新人業務去留 - 離職

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※ 引述《s73319813 (樂魂)》之銘言:
: 其他像開會準備會議紀錄、職安獎習、商品文案、離職辦理......大小雜事幾乎要做,沒有
: 很明確的制度很多事要自己摸索解決。薪水大概30k加一點點績效獎金。
: 優點是同事人都不錯、八點半上班五點下班、願意用沒經驗的人、能趁機磨練一下?
: 才做第二天就在猶豫要不要繼續,但又覺得這樣離職我是不是很草莓,頭好痛...

這其實是不差的公司
沒經驗的新人三萬多
做個幾年四萬以上應該不難
雖然工作又雜又多
但沒凹人直接五點就放人下班

工作強度大但工作時間固定的公司沒啥好嫌的
真的能學到東西跟提升自己的能力

反倒是工作強度很低
但是下班時間到卻沒人敢準時打卡走人的公司
這種千萬不能待
因為你的工作效率跟工作習慣會不斷的向下沉淪

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All Comments

David avatarDavid2020-09-13
這篇正解,原原po的確抗壓太低,除非是沒有成長空間,否
則這樣看對新人不差
Jacky avatarJacky2020-09-14
相同看法
Bethany avatarBethany2020-09-17
後面一段說得很好
Zanna avatarZanna2020-09-19
借題問 那工作時間固定且強度低 薪水三萬多但不會升 養老
缺 已待兩年多該走嗎
Victoria avatarVictoria2020-09-20
樓上看你滿不滿意只拿三萬啊
Vanessa avatarVanessa2020-09-23
回md大 看有沒有面到更好的職缺呀
Hedy avatarHedy2020-09-26
等原原po待過原po講的不能準時下班的公司才知道什麼是真
正的痛苦
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-09-30
雖然話難聽,原原po就是沒有吃過鱉的那種,但畢竟不經
一事不長一智
Cara avatarCara2020-10-01
正確