新工作，主管都會帶人嗎？ - 加班

上週非常臨時的被通知錄取
所以也才剛進公司不到一週
到今天就已經覺得好挫折了...

我研究所念的跟大學不一樣
所以現在marketing的工作內容對我來說是全新接觸
只有課本上學到的例子參考
雖然以前也有廣告公司的經驗
但畢竟跟品牌的marketing不一樣

這週剛進公司剛好碰到整個marketing部門的大會議
所以每個人每個部門都加班趕工做報告
我是也有被指派介紹一個新品
但畢竟只是簡單介紹，所以老闆也沒特別交代內容
而且老闆跟其他同事都很忙的在做自己要報告的東西
連帶我認識環境的時間也都沒有
所以對於指派的工作我就只能照之前學校教的方式做

結果在給主管檢查的時候
被釘到讓我覺得不是很高興....
大概有兩三次他都說
"你已經不是在學校了，怎麼會這樣做呢？“
”你現在已經不是學生了，如果是學生這樣寫的話還可以接受...“

雖然他這樣講是沒有錯
但我就覺得
第一 根本沒人有空告訴我要怎麼做，我只好照之前的經驗做
第二 我本來就沒品牌marketing的經驗，面試的時候他也知道
那現在才在說我我怎麼做的像學生一樣，有人這樣無師自通的嗎


現在把這些用文字打出來好像沒什麼
可是在聽到的當下真的是無語...

我之前在廣告公司的工作有小主管帶
而且因為有人教有人指點所以我很快就上手了
之後做了一年多也都做得很不錯，還有帶人
表示我不是學習有障礙或是無法適應新工作，只是缺人教
現在新的工作沒人有空教我就算了
我連我在部門的定位等等的都沒被交代
職稱就是marketing trainee
我也有主動問有沒有要幫忙的地方
主管都說，先等等我之後再跟你說
然後就沒下文

實在是很挫折不知道要怎麼辦了哎....


大家當新人的時候都有人帶嗎？
還是也是像我一樣只能瞎子摸象無師自通啊？？
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