大家早安，
昨天很開心，終於有新人來報到這個屎缺了，認真和她交接了一天，結果今早她和我說她
不來了。
她不來的理由是1.工作內容不符合 2.簽的文件有風險
我擔任採購，經手的進出口文件要細心小心，會因為要進口某東西小改資料讓東西好進一
點。之前出個包，他們就開始想各種辦法不要讓這個包再出現，除了修改採購表格以外，
也新增了幾份給新人簽的「切結書」。其中一份我覺得很好笑的切結書，內容大概是在說
我們進出口要合法，如果發生什麼事，採購要賠錢負擔法律責任喔。
我明白資方的苦心（雖然做法蠻無言的），新人對這份文件有疑慮也不難理解，可是他其
實可以問一下再決定要不要簽的說。
跟工作內容不符合我想只是藉口吧...
我個人很努力在交接，但可能太早把職業秘辛要注意的地方講出來，讓他膽怯了？是不是
操之過急呢？
我本來已經寫好離職單，也簽好了，去年年底離職了。結果因為太善良，同意了來幫忙打
工幫忙一個月，有新人來可以交接。
其實可以都不要管的，而且這個缺還蠻屎的，雖然表面看起來風風光光的...是不是屎的
那
方面一概不要提，就說風光的那面就好呢？
還是就此消失是最上策呢XD 因為感覺真的超難找人但我根本不想繼續做了啊
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昨天很開心，終於有新人來報到這個屎缺了，認真和她交接了一天，結果今早她和我說她
不來了。
她不來的理由是1.工作內容不符合 2.簽的文件有風險
我擔任採購，經手的進出口文件要細心小心，會因為要進口某東西小改資料讓東西好進一
點。之前出個包，他們就開始想各種辦法不要讓這個包再出現，除了修改採購表格以外，
也新增了幾份給新人簽的「切結書」。其中一份我覺得很好笑的切結書，內容大概是在說
我們進出口要合法，如果發生什麼事，採購要賠錢負擔法律責任喔。
我明白資方的苦心（雖然做法蠻無言的），新人對這份文件有疑慮也不難理解，可是他其
實可以問一下再決定要不要簽的說。
跟工作內容不符合我想只是藉口吧...
我個人很努力在交接，但可能太早把職業秘辛要注意的地方講出來，讓他膽怯了？是不是
操之過急呢？
我本來已經寫好離職單，也簽好了，去年年底離職了。結果因為太善良，同意了來幫忙打
工幫忙一個月，有新人來可以交接。
其實可以都不要管的，而且這個缺還蠻屎的，雖然表面看起來風風光光的...是不是屎的
那
方面一概不要提，就說風光的那面就好呢？
還是就此消失是最上策呢XD 因為感覺真的超難找人但我根本不想繼續做了啊
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