新婚後求職好難 - 離職

是我比較幸運 ？！
我在婚後找工作包含生了一個孩子找工作時 ，都沒有被刁難這個部分 。
結婚生子都是人生的某一個過程 ，難道同事和老闆個個都是是未婚沒有孩子 ？！

我認為是在面試的時候 ，給對方的感覺很重要 。

我自己是表態 ，結婚生子是我的人生規劃中很重要的事情 ，但是工作是滿足成就感且供給家庭經濟來源 。

帶著這樣的信念，我面試五間上了三間公司 ，不是每個老闆都會拒絕已婚女子的 。

之後我在現在的公司生下老二 ，老二在三個月大的時候 ，得到川崎症 ，我連休了10天的假但沒有被老闆和同事刁難 。

公司曾經有位面試國外業務 ，在人力銀行上的需求條件就是需要常出國參展、拜訪客戶 ，但來面試的他卻提出要接送孩子上下學 。

你有對家庭的堅持 ，老闆有他對職務上想用的人 ，如果你無法配合工作屬性 ，就不要去應徵 ，如果不符合公司的期待 ，就是和這間公司沒有緣分 。

婚姻不會造成求職障礙 ，心態才會 。

抱歉手機排版斷句很怪 。



※ 引述《beuseful ( )》之銘言：
: 前工作離職後
: 我便剩下一個兼職工作
: 最近兼職工作也不保了
: 現在找工作又被質疑將來懷孕生子請假多
: 若只求有找派遣低薪工時長應該會有
: 但還是想好好調養身體
: 請問有人跟我一樣嗎
: 有什麼工作是在家工作的嗎
: 還是我邊準備國考 先去做派遣的呢
: 但是國考也一樣會有同事的問題
: 假如我要生產
: 同事不想代理我工作
: 但我不能沒工作
: 可是希望我懷孕的時候可以好好安胎
: 或是在比較友善的工作環境
: 畢竟我年紀不小了
: 員工錄取2個月爆懷孕！老闆感覺被騙 #LINETODAY
: https://today.line.me/TW/article/560f81274574d76645ca1ce4b8790313dee378531b5e2
: 305b525bfb71be366db?openExternalBrowser=1
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