新工作離職與否 - 職場

我三個禮拜前面試上一家成衣廠做布組採購，同一小組中目前加上我三個人。但是一個即
將在月底去生產，另一個則是要請育嬰假，我很喜歡帶我的這兩位同事，因為她們所使用
的都是用excel匯入系統比對報表的方式，作業上節省了不少時間。但是對文書處理近乎
白痴的我，目前也還沒全部學會。

六月初之後她們都不在了，等於完全沒有經驗的我要在月底前上手接下她們的工作，面試
時主管告知還會有一個新人（也是沒經驗）在五月初來報到，但至今沒有看到人。

主管是說接下來要是真有不懂的地方，同採購部門中的其他布組會前來協助我。可是按照
目前帶我同事的說法，她們過往是不會幫忙的，而且因為年紀遍高，她們採取的是傳統手
對帳報表的方式，因此下單時假日來加班是躲不掉，我擔心的是，會不會之後還要又再學
另一種方式key單。

我真心沒有打算一次接兩個人的工作，不單和我面試時說得不同而且嚐過方便的流程，也
不打算放棄走回傳統費時的方式。學習時間剩不到兩周，很怕以後問不到人，開始萌生離
職的念頭，但覺得很對不起帶我的同事，同為職場媽媽的我，要是離職了她們怎麼辦。

工作氣氛就ㄧ般，我也沒想把同事當作朋友，優點是離家近，薪水也一般，畢竟我有業助
經驗，是我太玻璃心甚至想太多，做就對了嗎？我其實覺得自己能做，但不太爽的是，我
來面試時就告知過常態加班我不行。我覺得會學到東西的，怕撐不到那一天

--