新人未滿試用期就請假 - 請假

今年四月初的時候剛到現任公司報到，是forwarder公司的文件人員

剛到新公司的第二天不知道是不是因為太緊張，原本"那個"來不會痛的我

居然痛得不得了，只好決定請病假

打電話去請假的時候，主管錯愕了一下，但還是答應我讓我請假

我了解她的反應，新人第二天就請假，很誇張，也難免會讓人覺得我有其他計畫。

隔天去上班時開玩笑問同事：昨天請假是不是覺得我要跑了？

同事尷尬的笑了笑沒說什麼...我又問她如果這種情形，會請假嗎？

同事說不會，她會吃止痛藥繼續來上班。

我心想：是不是太隨便就請假了？


然後昨天晚上一直睡不好，不停的中斷睡眠醒過來

最後一次看手機時間的時候已經是凌晨四點多快五點...想說完蛋了

早上起床的時候，頭不停的抽痛，於是又打電話去向公司請了假，想在家休息

躺在床上的時候，一直想說要不要去看個醫生拿收據，明天好給公司...


我自己是覺得身體如果不舒服的話，就應該要在家休息會比較好

不是吃止痛藥拖著病體，勉強自己去公司上班...

但大家都認為，沒有病到需要住院，就是應該要想辦法去上班

這才是認真且有責任感的員工...

到職才滿半個月的我，已經請了2天的病假，我想應該已經被公司黑掉了吧~"~

說不定三個月試用期過後，就會用這個理由告訴我：你不適任，請另謀高就。


不舒服我也不願意，難道就真的需要吃止痛藥然後硬著頭皮去上班

才能表現出我對工作的認真負責和熱忱嗎？

大家如果人不舒服，是會請假，還是依然撐著去上班呢？

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