新公司 - 請假

※ 引述《dunkelaffe (mo)》之銘言：
: 我是去年剛畢業的不太新鮮人
: 剛進新公司不到一個月
: 福利各方面看起來都蠻吸引人
: 但今天我看見會計部給我簽名的勞保金額
: 居然是16500
: 我薪水是33k
: 不是應該保33K這樣嗎?
: 而且聽前輩說我們公司現在不發薪資條
: (就是每個月會固定寫說這個月請假扣多少錢基本薪資多少錢
: 勞健保多少錢跟提撥勞退金多少錢的單子)
: 有跟老闆娘反應
: 得到的回答居然是
: 就是沒有阿!
: 那我怎麼知道她到底有沒有幫我保勞健保?
: 而且上一位前輩說
: 她居然在進公司半年後收到勞保局的催繳單說她沒繳健保
: (老闆娘之前有發薪資條)
: 她看上面都有扣勞健保的錢
: 但後來居然是老闆娘在年終的時候把那筆她扣掉的錢還給妳
: 是不是真的很怪?
: 永遠都不知道自己到底哪裡的錢被扣掉了
: 或是到底怎麼算的
: 大家都是這樣嗎?

*雇主低報勞退金

你月薪33,000 依勞委會公佈之勞工保險投保薪資分級表

由於你的薪資為第17級(３１,８０１元至３３,３００元) 月投保薪資應為"33,300"

建議你發函至勞保局(10013 台北市羅斯福路1段4號) 寫「勞保局收」即可

以下為處理流程-------------------------------------------------------

勞保局會聯絡你 詢問是否需要保密檢舉人的資料

若為要保密(不想讓公司知道是你檢舉的)

勞保局會調閱公司員工的資料(約數人) 其中會包括你的資料在內

若不需保密(就是和公司撕破臉啦 也不怕他知道是你檢舉的..)

勞保局會針對你的個人資料洽查

若檢舉屬實
公司會被處以罰鍰 勞保局會自行調整你的投保薪資及勞退金

勞保局會發函予你
告知你查辦結果

題外話..
您每月應得勞退金：33,300 x 6% = 1,998
公司所申報勞退金：16,500 x 6% = 990
☆你每月少拿 1,998 - 990 = 1008 的勞退金
資料來源：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005475

*雇主是否有幫你保勞保?

致電予勞保局 告知你的個人資料 即可查詢

勞保局：(02)2396-1266




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