新公司就職問題請教.. - 離職

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事情是這樣的，
首先在12月1號左右到A公司面試，
面試後面試官告知等候通知
接著12/1x號後接到B公司通知面試，
B公司在面試後4-5天通知我去上班，
同一個禮拜內A公司有詢問二次面試意願但還沒確定時間，
我也回覆A公司我願意二次面試，
當時因為無收入，所以在12月22號就先到B公司上班，
接著在12月底收到A公司二次面試通知並在30號到A公司面試(結果也是等候通知)，
接著問題就來了.....
因為2015年11月的時候有在職訓局上課，所以最近要交勞保明細，在1月17號自己透過網
路查了以後才發現B公司一直沒有幫我保勞保，一直到1/18號我請公司的人幫我處理才加
保，
但是過兩天就收到A公司通知我錄取下禮拜一報到並且要繳交健保退保證明，
想當然爾，網路上查到的健保明細B公司在1/18號加保的....
而我收到A公司通知錄取後也從B公司離職了也有通知B公司人員幫我申請退健保，
現在我擔心A公司的人資看到以後會對這個紀錄有疑慮(擔心我工作不穩定或是誠信問題之
類的)，
雖然在第一次面試時還未接到B公司面試通知所以告知在職訓，A公司二次面試也未詢問這
塊所以也沒有主動提到....

該怎麼辦...已經被搞得一個頭兩個大....如果人資詢問我應該說我是1/18去上班或是12/
22去上班的呢....?

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