在某些資方地
位上而高高在上，用你說的方式來審視別人，叫你來洗
臉並用這種方式來壓你薪職的很多，完全反了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-04-26T00:06
搞事的不是你，收尾跟突破及改善的卻是你，因無法改
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-04-26T04:16
越爛越惡劣的年資累積越久要不就是靠關係在那種職上
囂張，在職上找你來講的時候就是這種樣子，在台灣越
爛的越升，越惡劣的人生過得越爽，被稱為鬼島真的不
意外
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-04-26T08:26
身為人最下等的是非都不分，還成天在害人
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-04-26T12:36
如果工作性質一樣，那對方這樣問你也是合理的，你過來
同樣沒有發展性，那未來是不是也會離開
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-04-26T16:46
樓上，十萬以下的工作沒資格問這種問題
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-04-26T20:56
尤其問我這種問題的大多都不到五萬，甚至還有基本工
資的在問，這甚麼意思？
你給適當的薪職，請問人還會離開嗎？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-04-27T01:06
你給我低薪，那麼我就不會給你應有的能力來工作上作
為代償
Ula avatar
By Ula
at 2023-04-27T05:16
你刻意壓我職，難道不能問發展性是甚麼？誰要當你奴
一輩子被壓？
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-04-27T09:26
之前也有面試兩間非電子廠的也有同樣狀況
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-04-27T13:36
尤其那些身為既得利益者割韭菜是故靠洗黑你沒能力的
方式來欺壓真有能力的人，在外國會被當成天才，在鬼
的人出現跟出頭
Olivia avatar
By Olivia
at 2023-04-27T17:47
島會被搞成跟智障一樣，要不就是被貼成有病，我真不
知道鬼島到底是怎麼回事變得如此欺善怕惡還怕有能力
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-04-27T21:57
我回覆一下，跟我那樣子問問題的不是電子廠，我沒去
電子廠面試過
跟我問問題的各種產業都有
大概有一半都會問這種奇葩問題
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-04-28T02:07
人資姿態都擺很高，你照實回答，他就覺得你就爛~
Jack avatar
By Jack
at 2023-04-28T06:17
離職原因請問你要話時間聽懂事件及各式經歷全貌嗎？
這些人就沒有要聽的意思，也沒有要理解，怎麼會懂？
那還問甚麼？
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-04-28T10:27
不想花時間理解一個人，那麼你怎麼能用表面評斷這個
Carol avatar
By Carol
at 2023-04-28T14:37
人是如何？就跟面試只用10-30分鐘來決定一個人的薪職
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-04-28T18:47
一樣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-04-28T22:57
台灣再亂搞下去，會變成滿地皆是大便，卻要你我當成
黃金買來吃的概念
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-04-29T03:07
久而久之，劣幣驅逐良幣極致，不是只有在勞方身上，
最後包和資方，好公司也會被劣幣驅逐良幣的惡性競爭
淘汰掉，剩下來的全都爛才能獲益，你們想看到台灣變
成這樣就請繼續
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-04-29T07:17
擋有能力的出頭，最後就是逼有能力的離開這個國家，
要不就是腳麻被惡搞悲慘過一生
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-04-29T11:27
真不愧是惡人當道小人囂張到不行
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-04-29T15:37
抱歉我從來留言都不是洗板，我在各板發言都是有憑有
據，而且都是跟我有關係
Callum avatar
By Callum
at 2023-04-29T19:47
把我言論看成只是洗板的人，代表就是小人無誤
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-29T17:30
聽的下去的，並親身經歷過才會理解我到底在說甚麼
Belly avatar
By Belly
at 2023-04-29T21:40
我在各專業板上留言都是跟我專業有關係才會留，包含t
ech_job;finance;medstu; pharmacy...我再說一次，我
一向以來留言皆不是洗板，那些都是真實言論而且跟該
板有關係
Ina avatar
By Ina
at 2023-04-29T17:30
我個人本來就具備該專業且早已是行內人才會留言
反倒那些多年跟騷跟亂的我真的無法理解那些惡人是怎
麼回事
Ula avatar
By Ula
at 2023-04-29T21:40
我再回頭說跟本篇有關的，十萬以下的薪職全都是臨時
性即便正職也一樣，都沒有理由跟藉口要拿這種東西要
求人久待
Olive avatar
By Olive
at 2023-04-29T17:30
以目前台灣各式數值參考下來，十萬跟以前的3萬沒有差
別
Annie avatar
By Annie
at 2023-04-29T21:40
我人生被惡人搞不順遂從求學時代就開始了，留外美日
歐跟任何求學往上機會都是被靠關係的抹掉，我早就在2
祝福希望各位都能變好
我不順遂幾十年，希望你各位不要跟我一樣慘就好
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-04-29T17:30
0歲就能出去，出社會後也一樣，現在變成甚麼都沒有還
無業一整個莫名奇妙，抱歉我不是洗板，感謝你對我的
Emma avatar
By Emma
at 2023-04-29T21:40
台灣是個搞爛我人生的鬼地方，到現在惡人依然囂張跋
扈，欺壓及欺善怕惡，被刻意壓及惡搞不只我一個人碰
到
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-04-29T17:30
整篇留言黑麻麻的，看來就覺得白痴
Edwina avatar
By Edwina
at 2023-04-29T21:40
你最錯的就是不該跟他糾纏。理他他就找到出口了。
我不是說人資喔。
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-04-29T17:30
這個算可公評事項，不用怕啊 要不然至少地區產業講一下
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-04-29T21:40
可是某位先生看起來已經人生不順遂很久了欸，不只在這
版，別版也能看到他在洗版，留言滑下來整片都是黑的真
的無言= =
Una avatar
By Una
at 2023-04-29T17:30
哈哈這咖從2016左右失業不順固定洗版到現在了啦
最近又被八卦版水桶 所以更是各版四處哭訴
Delia avatar
By Delia
at 2023-04-29T21:40
那咖只是單純憤世嫉俗吧，整天說鬼島對他不義，但又一直
賴在這島不走XD??
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-04-29T17:30
哈哈沒看到他前面說的 又怪別人搞掉他20歲就能出去的
機會嗎？反正他的邏輯94都是they的錯
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-04-29T21:40
幹笑死 被勸阻直接套原po帽子
Queena avatar
By Queena
at 2023-04-29T17:30
回原PO，這種高壓面試法是上世紀日本搞出來的套路
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-04-29T21:40
但遠距用這個既不能觀察當下反應也容易被玩臭公司名聲
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-04-29T17:30
你回應一旦被某l纏上就沒救了，沒發現大家都無視他嗎
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-04-29T21:40
只能猜HR可能還有用誇張問題收集業界資訊的用意吧
Zora avatar
By Zora
at 2023-04-29T17:30
以前陪朋友去巨匠問退款 結果類似人資的櫃台 態度超跩的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-04-29T21:40
十多年前了 有的人見識較弱 還覺得自己反悔選課程是錯的
Mia avatar
By Mia
at 2023-04-29T17:30
有些人說 現代的青年 態度比較弱 身段比較軟 人善被人欺
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-04-29T21:40
但4你各位想想 古代345年級這群 態度超強勢 才4危害甚大
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-04-29T17:30
看到新時代青年比較軟 你就想凹她 欺負他? 是你才有問題
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-04-29T21:40
但很多老人心態94難轉了 認為凹人才對 說這才是幫他成長
Callum avatar
By Callum
at 2023-04-29T17:30
反正他電你沒客氣真不懂你在跟他客氣啥XD
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-04-29T21:40
認真就輸了，不是反串就是生病，越理回的越開心
Joe avatar
By Joe
at 2023-04-29T17:30
其實就只是對方問得比較深而已
Isla avatar
By Isla
at 2023-04-29T21:40
離職原因如果是跟當事人有關，那表示以後遇到一樣的
情境時，他又會再次離職。不過面試是對等的，他不
喜歡你的回答，你也可以不喜歡他的問法，不去就是。
Steve avatar
By Steve
at 2023-04-29T17:30
所以我都勸人盡量不要先離職後才去找工作，這樣很
Harry avatar
By Harry
at 2023-04-29T21:40
容易遇到這種面試官。反之如果你是在職，對方如果問
你為什麼要找新工作，你只要回答良禽擇木而棲，優秀
的員工應該不斷自我充實，然後追尋更好的企業環境，
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-04-29T17:30
對方就不能噹你了，因為正常來說對方不會他自己的
人來挖角。
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-04-29T21:40
公司比你的還差，也不太會說他們公司很怕其他公司的
Harry avatar
By Harry
at 2023-04-29T17:30
曾遇過一位最近四五份工作都只做一年多的面試者，
當問他每一份公司的離職原因時，他總是能說出一個很
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-04-29T21:40
好的理由，像是追尋XX、OO不是他想要的，最後我只
問他，但是你某某工作的性質，跟你前面說的原因衝突
Regina avatar
By Regina
at 2023-04-29T17:30
耶？他就完全無法回答了。
Ina avatar
By Ina
at 2023-04-29T21:40
這就無法回答那他也太不用心準備面試了吧
George avatar
By George
at 2023-04-29T17:30
理論上來說越想去的工作應該是會越用心準備，讓面試官很難找
Jake avatar
By Jake
at 2023-04-29T21:40
到漏洞。啊不過不是那麼高階的工作也是有可能會很隨便就是了
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-04-29T17:30
沒 sazabijiang說的就是你在怎麼認真準備 事實還是經不
Tom avatar
By Tom
at 2023-04-29T21:40
起考驗 面試官之所以沒問你 其實也就只是看薪水跟缺人力
Adele avatar
By Adele
at 2023-04-29T17:30
你的未來跟公司未來或許對方都沒這麼在意 但你自己還是
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-04-29T21:40
想清楚 混進去該遇到的不會少啦
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-04-29T17:30
前幾年大徵才時代 HR就不敢這麼高姿態 現在不景氣 市場供過於
求 HR有很多人可以挑 不缺你這一個
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-04-29T21:40
如果你離職的理由是沒有發展性，那怎麼樣才有發展性，公司
如果沒有你覺得可以發展的位置又要走的話現在幹嘛請你？這
種事情本來就應該問，笑死
Isla avatar
By Isla
at 2023-04-29T17:30
人資算是公司門面 感覺這種公司就不會想要進去啊 不
過換個方面也可以想想以後遇到這種問題可以怎麼回答
也是不錯啦
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-04-29T21:40
你的心態要正確 資態高不代表他錯,
他面試幾百幾千人,是怕浪費彼此時間 ,所以話題直接點
開, 我個人也是討厭浪費時間進去又一套的公司,
你該在乎的是他的問題你心理答案是否明確 , 都想清楚
了解自己,
除非他口氣很差或者挑釁看不起,
不然這種人資我不認為有什麼問題.
Damian avatar
By Damian
at 2023-04-29T17:30
一個人說我覺得可能是這個人的問題，但一堆人說就不一定了
，反正面試就是互找的過程，不喜歡就換一個就好
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-04-29T21:40
弱弱的問，如果講出"實際"面試的感想，這樣也能告?
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-04-29T17:30
所以到底哪一間？
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-04-29T21:40
人事把關人才品質本來就是他們工作職責
Selena avatar
By Selena
at 2023-04-29T17:30
把不合適的人才擋在門外，合適的請進來
Kama avatar
By Kama
at 2023-04-29T21:40
所以到底哪間公司人資這麼雷~==

高雄 行政採購面試心得

Una avatar
By Una
at 2023-04-25T00:05
公司: 武德實業社 職缺: 行政採購 http://i.imgur.com/Ph4fIM6.jpg (4/24職缺截圖) 本人學歷: 文組，地方大學學士 + 熊貓大學碩士 工作經歷: 產業研究員(6個月)、PT(約半年)和準備國考(約2年) 多益: 825 (生涯最高點) 面試過程: 約20分鐘 當天有 ...

新人帶不起來，每天都被上頭電

Tom avatar
By Tom
at 2023-04-24T17:45
安安，最近工作實在很憂鬱 去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲 但他以前是偏業務性質的工作 我們單位則算是實作操作類的，也比較雜 主管將他交給我帶，但過了一年還是無法獨立作業 SOP等等的都給了，問題問了好幾遍我也都耐心回答 但他東西常常做錯，或是做什麼都要先問過我（即便是日常作業） ...

新到職未滿三個月該走嗎？

Blanche avatar
By Blanche
at 2023-04-24T08:38
※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之銘言： : 我工作年資大概三年左右 : 工作類型是專案管理加上客戶服務窗口 : 過年前因為在前公司的工作表現算是不錯 : 被以原工作1.5倍的薪水（年薪近百）挖角到現在的公司 你搞錯了 下一份薪水高不高跟你在前東家表現如何相關性通常沒那麼高 大部分只是因為你在面試的時候 ...

進到新公司才發現很多雷點

Agnes avatar
By Agnes
at 2023-04-23T17:40
我還是新鮮人的時候應徵了一家小型自媒體公司 一開始很新創很美好，制度很自由 進去之後才知道是屎坑阿 不只是沒人教，前面那個前端都不知道走多久了，該維護的東西連文件都沒寫，我根本是 要從頭來，跟老闆反映他說好幫你徵一個人 完了！徵進來更是地獄，他薪水又開得不高，也不可能是中高階人才進來，所以我自己都 還在摸索 ...

警察流動率怎那麼高？

Isabella avatar
By Isabella
at 2023-04-23T15:48
在台灣當警察比上班族相對穩定薪水也不少 有位親戚交往和結婚對象都指定要警察 後來離婚了小孩跟著她，大學讀農工類 近日她卻說要兒子去考警察 但最近常有警察離職的新聞： 美女警轉職 https://www.nownews.com/amp/news/6102993 警察媽媽棄警當一般公務員 https: ...