新鮮人offer選擇 - offer

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-06-22T13:33

Table of Contents

=====因原po無ptt帳號,所以代po=====

我是土生土長臺中人
其實退伍至今已經兩年,也不算是社會新鮮人了,
只是因為一場嚴重車禍及官司問題休息到現在。
目前復原狀況一切良好,不會影響工作;
官司方面也收到賠償,不用再跑法院。

設計相關科系畢業,目前有三個感覺都還不賴的offer選擇

A.
工作類型:展場空間設計相關
工作職稱:空間設計師助理
上班時間:9:00~18:00,不確定有無加班費
工作地點:臺北
薪資:實領三萬(勞健保公司全額負擔)
休假:隔週休+見紅休
福利:員工旅遊,年節禮金,年終獎金,團保,三個月一次團體季獎金,半年一次獎金
說明:不是空間本科系出身,主管願意栽培。
不排斥去臺北工作,前幾年以學習為主,已有到臺北就存不了多少錢的心裡準備。


B.
工作類型:室內居家設計(衛浴,櫥櫃,系統櫃..等)
工作職稱:居家設計師
上班時間:09:00~18:00,加班費依勞基法規定,最晚21:30一定走
工作地點:臺中(十五分鐘車程)
薪資:三萬(勞健保需負擔自付額)
休假:週休+見紅休
福利:三節獎金,年終獎金,三個月一次團體季獎金,春酒(兩天一夜)
說明:主管是台灣櫻花體系退休老員工,
因為之前有接過台灣櫻花的案子,所以主管覺得特有興趣,直接表明我就是要你。
(公司非台灣櫻花)

C.
工作類型:景觀環境,社區營造,農村再生
工作職稱:規劃設計師
上班時間:09:00~18:30,加班費依勞基法規定,
正常六點半下班,忙碌時可能至十一點
工作地點:臺中(十五分鐘車程)
薪資:試用期兩萬四,之後依能力表現調整(勞健保負擔自付額)
休假:週休+見紅休
福利:三節獎金,全勤獎金,不定時聚餐,員工旅遊,年終獎金未知
說明:因為是今年新成立新公司,所以制度尚未健全
老闆是某國立大學園藝系教授,做社區營造已經七八年,
已經工作兩個禮拜,內部氣氛融洽,工作內容也蠻有趣,
只是算是新領域(會用到部分所學專長),
所以對未來發展性較其他兩個茫然




因為對這三個工作都蠻有興趣,offer是陸續收到通知,一時之間也難以抉擇
所以上版來請教各位前輩意見,對於offer的抉擇以及未來發展性的部份

在此先感謝各位前輩的指點迷津
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Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00F.

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All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2014-06-27T02:02
C就不用考慮了~但是AB的勞健保部分感覺有點語意不清?
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-06-29T14:21
勞健保基本上是雇主負擔一部分,自己負擔一部分(通常從薪資
Callum avatar
By Callum
at 2014-07-03T21:58
直接扣除)A不太可能公司全額負擔,你自己應該要扣自費額~
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-07-04T15:04
B付自費額部分是合理,公司應該會有雇主負擔部分吧?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-07-06T13:07
感覺B是比較適合
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-07-10T11:33
勞健保雇主有雇主負擔部分,自己有自己自費額部分,實領3萬
Christine avatar
By Christine
at 2014-07-13T15:01
那屬於你自己的自費額部分應該是直接從薪資扣除,然後給你
3萬這樣~
Rae avatar
By Rae
at 2014-07-15T08:18
感覺B比較好,加班有加班費,又是大公司,而且有相關經
Wallis avatar
By Wallis
at 2014-07-17T10:02
感覺還是B比較好 周休+有加班費
Selena avatar
By Selena
at 2014-07-19T07:28
b吧
Edwina avatar
By Edwina
at 2014-07-20T22:06
B,週休,有加班費,又住家裡,冼很大
Puput avatar
By Puput
at 2014-07-22T13:17
絕對是B
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-07-23T15:10
三個不同方向 想一下比較喜歡設計哪種方向的案子
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-07-28T02:12
我個人喜歡室內設計xD
另外要比的話...的確是B比較好 又不用離開台中
Emily avatar
By Emily
at 2014-08-01T02:00
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-08-01T09:20
A的大部分我聽都是沒有加班費 都補在bonus裡面
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-08-02T01:28
BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

這就是大部分的職場生態嗎?

Faithe avatar
By Faithe
at 2014-06-22T13:29
※ 引述《forwind (照顧好自己)》之銘言: 我的文章沒有鼓勵大家只挑工作不進修, 至少我自己目前也是持續進修的, 但是提昇自己的前提是有錢有閒吧? 除了租屋、伙食等日常開銷之外, 每個月還要多三千多進修的花費, 加上還是得小小存一點錢才有安全感 =andgt; 我必須設定一個薪資的底線 有了錢之 ...

為何第一份工作的薪水很重要?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-06-22T10:04
※ 引述《roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)》之銘言: : 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 : 我個人是認為公司都有所謂的行情價 : 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 安安 請問你有在使用104或者1111之類的網站嗎 如果還沒 我覺得你可以先用用看 然後最好是 ...

為何第一份工作的薪水很重要?

Charlie avatar
By Charlie
at 2014-06-22T04:17
※ 引述《roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)》之銘言: : 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 : 我個人是認為公司都有所謂的行情價 : 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 : 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? : 這不是很奇怪的一件事情嗎 : 另外還很好奇 ...

Megan avatar
By Megan
at 2014-06-22T02:11
請問遠傳直營門市人員薪水福利?面試大概都問什麼?謝謝各位 - ...

該怎麼拒絕還不錯的OFFER?

Wallis avatar
By Wallis
at 2014-06-22T01:13
請問一下各位 我目前接到2個OFFER 1是某投顧公司的設計職缺,但是直屬於老闆底下負責建案廣告設計和畫廊 其實當時很妙,因為老闆問我網頁影片等等我都沒接觸過,後來要我補交作品集 (原本帶去的被嫌東西太少) 我交上去後說我誠意很夠隔天就錄取了 好的點是老闆也是廣告出身,還說到時候會帶我 聽到真的淚流滿面 ...