新人請假的態度...(我是原PO) - 離職

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大家好

沒想到這個問題引來這麼多反應...

說好要來更新狀況的...

新人禮拜ㄧ來上班了

而且的確也有跟別人說我罵她!

還跟HR經理告狀

不過我沒被約談就是了。


然後我要補充說明兩件事情


我上ㄧ篇文章下面有回留言說過

我們最高主管總監,有請同事B進去問新人的事情

同事B直接把我們LINE對話直接給他看…

據說他是笑笑的看

他只有說

新人不該用LINE跟我們說要請假,應該直接告知他或經理。


另一件事情呢..


然後有些版友建議直接向主管反應

我要說一個例子

我們公司曾有ㄧ個做很久的主任還課長

因為很愛跟新來總經理打小報告別人

再加上一些其他事情,讓經理很不喜歡她

最後被降調…

所以…給大家參考ㄧ下…..(純屬本公司的經驗,不代表其他公司立場...)


最後的重點就昰

新人今天果然跟主管提出"離職"了!

而且也不打算交接,雖然她只做ㄧ個月也不能交接什麼就是了...





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All Comments

Kama avatarKama2013-10-09
照她的舉止,她告你狀不意外,就是要預防這種人背後捅
Andy avatarAndy2013-10-11
你嗆他就給了他生你話的機會~
Kumar avatarKumar2013-10-12
其實我不懂本文第二個例子拋出來的用意是什麼
Olga avatarOlga2013-10-13
他意思是說對他來說跟主管反應不是很好的處理方式 ?
Jake avatarJake2013-10-14
跟主管反應要看公司啦,我上一間就被約談越級報告
Poppy avatarPoppy2013-10-18
就有個主管天天不管事只會上yahoo,我跟上面報 最後我被弄
Carol avatarCarol2013-10-22
直接跟主管反映真的不是最佳解,不知為啥一堆人推XD...