※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1MAEhGKg ]
作者: cocoyi (摳摳) 看板: Tainan
標題: Fw: [閒聊] 新公益協會，台中人的愛心不能被濫用
時間: Thu Oct 22 21:55:27 2015
※ [本文轉錄自 TaichungBun 看板 #1JDvuLFJ ]
作者: cwrlazyman (cwrlazyman) 看板: TaichungBun
標題: [閒聊] 新公益協會，台中人的愛心不能被濫用
時間: Sun Mar 30 12:31:15 2014
各位好，我是台中人，我在「台中市北屯區文心路四段」上，
面試了某公益「社團法人中華民國XXXXXX協會」的「台中分會」，
該協會去年在台南成立，當時在1111投遞履歷應徵的是「行政助理」職缺。
衷心的希望台中求職者、各級學校的志工不要被利用，
以及在台中生活的人們的愛心不要濫用，淪為不肖業者歛財的工具。
台中分會成立至今不到1個月，離職人數含工讀生已經超過20人了，
其中不只有年輕人，也包含三、四十歲的求職者。
該協會近期頻繁地出現於台中火車站、逢甲、一中、精誠路等商圈，
拿著愛心箱做街頭募款以及尋找並詢問商家來擺放零錢箱的動作。
該「協會的理事長」每天都在集體面試大量的新人，
並且偏好面試年輕女性，因為他認為女性在街頭募款上的成功率較高。
以下是我在上禮拜碰到的實際情況：
該「協會的理事長」在面試時（當時4女1男一起集體面試），
說要讓新進員工了解實際的流程，因此內部行政以及外勤的工作都必須要接觸，
之後將會依照每個人的能力給予適合的職位，
外勤的部分就是到每間商家詢問並擺放零錢箱，以及拿著愛心箱在街頭做募款，
並且第一天必須簽切結書做一日志工當作體驗（意思就是第一天不支薪）。
所有的工作都會教導以及訓練，主要是為了訓練及培養一批幹部，
將來（例如暑假）可以帶領各級學校為了拿志工時數的學生志工，
工作時間為：一~五 13:00~21:00，六日 9:00~18:00，採排休制。
當初想法真的很單純，能做公益又有薪水可以拿。
該「協會的理事長」在面試時，
不斷地灌輸我們他有多成功並且想做公益的觀念，
說他本身有另外開公司並且有獲利，成立此協會完全是為了做公益，
說他從國二開始擺地攤，一直以來都是當老闆沒當過員工，
說他在南部的總會有多麼成功及強大，南部的辦公室有整整兩層樓，
南部的特助1個月領10幾萬的薪水，工作不到1年戶頭已經破百萬
南部有非常多的街頭募款高手，1天就能在街頭募款破萬的金額，
並且街頭募款論績效採獎金制，
例如當天募款超過1,000就直接給予300元，2,000 = 400元獎金，以此類推，
且面試過程中，給人的感覺就像在洗腦，反而是我們說的話幾乎不超過三句。
事實上，
工作了三天（五、六、日），完全沒接觸到內部行政的工作，
第一天：
到職日是禮拜五，理所當然地簽了切結書當一日志工，
下午1點開始說要上課，但是只看了「無意義」的PPT、影片及照片，
說明協會的原則、配套以及服務項目等等，都是在「網路上看過」的東西，
接下來去街頭募款，晚上時到商家擺放零錢箱。
星期六、日兩天，一整天都在街頭做募款的工作。
在星期日下午5點回公司時開了會，我們就以碰到的問題來請理事長改善，
例如：
大多數的人們質疑我們的身分，若是身為正式員工應該要製作協會識別證，
協會的文宣上的地址為台南市，既然在台中募款就應該要有台中地址，
當初說好是的內外勤皆要學習，不應該是整天都在街頭作募款。
該理事長還在會議中不斷的鬼打牆，說街頭募款要打團體戰，
必須二到三人一組比較有說服力，但卻又要論個人的募款績效。
最後他自己也提出：
他不應該把馬上就把完全沒經驗剛到職的員工就丟到街頭上，
應該加強街頭募款人員的訓練，必須要統一募款時的說詞，以及必要的Q&A。
但是禮拜一時，開會時答應的事隔天全都否定，
當初說他多會保護員工，結果卻連張識別證都捨不得做
而且直接就說就是做外務，每天就是去擺零錢箱以及去街頭募款，不做就離開。
此外，
該台中分會的總務竟然不太會用電腦，基本EXCEL都不會，
每天街頭募款回來的金錢就記錄在一張紙上，也沒有做公開的動作，
街頭募款金錢不需要開收據，
因此是否有將它存到募款專戶也著實的令人懷疑。
比我們早10天左右到職的行政小姐說， 行政工作要用的表格電子檔等等，
台南總會通通都沒有，只會傳真書面，完全給不出電子檔，
從頭到尾根本也沒有所謂的Q&A，而且連基本的員工須知都沒有，
一直要不到，最後還直接說「你們自己寫就好了」，
說南部總會有多強大多成功，但完全沒有一個完整的體制。
雖然該協會經主管機關「內政部」核准正式立案，
募款活動也經「衛生福利部」核准有衛部救字號，
在「衛生福利部社會救助及社工司公益勸募管理系統」內查詢的到，
因此他可以招募各級學校的社團、各科系的志工，
來幫他做火車站前街頭的募款，並開立時數證明書，
但每天街頭募款而來的金錢也「不知是否」有做正確的處置？
我們離職後，接著新進員工，也是每天都在台中市做不需要開收據的街頭募款，
因此不禁令我懷疑他的動機。
該「協會的理事長」每天都在集體面試大量的新人，
並且偏好使用女性員工，因為他認為女性在街頭募款上的成功率較高。
http://ppt.cc/[email protected]
示例圖 圖片經馬賽克處理
我在上星期六在火車站、星期日在精誠路，兩天募款金額加起來將近六千元，
其中含有非常多女性朋友的愛心，害我感到無比的罪惡！
另外，
街頭募款給予的獎金，
是否是以街頭募款或是於店家擺放零錢箱而來的金錢來支付雖不得而知，
但若是以此當作獎金我認為非常的不恰當。
請在台中生活的人們睜大眼睛，歡迎轉貼。
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作者: cocoyi (摳摳) 看板: Tainan
標題: Fw: [閒聊] 新公益協會，台中人的愛心不能被濫用
時間: Thu Oct 22 21:55:27 2015
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作者: cwrlazyman (cwrlazyman) 看板: TaichungBun
標題: [閒聊] 新公益協會，台中人的愛心不能被濫用
時間: Sun Mar 30 12:31:15 2014
各位好，我是台中人，我在「台中市北屯區文心路四段」上，
面試了某公益「社團法人中華民國XXXXXX協會」的「台中分會」，
該協會去年在台南成立，當時在1111投遞履歷應徵的是「行政助理」職缺。
衷心的希望台中求職者、各級學校的志工不要被利用，
以及在台中生活的人們的愛心不要濫用，淪為不肖業者歛財的工具。
台中分會成立至今不到1個月，離職人數含工讀生已經超過20人了，
其中不只有年輕人，也包含三、四十歲的求職者。
該協會近期頻繁地出現於台中火車站、逢甲、一中、精誠路等商圈，
拿著愛心箱做街頭募款以及尋找並詢問商家來擺放零錢箱的動作。
該「協會的理事長」每天都在集體面試大量的新人，
並且偏好面試年輕女性，因為他認為女性在街頭募款上的成功率較高。
以下是我在上禮拜碰到的實際情況：
該「協會的理事長」在面試時（當時4女1男一起集體面試），
說要讓新進員工了解實際的流程，因此內部行政以及外勤的工作都必須要接觸，
之後將會依照每個人的能力給予適合的職位，
外勤的部分就是到每間商家詢問並擺放零錢箱，以及拿著愛心箱在街頭做募款，
並且第一天必須簽切結書做一日志工當作體驗（意思就是第一天不支薪）。
所有的工作都會教導以及訓練，主要是為了訓練及培養一批幹部，
將來（例如暑假）可以帶領各級學校為了拿志工時數的學生志工，
工作時間為：一~五 13:00~21:00，六日 9:00~18:00，採排休制。
當初想法真的很單純，能做公益又有薪水可以拿。
該「協會的理事長」在面試時，
不斷地灌輸我們他有多成功並且想做公益的觀念，
說他本身有另外開公司並且有獲利，成立此協會完全是為了做公益，
說他從國二開始擺地攤，一直以來都是當老闆沒當過員工，
說他在南部的總會有多麼成功及強大，南部的辦公室有整整兩層樓，
南部的特助1個月領10幾萬的薪水，工作不到1年戶頭已經破百萬
南部有非常多的街頭募款高手，1天就能在街頭募款破萬的金額，
並且街頭募款論績效採獎金制，
例如當天募款超過1,000就直接給予300元，2,000 = 400元獎金，以此類推，
且面試過程中，給人的感覺就像在洗腦，反而是我們說的話幾乎不超過三句。
事實上，
工作了三天（五、六、日），完全沒接觸到內部行政的工作，
第一天：
到職日是禮拜五，理所當然地簽了切結書當一日志工，
下午1點開始說要上課，但是只看了「無意義」的PPT、影片及照片，
說明協會的原則、配套以及服務項目等等，都是在「網路上看過」的東西，
接下來去街頭募款，晚上時到商家擺放零錢箱。
星期六、日兩天，一整天都在街頭做募款的工作。
在星期日下午5點回公司時開了會，我們就以碰到的問題來請理事長改善，
例如：
大多數的人們質疑我們的身分，若是身為正式員工應該要製作協會識別證，
協會的文宣上的地址為台南市，既然在台中募款就應該要有台中地址，
當初說好是的內外勤皆要學習，不應該是整天都在街頭作募款。
該理事長還在會議中不斷的鬼打牆，說街頭募款要打團體戰，
必須二到三人一組比較有說服力，但卻又要論個人的募款績效。
最後他自己也提出：
他不應該把馬上就把完全沒經驗剛到職的員工就丟到街頭上，
應該加強街頭募款人員的訓練，必須要統一募款時的說詞，以及必要的Q&A。
但是禮拜一時，開會時答應的事隔天全都否定，
當初說他多會保護員工，結果卻連張識別證都捨不得做
而且直接就說就是做外務，每天就是去擺零錢箱以及去街頭募款，不做就離開。
此外，
該台中分會的總務竟然不太會用電腦，基本EXCEL都不會，
每天街頭募款回來的金錢就記錄在一張紙上，也沒有做公開的動作，
街頭募款金錢不需要開收據，
因此是否有將它存到募款專戶也著實的令人懷疑。
比我們早10天左右到職的行政小姐說， 行政工作要用的表格電子檔等等，
台南總會通通都沒有，只會傳真書面，完全給不出電子檔，
從頭到尾根本也沒有所謂的Q&A，而且連基本的員工須知都沒有，
一直要不到，最後還直接說「你們自己寫就好了」，
說南部總會有多強大多成功，但完全沒有一個完整的體制。
雖然該協會經主管機關「內政部」核准正式立案，
募款活動也經「衛生福利部」核准有衛部救字號，
在「衛生福利部社會救助及社工司公益勸募管理系統」內查詢的到，
因此他可以招募各級學校的社團、各科系的志工，
來幫他做火車站前街頭的募款，並開立時數證明書，
但每天街頭募款而來的金錢也「不知是否」有做正確的處置？
我們離職後，接著新進員工，也是每天都在台中市做不需要開收據的街頭募款，
因此不禁令我懷疑他的動機。
該「協會的理事長」每天都在集體面試大量的新人，
並且偏好使用女性員工，因為他認為女性在街頭募款上的成功率較高。
http://ppt.cc/[email protected]
我在上星期六在火車站、星期日在精誠路，兩天募款金額加起來將近六千元，
其中含有非常多女性朋友的愛心，害我感到無比的罪惡！
另外，
街頭募款給予的獎金，
是否是以街頭募款或是於店家擺放零錢箱而來的金錢來支付雖不得而知，
但若是以此當作獎金我認為非常的不恰當。
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